第170章 契约劳工（1）
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云辰界，星阳城，醉仙楼，
阳光透过雕花窗棂洒入洒在醉仙楼二楼雅间内，为红木家具镀上一层暖色。
教化司的弟子们难得偷闲，齐聚于此，谈天说地，享受着难得的放松时刻。
距离上次观看天刃界的实况转播已经过去了几日，但那日直播的画面，尤其是易天最后那戏剧性的一幕，依然是众人津津乐道的话题，为这寒冷的冬日增添了不少茶余饭后的谈资。
周遭弥漫着美酒佳肴的香气，伴随着弟子们爽朗的笑声，更显热闹。
温雪坐在苏泠身旁，一边优雅地品着灵果酒，一边兴致勃勃地分享着最新的八卦消息，语气中带着几分难以掩饰的幸灾乐祸，
“苏师姐，你知道么那易天后来真的入了合欢宗！”
苏泠美眸微抬，纤细的手指轻轻摩挲着温润的玉杯，漫不经心地问道，
“哦”
“然后呢”
对于易天的遭遇，苏泠并没有太大的兴趣，毕竟在她看来，这阴阳宗平日里干得多是些拉良家下水的事情。
如今落得这般下场，也算得上是咎由自取。
温雪压低了声音，凑到苏泠耳边，神秘兮兮地说道，
“听说，他在入门考核的时候，因为心怀怨念，被检测出来了。”
“结果被合欢宗判定为‘不稳定因素’。”
“虽然因为他资质不错，还是让他勉强通过了考核，成为了合欢宗的内门弟子。”
“但是，却只给了他一个‘契约劳工’的身份，只能做一些其他弟子不愿意做的活。”
“而且，易天得到的大部分的灵石，都要上缴宗门，用来偿还那枚‘阴阳造化丹’的贷款。”
“啧啧啧，真是可怜啊……”
温雪一边说着，一边故作惋惜地摇了摇头，但眼角眉梢之间，却满是掩饰不住的笑意。
坐在一旁的一个名为林嫣的内门弟子，听到这个词，顿时来了兴趣，好奇地问道，
“契约劳工”
“温师姐，这是什么意思”
“还有，你刚才说的‘待遇天差地别’，究竟是什么意思啊”
“难道说，合欢宗还搞这种压榨弟子的事情”
林嫣是几年前才加入教化司的内门弟子，虽然外表看来高挑丰满，成熟诱人，但是其实对于很多事情都不太了解。
她偏着头，神色间带着疑惑，盘起头发上的步摇也随之轻轻摇晃，一袭深紫色金丝滚边长袍，也掩盖不住她诱人的体态。
温雪闻言，顿时来了精神，放下手中的酒杯，清了清嗓子，开始滔滔不绝地解释起来。
“林师妹有所不知，这‘契约劳工’，可是最近几百年，刚刚流行起来的。”
“不过，详细内容，我就不太清楚了。”
苏泠接过话，解释道，
“所谓契约劳工，他们受了足够的教育可以担任大部分工作，却只消耗很少的消费品和并且几乎没有什么政治权利。”
“这是因为他们签了几乎一辈子都还不清的借贷，大部分工作产出用来还贷。”
“而且他们的后代同样会走这样的老路，从而确保奴隶阶级人口数量保持稳定。”
“真的太傻了，现实中怎么会有这种人。”
听到这里，林嫣顿时瞪大了眼睛，
“啊！”
“还有这种事情！”
“那…那岂不是和奴隶没什么区别了！”
温雪摇了摇头，
“那倒也不完全一样。”
“至少，‘契约劳工’的身份，在地位是比奴隶高贵一些，而且待遇也要好上不少。”
“当然，最重要的一点是……”
她故意顿了顿，然后才意味深长地说道，
“‘契约劳工’是受到玄澜界的律法保护的！”
“而合欢宗，则会根据他们的修为和特长，给他们安排各种工作。”
“当然，这些工作，大多都是一些又苦又累，而且报酬极其微薄的活计。”
“而他们辛苦劳作所得的报酬，大部分都要上缴给合欢宗，用来偿还债务。”
“只有极少的一部分，才能留给自己，用于日常生活开销和修炼所需。”
“而且，最可怕的是……”
温雪说到这里，故意停顿了一下，目光扫过在场的众人，见大家都竖起了耳朵，一脸好奇地等着她继续说下去，这才压低了声音，缓缓说道，
“奴隶的日常花费还要奴隶主去负责，就像是牛马一样，病了伤了还要主人花钱去治疗呢！”
“而契约劳工，他们可是要自己用劳动养活自己呢！”
林嫣用手托着下巴，眉头微微皱起，她对于这些事情并没有什么概念，
“可是，我还是不明白，为什么奴隶不如契约劳工啊奴隶多听话啊！”
苏泠笑了笑，放下手中的酒杯，目光扫过在场的众人，轻启朱唇，缓缓说道，
“你们都是平民出身吧”
众人纷纷点头，表示认同。
苏泠嘴角勾起一抹玩味的笑意，
“就拿孙鼎师弟举例子，反正他不在这里。”
“他是世家出身，之前我们闲聊的时候讨论过，现在的修仙世家大多数都不使用奴隶了，原因有很多，比如奴隶来源有限，价格高昂，成本高之类的。”
“当然，最重要的是，因为奴隶的成本真的比雇佣工人要高。”
林嫣有些不解，歪着头，疑惑地看着苏泠，
“嗯”
“为什么会这样说呢”
“在我看来，奴隶只要管吃管住就可以了，而雇佣工人，却要支付工钱，怎么算，都是奴隶的成本更低啊！”
苏泠笑着摇了摇头，
“林师妹，你把事情想得太简单了。”
她伸出纤纤玉指，轻轻敲了敲桌面，
“首先，奴隶也是人，他们也需要吃喝拉撒，也需要穿衣住行。”
“而且，奴隶生病受伤之后还需要治疗，这就需要额外的医疗费用。”
苏泠顿了顿，继续说道，
“其次，奴隶的效率低下。奴隶没有自己的财产和人身自由，也没有什么上升空间，所以他们对于工作，往往都是敷衍了事，能偷懒就偷懒，能不做就不做。”
“这样的工作态度，自然会导致效率低下，产量低下。”
“最后，也是最重要的一点，那就是……”
