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元旦在一片忙乱中过去。志成签发了去年十二月份的会计报表，稍稍喘了一口气。
接下来，全省要开始编制年度会计报告了。年度会计报告需要省里和集团两级进行严格的审核，称之为“会审”。以往年度的会审，信建公司的财务自己搞好就行，但是上市以后情况不同了。集团财务部靳敏副总经理组织开了两次视频会，安排外部审计参与进来，以股票交易所信息披露的标准，对财务报告进行审计。志成放松的神经很快又绷紧了。
从陌生到熟悉，外部审计的做派，志成他们已经洞若观火。一位精通英语和粤语的头目，指挥着几个名牌大学毕业的年轻人，不去生产现场，只待在会议室，开着暖和的空调，提出各类古而怪之却难于回答的问题，不停索要各种数据和资料，做出如同天书一般的英文底稿。信建公司上上下下的人，觉得这不是在做审计，是在编表而已，心理上多有抵触。
靳敏不管这么多，反复强调，今年会审是否过关，她在集团公司说了不算，必须以外部审核机构点头说“ok”为过关标志。
志成只得依葫芦画瓢，把紧箍咒念到市里，同样开了两个视频会议，将任务和要求压下去。衔接好外部审计机构进场时间，就通知全省搞“会审”。届时，各个分公司的财务，电脑里装着大包小包的各类表格，跑到锦城市来，接受财务部和外部审计的双重审查。
财务部的各个室主任，从自己分工的角度，制定了会审的审核要点，提出审核时要收集的数据需求，交到耿强处汇总。资金室要审核应收账款和应付账款的账龄，资产室要审核固定资产的形成情况，投资室要审核投资收益，预算室要审核预算完成情况，不胜枚举。颜如玉分担了税务室的工作任务，那就要审核同报税有关的情况。
耿阳在一大堆的纸张中，埋头勾勾画画，啪啪敲着电脑键盘。他要判断清楚先审或后审的关系，决定选用电脑自动审核还是人工审核方式。累得腰酸背痛，脸青面黑。
经过两天紧张的工作，耿强拉出了一个清单，长长地伸了个懒腰，吼出声：“哎哟、哎哟，今年的‘体检表’终于出来了！”
记录着审核要点的清单有一百多个细项，写着检查内容、过关标准、处理方法和检查人员，分公司财务人员会审时，要拿着清单，一项项地去找检查人员签字，活脱脱像到医院体检一样。
志成在提拔前，每年亲自做这项工作，难免有专家心态。耿强请他审核清单时，他让去会议室打好投影，真的详细地过一遍。
“青出于蓝啊，耿强。”志成提了几条意见，耿强明白无误作出了解释，审核要点没有什么好修改的，马上盖棺定论。 耿强咧嘴笑道：“是王总教得好。”
志成问：“会审住哪个宾馆”
“向总说过，要找个条件好的宾馆。他指示去北湖宾馆。”
每年会审，向阳一定会嫌弃宾馆条件不好，志成不觉得奇怪。耿强从不问问自己的意见，少了一根筋似的。耿强最近半年在紧跟志成这方面，确有一些进步，可是先天不足，后天怎么也不好补。在这些方面，罗边疆聪明太多。可惜会审的会务，主要由耿强在办。
志成回到办公室推开门，曾智正翘着二郎腿，坐在茶台边，微笑着看自己进门，旁边坐着他的财务经理张丽。茶台上热气腾腾，张丽笨手笨脚地举着茶壶，往公量杯里倒第一泡的茶水，随后分到小杯中。
志成马上笑了，默契地拉开了窗户透气，又拿了一个空纸杯，往杯子里倒了一点水，推到曾智面前，说：“这是烟灰缸！我这办公室里，少有市公司的一把手来。曾总你来了，我可以破例，想抽烟的话随意。只是我不负责发烟。”
张丽说：“哎哟，曾总，不要抽了，刚才抽了那么多。”
志成知道，曾智和张丽肯定去了向阳那里，到自己这里只是顺道的，等曾智吸上烟吐了一口，问道：“追加了多少预算给你们，成本还是投资”
每年十二月月份的会计报表出来，向集团正式报出以前，是向阳最忙的时候，他和易风华的预算组，办公室里堆着零食、备着眼药水、开着取暖器、摆着厚被子，一副不眠不休的样子，要连续干三四天。他们忙什么他们在计算全省的预算完成情况和效绩考核成绩。根据计算的结果，他们会给市级分公司的账目提出调整的硬性要求，往往还要请求志成分管的核算室予以监督执行，以保证全省达到理想的状态——能够获得较好的名次，还能兼顾着下一年度处于有利的地位。这个工作涉及全省的利益，更涉及到领导们个人的薪资收入和“江湖声誉”，向阳和志成是一根线上的蚱蜢，从来不敢掉以轻心。志成从当主管起，一年中这三四天，总要全程陪同和配合向阳。陪同和配合的目的，首要的当然是要让分公司配合预算管理的要求，更重要的是，向阳提出的一些要求太生硬，甚至不符合会计准则与政策，他要把关和协调。
这样只干过一次，从向阳同分公司总经理的电话中，志成立马通晓了门道。向阳每年在这个时候，会把预留的“总经理预算”释放给市公司，或者把全省超过预算的收入，想办法安排到第二年——作为储备。这可是一项了不得的权力。释放给分公司多少预算，或者安排多少储备的收入，对各个分公司来讲，直接影响当年的绩效不说，还会影响到明年的完成情况，毫不夸张地说，这关系到省市公司的“生”和“死”、“乐”与“忧”。
但这么紧要的事情，却秘而不宣，也就是说没有一个透明的信息。向阳只需要给万立豪和徐度两个领导单独汇报一下，晓得具体方案和数据的人仅限几人。
管锋在财务部里的几年，介入这项工作很深 。汇报万立豪和徐度前，必作充分审问，请上志成发表建议意见，共同做出三两备选方案，亲自带着向阳和志成一同去领导办公室汇报。今年黄蓄英主政，好像不怎么重着此事，风平浪静的，由着向阳带着易风华在弄，看样子打算让向阳直接给万立豪和徐度汇报了。
部分分公司总经理深谙此道。因此，从下半年开始，有人就反复做工作，请求向阳关照。这拨人里，搞得最熟的当然是曾智。
曾智在这个刚刚确定十二月份会计月报的时间点，出现在省公司，志成一点不奇怪，他年年在敏感时刻来访。曾智的工作做得深啊，别人在元旦前后的忙乱里，顾头难顾尾的，往往只电话沟通，而他每年带着财务经理，必作当面的汇报。
曾智听到志成问，只平淡地说：“一点点而已。”志成却听出了他的满意。
曾智不想明说，志成本来也没有要问清数额的意思。志成看曾智有些疲倦的样子，又问：“来锦城几天了，元旦一直在锦城”
“一直在。这几天在锦城市走动走动。”
“到向阳那里，你轻车熟路的，用得着这么几天”
“当然因为其他事情。江南市县政府和重要客户的交流干部，家在锦城市的不少，同我有工作联系的，不下十五位。我元旦来走动走动。在江阳，聚会都不很方便 ，他们在异地，忌讳太多，回了锦城市，方便一些。”
“哦。”
“志成弟，想来还是干财务好啊，不怎么求人。干分公司总经理，比当财务经理累多了。”
张丽在旁边说：“曾总，你不能这么说啊，我还不是累。你原来干过财务经理，不是不知道。”
曾智嘿嘿笑了一下，没有理会张丽，不紧不慢地端了茶杯喝了一口，对志成眨了眨眼睛，“你把车钥匙给丽丽，司机一会儿搬点年货，放你车上。我同学养的跑山鸡，做成了手撕风干鸡，肉质纯厚、香味很足，加点青菜，微微一煮，满屋满香，志成弟你尝尝。在网上搜得到的。我亲自跑过去提的货，保证质量。如果味道好，帮助宣传宣传，它号称‘风干鸡’中的’战斗鸡‘！”
志成说：“你说得我都流口水了”，爽快地把车钥匙递给了张丽。
逢年过节，别人来办公室表示心意的情况常有，志成一般是推辞的，至少要假意推辞一下。按理，曾智作为学长和大哥，职级比自己还高，更不应当收取礼物，可事实恰恰相反，唯有曾智带来的礼物，志成从不推辞。领到礼物，志成想过，为什么这样略着分析，明白了——从来不担心会惹到麻烦。
其他分公司送来东西甚至购物卡，志成会犯职业病式地想：“你们怎么报账”他怀疑人家处理不好。才参加工作的时候，审计署来审前调查，发现一个分公司的业务招待费居然堂而煌之地写：“招待审计署审前调查人员”，审计署专门来文要求查证，谁吃了这顿饭，陪同吃饭的人是哪个，查实了作严肃处理，吓得分公司的经办人面如土色，此事给了他深刻的印象。每年作会计检查，他会安排手下人，先查有没有写“招待财务部一行人”、“请王志成副总便餐”等类似的字眼。
有曾智和张丽在，江南分公司绝不会犯这类错误。安心！
曾智每次送年货，价值不高，却非常用心，更妙的是，总能讲出理由，让你不好推辞，如果拒绝，好像自己反倒欠他了。如同刚才的“同学”养的“跑山鸡”，帮助“宣传宣传”之类。
有一次会议散步，志成请教，招待费、礼品费永远不够花，花掉容易出问题，怎么办才好。曾智发了宏论，“招待费、礼品费，这些好多被浪费掉了，没有起到应有的作用。为什么呢我的看法是，你请这顿饭，送这次礼，关键不在于菜品、礼品。关键是借吃饭和送礼之机，取得有效的人际沟通，要让人了解你、认可你。所以，那些胡吃海塞的饭局、隔空投送的礼品，注意力都没有放到了解和认可上，必定造成浪费。举个例子，送领导一箱水果，你要扛着到领导家，见到领导的面，拉拉话，要有‘人际互动’，才算到位，你把水果寄给领导，或者仅仅把水果放在门口，调头就走，连领导的照面都没有打一个，这样的送礼，效果不知要打掉多少折。你观察过一些单位的物业公司了吗物业公司怎么维持和加深同业主单位的领导的关系?人家每季新鲜蔬菜出来，跑到地头采下来，洗得干干净净、码得整整齐齐，瞅准领导在家的时候送上门，这靠这样的用心，让领导了解和认可，你说它是不是钱的问题还有，对于送礼对象，其实只要坚持三年，定时的有规律的去，人家记你一辈子，频次实际上远远重于价值。所以，不要说招待费不够用，也不要说礼品费不够用。我以这个标准要求大家，有的招待费、礼品费，根本花不掉！心智不开，费用永远不够，这队伍莫法带的呵。 ”
志成自然佩服得五体投地。自己想的是报账的问题，人家曾智的境界不一样，想的是经济效益与心理学，完全超越财务的了。
送走曾智和张丽，志成出发去会审的宾馆。
河边的梅花白的、红的、粉的，一簇簇开得正好。天气越寒冷，花越开得越艳丽，锦城市冬天灰蒙蒙的天空里的一抹亮色。
行道树落尽树叶，树枝在寒风中光秃秃摇动，主干道大树上，挂上了红的灯笼，抵消了萧瑟，显出春节来临的喜庆。
一年的光阴从眼皮子下溜过。好的是，自己稳稳地干着副经理同钱进和江大强亲密无间，精诚合作；黄蓄英做着正职，心眼不坏，相处融洽；财务共享中心筹备顺利，春节后即可转入试运行；女儿已经小升初，了却一件大事。坏的是，李芳芳所在设计公司，情况更糟糕了，家里总笼罩着一些阴云；去年上半年竞聘失败，错失了不多的晋升的机会，眼见自己的职业发展到了瓶颈；同向阳处得不和谐，而且尽人皆知。
生活和工作，一半好伴着一半坏。志成忍不住在心里感叹了一声。
哦，去年春节前，颜如玉还没有来公司，今年已经参加会审了。想到这里，志成对会审有了几丝的兴奋。
