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这是何长宇接手金腾的第二个周六。
上个周六，他训斥杜之荣，展文秀。
当日，展文秀离职，又两日，杜之荣离职。
他质问吴余，怒斥为何不来上班，得到一个休息的答复。
那之后，吴余虽然被赶出了金腾，但金腾也开始走了霉运，事事不顺。
先是诺维当日便通知合作终止，其后寻求力拓的合作供应又折戟。
每件事都有吴余参与。
何长宇每次都被气得火冒三丈。
以至于现在一听到这个名字，就会应激得烦躁起来。
今日，又是周六。
何长宇右眼皮一直跳，心里不好的预感一阵又一阵。
他在办公室里坐不住，便起身出来倒杯茶水，走走散心。
可出乎意料的，公司里并不像往日那样平静。
员工们之间的气氛有些浮躁，嘴里叽叽喳喳地在小声谈论着什么。
他有心想要偷听一下，可刚一走近，那些员工便个个规矩起来，开始认真干活。
虽然看到了自己有意树立的权威，但何长宇一点不开心。
反而心头无名火起。
他强撑出笑容，有心想要去问问在聊什么。
却得到了整齐划一的“没谈什么”。
又来了。
公司里再次出现了他无法掌控的东西。
何长宇胸中那股怪异火焰越发旺盛，但又不好发作。
他不是个爱发脾气的人。
先前刚进公司，也是为了立威，才特意找茬挑刺怒骂。
之后在吴余面前一直失态，也是因为吴余这个人太过讨厌。
何长宇真不觉得自己有什么必要与这些小员工生气。
金腾是他家的公司，这些员工都是他家的“资产”，他犯不着跟自家东西置气。
有气没处发，何长宇在公司里随意踱步了会儿，又回到了自己的办公室。
心神不宁，也干不了活。
干脆仰躺在椅子里，手拿着一堆废弃文件不断揉捏。
“哐哐！”
办公室外传来了敲门声，他将手里被团成一团的纸球随手丢进垃圾篓，应道：“请进！”
出乎意料的，进来的不是他的助理，而是运营部那个小姑将，叫白…
白什么来着
白文珠
何长宇记不清她的名字，但也知道她来准没什么好事。
果不其然，白文珠将一份辞职申请放到了他桌面上，道：
“何经理，我自觉已经无法胜任运营专员职务，这是我的辞职申请，还请您批准。”
这是何长宇意料之中的事情。
在金腾，整个运营部是吴余嫡系中的嫡系，个个以那讨厌鬼马首是瞻。
当时他指斥吴余的时候，就有人敢冒大不韪站出来说话，如今吴余被赶走，有不满的跳出来喊离职很正常。
不如说吴余周一被开除，周六才有人离职已经很晚了。
何长宇没有挽留的意思。
就算她们不提，他也会想个办法把这些听调不听宣的家伙赶出公司。
现在这小姑娘主动提出来，他还能省一笔辞退补偿。
说到辞退补偿，他又想起了吴余那个贱人，眼底闪过一抹阴沉。
不过何长宇没表现出来，只点点头道：“我知道了，你出去吧。”
他看都没看那份辞职申请，给人事部发了个消息，便不再多管。
经这么一次打扰，他心绪也平复了些，正要开始看文件，又是“哐哐”敲门声响起。
“进来！”
这次进门的同样是运营部成员，何长宇恰好记得名字，是叫尹平来着。
他手里同样拿着一张纸。
不用说，又是辞职申请，何长宇面无表情，直接开口道：
“是要辞职对吧”
“把申请书放下，自己去找人事结工资吧。”
尹平没想到他这么利落，也是愣了下。
好一会儿才反应过来，支支吾吾地“哦”了一声，放下辞职申请离开了办公室。
他前脚刚走，运营部另一个叫马宁的后脚就来了。
何长宇看也没看，便将方才的话说了一遍。
马宁啥也没说，干脆放下申请书，同样转头离开。
如此，三人全数离职。
包括之前被赶出去的吴余，整个运营部在金腾算得上名存实亡。
不过何长宇根本不在意。
运营部确实有必要，但他们的任务不过是花钱而已，停几天根本没什么影响。
之后随便招个人都能填上空缺。
想到这里，何长宇又一次给人事部发去消息，让他们着手准备运营部的招聘工作。
这次再进来的新人，他会亲自带，保证其忠心。
刚这样想着，办公室大门又被敲响。
何长宇听得皱眉，但还是开口道：“进来！”
这回进来的当然不再是运营部的人，而是采购部的。
何长宇不记得他的名字。
但知道他是吴余的忠实拥趸。
看着他手里如出一辙的白纸，何长宇心头咯噔一跳。
面色凝重地问道：“你该不会也是来离职的吧”
那人被问得呆了下：“何经理怎么知道”
听得如此答案。
何长宇青筋直跳。
这些人怎么回事怎么像是说好了一样一起提离职
他强忍住怒气，沉声道：“你们普通员工提离职，只需要向直属领导提出，再到人事部备案就行，为什么要来找……”
话说到一半，他就愣住了。
果然，那人表情更加古怪，开口道：
“我们展部长上周就离职了，现在还没人顶上位置。”
“而且…而且您之前入职第一天就说了，公司上下事无巨细都要过您手的。”
何长宇被噎得张口结舌。
那确实是他曾经说过的话，现在真是搬起石头砸自己的脚。
他无心多管，深吸了口气，道：
“我知道你的来意了，先把申请书放下吧。”
“那我的离职…”
“我批了，但不是现在，”何长宇淡淡道，“你们先在岗位上待到月底再说。”
“可…”那人有些不满，“刚才运营部的那些人怎么能当场就跑”
那是因为他们运营部没那么重要！
何长宇心头在怒骂这个蠢货。
面上却是毫无表情：“因为公司不能没人办事。”
“你提离职后，公司会尽快招人代替你的岗位。”
“等工作顺利交接后，你就可以离开了。”
