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新录用的公务员很快入职。
十名应届生得毕业后才能正式入职，但可以先过来帮助工作。
他们也都很愿意。
李斌放到了秘书处，任副主任科员。
张笑薇放到了会议处，充分发挥她的组织协调能力。
这次应届毕业生中考录的公务员，有几个给梁江涛留下了深刻印象。
首先一个叫杨迪的，毕业于水木大学，文笔很好。
梁江涛把他放到了常委办，协助郑少勇开展工作。
还有一个是武汉大学毕业的，叫程飞，具备较强的逻辑思维，人也很沉稳，梁江涛让他到人事处。
遴选的考生也有几个比较优秀的，比如一个叫徐弘毅的，性格比较刚强、较真，梁江涛让他到了督察室。
梁江涛分配处室，不止考虑专业背景，任职经历，还要根据性格特点。
通过这次公开招考，切实补充了不少新鲜力量，新人干活往往一个顶三个，省委办公厅的阵容又强大了不少。
关键这些人都是梁江涛亲手招录的，用起来放心。
梁江涛在省委办公厅终于有了基础的班底。
梁江涛毫不吝啬，重用自己的人，任命郑少勇为省委常委办二处处长，闵子骞为人事处副处长。
由于人事处处长空缺，所以闵子骞暂时主持工作。
这可是个显赫的职位，惹得不少人侧目。
有他在这个位置上，梁江涛很多事情就好办了。
手底下的人不在多，关键在精，尤其要卡在重要岗位上。
梁江涛嘱咐闵子骞抓紧办两件事。
一是把李航和陈国栋正式调进来。
这涉及到他们切身的利益，除了为以后的提拔积累任职时间，还有分房排队啊、省城户口啊、工资福利等具体的福利待遇啊，所以不能耽搁时间。
这就是起个文儿的事。
省委办公厅在全省调人都是随便调。
办公厅让你三更来，谁敢留你到五更
李航调入秘书处任主任科员（正科长级）。
他本来是实职科长，但省委办公厅没有科，最小的工作单位就是处，所以他就只能先屈居虚职，后面加括号。
所谓正科长级，其实就是按实职对待的意思。
只要任过实职，在转任虚之后，都会加一个括号。
再提拔的时候，按实职对待。
这在体制里面很重要。
因为虚转实，也是要走考察程序的，跟提拔程序一模一样。
这意味着李航会排在其他主任科员前面，哪怕任正科时间比他长的人，在提拔的时候占有优势。
这可不是小事情，到时候梁江涛可以堂而皇之地提拔他，谁也提不出反对意见。
陈国栋任机关服务中心七级职员，是事业单位正科。
等以后他提了副处，就可以调任成公务员了。
副处以上，公务员、事业单位、国企就打破了身份障碍，可以自由流动。
梁江涛绝对不会让底下的兄弟吃亏。
第二件事，那就是要搞竞争上岗，在办公厅内部提拔一批年轻干部，充实领导力量。
他的班底光这些老人和新人还不够，还需要“本土”中坚力量，竞争上岗就是最好的方式。
给原来的干部一次公平竞争的机会，激励他们干事创业热情，也让他们对领导服气。
这件事不是小事，梁江涛专门给秘书长靳波做了汇报，得到了靳波的全力支持。
他充分理解梁江涛。
新官上任，必须要烧几把火。
整治熊义军和机关服务中心算是第一把火，公开招考算是第二火，竞争上岗是第三把火。
这三把火烧完，梁江涛的威信也就烧出来了。
胡书记让他干大事儿，他就必须得有自己的威望！
自己虽然是秘书长，但也得学会给他抬轿子。
他们之间并不是竞争关系，更不需要争权夺利，明争暗斗。
只要梁江涛干好了，他也跟着沾光。
因此，虽说他是秘书长，梁江涛是他的副职。
但实际上其实是他配合梁江涛把工作做好。
得到了靳波肯定的答复，梁江涛再也没有任何顾虑，把这件事安排给了闵子骞。
闵子骞对这项工作也不陌生，梁秘书长已经不是第一次搞这种事情了。
按照秘书长的指示，尽可能多拿出岗位，统筹考虑了一番，拿出了十个处级岗位，竞争上岗，能者上、庸者下。
竞聘处长要求四十岁以下，有两年以上副处任职经历。竞聘副处长的要三十五岁以下，有三年以上正科任职经历。
除了年龄和基本的任职时间之外，其他条件一律放宽，公平竞争，人人有机会。
动员会上，梁江涛亲自讲话动员，深刻阐明了干部人事代谢和梯队建设的重要意义，以及竞争上岗的有益探索。
能者上，庸者下，这是基本的用人方式。
德才兼备，以德为先，五湖四海，用人唯贤！
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整个省委办公厅都炸了，好多年没有这样的好机会了。
“梁秘书长高瞻远瞩，有魄力，敢干实事儿。”
“跟着这样的领导干，有奔头！”
“听说省政府那边早就搞了竞争上岗，都搞了好几年了，很多年轻干部都到了重要工作岗位上，我有一个哥们在省政府办公厅，跟我一年进的，人家现在副处长都两年多了，我还是个主任科员大头兵！现在咱们的机会也来了！”
“梁秘书长真厉害，一般就算秘书长也不敢轻易的搞这些，省委办公厅太复杂了，动辄得咎啊，领导的原则都是不出事为上，哪里会搞这些创新之举”
“梁秘书长不一般，从人家敢硬崔省长就能看出来，人家是要干实事儿的！”
年轻干部普遍都很高兴，因为他们的机会来了。
但还有很多错过年龄的老板凳说起了怪话。
“凭什么用年龄一刀切我们奉献了那么多年，就因为超了一两岁，就没有机会了，这不公平！”
“我们的认识时间长，贡献就大，提拔干部不考虑贡献，这是典型的唯年龄论，危害深远！”
“要是这样我以后就不干活了，躺平了，随你们去折腾！”
“以前的时候说要论资排辈，现在到我要提拔了，却说要搞竞争上岗，谁年轻谁上，这不是玩我吗”
这也是很正常的，有人沾光，就有人吃亏。
屁股决定脑袋。
