第347章 采访（四）
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“在医护人员的招聘上，我也有自己的想法。我们会面向全球招聘优秀的医疗人才，无论是经验丰富的老专家，还是有着创新精神的年轻医生。同时，我们会给医护人员提供最好的培训和发展机会，让他们能够不断提升自己的医术。而且，‘康和医院’的服务理念是‘以患者为中心’，从患者踏入医院的那一刻起，就有专人引导就医，每一个环节都要做到高效、贴心。” 杨开顿了顿，喝了口水，又说道：“另外，我还想建设一群专业类院校。这些院校我想命名为‘启星专业院校群’。这些院校将专门为我们企业培养技术类人才。现在企业的发展，最缺的就是专业技术过硬的人才。我们的‘启星专业院校群’会开设各种贴合市场需求的专业，比如人工智能工程、新能源技术、高端精密制造等。” “校园的建设会注重实践与理论相结合的环境打造。会有现代化的实验室，里面配备齐全的实验设备，让学生们能够亲自动手操作。而且，我们还会邀请企业里的资深工程师到学校任教，他们可以把最前沿的技术和实际工作中的经验传授给学生。” “不过，目前由于某些原因，深区的领导还在对此进行讨论。我理解他们需要谨慎考虑，毕竟这是涉及到土地、资金、政策等多方面的大事。但我相信，只要我能把规划做得更完善，把可能出现的问题都考虑周全，这些项目是能够得到支持的。这不仅对我的企业发展有利，更是对内地的整体发展有着积极的推动作用。” 女主持眼睛里闪烁着光芒，说道：“杨先生，您的这些想法真的非常有前瞻性。那您觉得在与深区领导沟通的过程中，最大的困难会是什么呢” 杨开沉思片刻后回答：“我觉得最大的困难可能是如何让领导们看到这些项目的长远价值。毕竟建设医院和院校群都不是短期内能看到巨大收益的项目，尤其是在资金投入方面，前期需要大量的资金。我需要向他们详细地展示这些项目在提升内地人民生活质量、促进就业、推动产业升级等方面的长期效益。而且，还要让他们相信我有足够的能力和决心把这些项目做好，不会半途而废。” 女主持说道：“杨先生，您的想法真的很伟大，希望您能早日得到深区领导的支持，让这些项目落地生根。” 杨开充满信心地说：“谢谢，我也期待着这一天的早日到来。” 女主持接着问:“杨先生，除了这些以外，您还有没有其它想法，或者说您对于内地改革有没有什么建议和想法” 女主持的问题如同一颗投入湖中的石子，激起层层涟漪。杨开坐直了身子，表情变得严肃而认真。 “女主持，这个问题很深刻。说到内地改革，我确实有一些想法。”杨开清了清嗓子开始说道。 “首先，在教育改革方面，我认为应该更加注重素质教育的全面深化。现在内地的教育虽然在基础知识传授方面做得很好，但在培养学生的创新思维、实践能力和社会责任感上还有提升空间。例如，学校可以增加更多的课外实践课程，像组织学生参与社区服务项目，让他们了解社会问题并尝试提出解决方案。同时，在课程设置上，减少一些死记硬背的内容，增加一些启发式、探究式的课程，比如开设科学探索课程，让学生自己设计实验，探索自然科学的奥秘。” “其次，在企业改革方面，要进一步优化营商环境。政府可以简化行政审批流程，建立一个一站式的企业服务平台。就像我自己的企业，有时候为了一个项目的审批，要跑多个部门，耗费大量的时间和精力。如果有这样一个平台，企业可以在网上提交所有的申请材料，各个部门可以在后台协同办公，快速审批。另外，对于新兴产业的扶持政策要更加精准。比如对于环保科技企业，政府可以给予税收优惠、研发补贴，同时引导金融机构为这些企业提供低息贷款，助力它们快速发展。” “再者，在医疗改革上，除了我之前提到的建设医院改善就医环境，还应该解决医疗资源分配不均的问题。可以建立远程医疗服务体系，大城市的优秀医生可以通过网络视频为偏远地区的患者进行诊断。同时，推动医疗保障体系的完善，提高医保的报销范围和比例，特别是对于一些重大疾病和罕见病的保障。” “在文化领域的改革，要鼓励文化创新和文化产业的多元化发展。政府可以设立文化创新基金，奖励那些在文化创作上有独特创意的个人和团队。对于文化产业，不要仅仅局限于传统的影视、音乐产业，要大力扶持动漫、游戏、数字艺术等新兴文化产业的发展。比如，打造具有内地特色的动漫品牌，像日本有《火影忍者》，美国有《漫威系列》，我们内地也可以打造出具有国际影响力的动漫形象。” 女主持一边快速地记录着，一边问道：“杨先生，您的这些想法都很有建设性。那您觉得在推动这些改革的过程中，民众的参与度应该如何提高呢” 杨开回答道：“这是个很关键的问题。提高民众参与度，首先要做好信息公开。政府和相关部门要通过多种渠道，如官方网站、社交媒体、社区公告等，将改革的内容、目标、计划等信息完整地传达给民众。其次，建立民众反馈机制，例如设立专门的邮箱、热线电话或者在线论坛，让民众可以方便地提出自己的意见和建议。而且，对于民众的反馈要及时回应，让民众感受到自己的声音是被重视的。最后，可以鼓励民众参与到改革的试点项目中，比如在某个社区进行教育改革的试点，邀请社区居民参与到课程设置、教学方法改进等工作中来。” 女主持又问道：“杨先生，那您认为在这些改革过程中，如何平衡传统与创新的关系呢” 杨开思考了一会儿说：“这确实需要谨慎把握。在传统方面，我们不能摒弃那些经过历史检验的优秀成果。比如在教育中，传统的尊师重道、勤奋好学的价值观是要传承的。在企业管理中，一些传统的诚信经营、质量第一的理念也不能丢。但同时，我们要积极拥抱创新。在教育上，采用新的教学技术，如虚拟现实教学；在企业里，采用新的商业模式，如共享经济模式。我们要在尊重传统的基础上，鼓励创新，让传统为创新提供坚实的根基，让创新为传统注入新的活力。” 女主持露出钦佩的神色：“杨先生，您真的是从各个方面对内地改革进行了深入的思考。非常感谢您今天的分享。” 杨开微笑着回应：“希望内地能够不断发展进步，这些只是我个人的一些浅见，希望能对内地的改革发展有所帮助。” 主持接着问:“杨先生，刚才您说想要建设医院，那么在这方面您是怎么想的” 杨开听到女主持的问题，眼神中透露出一丝兴奋，他知道这是一个能够详细阐述自己宏伟计划的机会。 “女主持，关于建设医院，我可是有着一整套的想法。”杨开开始娓娓道来。 “首先是医院的选址，我打算把医院建在那些交通相对便利，周边人口众多但医疗资源相对匮乏的地区。就拿我考察过的临江市的东郊来说，那里有好几个大型居民区，人口总数超过十万，但附近却只有几家小型诊所，居民一旦生了重病，就得花费大量时间前往市中心的医院。我想在那里建造一座综合性的大医院，名字就叫‘仁济医院’。” “在医院的整体规划上，‘仁济医院’将会分为几个大区。门诊区会采用开放式的设计，宽敞明亮的大厅里设置清晰的指示牌，让患者一进来就能轻松找到自己要去的科室。每个科室的候诊区都会配备舒适的座椅，旁边还有饮水机和自动贩卖机，贩卖一些健康小零食和日常药品。”
