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如此不卑不亢的又继续在公司待了差不多两个礼拜，递在费总那边的离职申请表，是一直没有动静。
伊菱不去提，费总便一直将它束之高阁，反正，他有的是事儿做，万一被问起来，“忘记”之类的理由，也是很好找的——伊菱清楚。
10号，是发工资的日子。伊菱国庆节后入职，第一个月为试用期，11月份到手了1760元，这在当初面试通过后，人力资源部告诉她的基本工资2200元的范围内，因为通常情况下，试用期工资为转正后的70%到80%。
第二个月，伊菱转正，因此今日到账，应该是2200元。但，早上10点多，银行发来消息时，伊菱却看到手机上，“转账金额”赫然，打着1450元——比试用期还少！
伊菱头皮一炸，心中怒骂：一群不要脸的！竟然吸血到了这种程度！
面上却不露声色，只低头给苏妮发了条消息：“妮妮，我打算下午行动了，工资消息已经发来了。”
正在幼儿园上班的苏妮回：“加油！用陈律师教你的方法，不要怕他们！”
伊菱深呼吸一口，打开面前的炒饭——吃饱了，才有力气“决斗”！
她对自己说。
13点05分。伊菱清楚，这个点，公司里的所有人，应该都已经结束午休、进入工作状态了。
她从位置上站起，捋了捋坐褶皱的外衣一角，挺起胸膛，从桌上的文件夹里，抽出一个牛皮纸袋。跟着转身，走进工作区域，穿过同事们的工位，朝最里间的总裁办公室走。
马志博的游戏公司仅成立2年不到，作为一家才在行业里站稳了脚跟的年轻公司，伊菱在初入职时，听闻了马志博“发家”的全过程，直到今日，她依然还是深感佩服的。
她赞叹马志博的“会踩点”，他在正确的时间，做了一件正确的事，如站在“风口上的猪”，即便使他们一炮而红的那款游戏，如今看来，也不过平平，并且后来，也有许多人模仿加抄袭。
但，“踩点”的妖魅，正在于此——只有迎在那风口上的第一批人，才能感受到最飒然的爽意。
伊菱猜测，马志博最开始，应该是抱着“干实事”的心态，做公司的。不然，他的办公室，也不会选择在如此“平易近人”的工作区尽头——一个人人都能看得到、却又不是最舒适的角落。
他当是在效法古代贤君，为求良才，这才把采光好的位置，留给了自己的下属，以及公司那些陪他打拼过来的“兄弟”。
他可能也考虑让自己“纳谏”，所以离工作区、一线的员工们很近，为方便“兄弟们”有了想法，随时来敲他的门，进行诉说。
然而……
所有的一切，这样的“初心”，不知从什么时候开始，产生了潜移默化的改变。
也许是发展顺利、越做越大的“野心”，同时带来了“膨胀”也许是最近一个大单，入帐几百万、搭上大厂，瞬间让人有了一种，“从此翻身做主”的扬眉吐气与傲娇
伊菱只知道，眼下的公司，个中氛围，确不再是单纯的“只为做游戏”了——
好比费总，好比张瑞、郭少，每一个人，都在想尽办法地讨老板欢心、顺他的意。
甚至不惜，跟她这个小姑娘，缠斗！
伊菱冷冷一笑。她觉得，这样的公司，“死”，也就是个早晚的事情——“欲使其灭亡，先令其疯狂”。如今种种，难道，还不算“疯”吗
她叩响了马志博办公室的门。里头喊了一声：“进来。”
伊菱与他保持距离地站着，她说：“马总，我工资有误，我要求你，给我一个交代。”
马志博对着电脑，正在浏览国外新一期出版的，《电玩简报》，听了伊菱这话，微皱了皱眉，瞥了她一眼，道：“工资有误，怎么找我为什么不找费总说”
伊菱回：“我觉得这事儿费总解决不了。你要是非让他掺和，也行。你把他叫到这儿来，我要当着你的面儿，跟他算这笔帐。不然——”
伊菱走近马志博的办公桌一步，表情严肃、态度冷冽：“您别怪我不客气！”说的铿锵有力。
马志博愣了一下。抬头，他这才正视了伊菱。目光在她脸上停留了5秒有余，见伊菱巍然屹立的样子，轻挑了挑眉，突然觉得……有点儿意思。
他“哼”地一笑。拎起桌上的电话听筒，打去了人力资源部。
费总很快过来了。进门见到伊菱，先上下打量了她一番，跟着才问：“老大，怎么了”
马志博对伊菱做了个“请”的手势，让她发挥。
伊菱面朝费总道：“费总，当初我来面试的时候，约定好的基本工资是2200元，但是今天，我卡上只收到1450元，我想请问一下，这到底是怎么回事”
费总一听这事儿，“嗤”地笑了。大剌剌撩了一下敞开的外套衣襟，往马志博办公室、靠墙的沙发上一坐，跟着翘起二郎腿，方慢悠悠地回道：“就这事儿啊。因为你表现不佳，所以，公司临时决定，让你延长实习期。”
“是吗朝令夕改啊那就算是实习期，我到手的工资，也应该是1760元。我就想知道，这1450元，你们是怎么算出来的”
费总拿了旁边角桌上、玻璃缸子里的一颗薄荷糖，拆开了往嘴里一扔，道：“这是会计算的，我一个人事部门经理，我哪儿知道，这么细的事情不过，你自己在岗位上犯了多少错，你自己心里没点数吗我不看出勤表的人都知道，你迟到过，对不对”
伊菱咬了咬后槽牙：“好，会计的事情，我不跟你算。费总一口一个拿着《劳动合同法》教育我的人，那我就跟你讲讲法。
我国庆节后入的职，你说我那时候算实习期，但是，实习期你并未与我签订劳动合同，我的劳动合同是在11月份签的。
我想请问费总：这合规矩吗《劳动合同法》第十条规定：‘建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。’”
费总冷冷一笑：“是啊，但它接下去还有一句：‘已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内，订立劳动合同。’我们没有超过日期啊。”
伊菱点点头：“是的。但你不管是以何种形势，跟我签订合同，你都没有明确我的工资，把我的工资写进合同里！
《劳动合同法》第十七条，明文规定，合同的订立，应该具备合同期限、工作内容、工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素！
但是，你们没有写明我的工资是多少，并且，你们的工资，是以个人转账形式发放的，我有理由怀疑你们借此举逃税漏税，所以，我打算向劳动监察大队申请劳动仲裁！并且举报你们！
马总，您觉得怎么样”
