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放下电话，孙宗远又给县委王佩忠书记打了个电话。
招呼之后进入正题
“王书记，据说刘庄乡大青山虎背泉水质不错，我想麻烦您联系下省地质勘探院，对水质、出水量和周围地质环境做个科学的调查，去年防汛提醒了我，我有意建个水厂生产比较高端的矿泉水和中端的天然饮用水。”
“哦，还有这样的好泉水你建水厂对县里和乡里有多大好处啊”王佩忠开玩笑的问。
“我想一瓶水500毫升，可以给县里2分钱的水资源税，乡里我也可以给一分钱的水资源税，企业营业税当然另外计算。”
“对了，我愿意承包周围至少1万亩山地栽树改善泉水环境，保护泉水质量。”
“胃口很大啊，好，我一会就联系他们，争取过了年就来勘探吧！”
1987年的春节，由于吴少杰韦东风等人回老家过年，所以孙宗远的老家里少了很多的热闹，就是这样，红花乡和刘庄乡个别村干部、生产配套厂的负责人不时来到这里，美其名曰来拜年，手里不是带着土特产就是拿着烟酒给爷爷老爹，还有的拿着红包给孙鹏鹏开压岁钱，弄的孙宗远把鹏鹏扔到姥姥家里过年去了。
初二一大早，孙宗远回到红花乡，今天他和赵云成乡长值班，他坐在办公室里挨个给县、地区、省里和北京认识的领导打电话拜年。
拜年之外，又得到两个消息：
张庆山约定钱伟峰他们初四中午在省城一个酒店会面。
王佩忠书记邀请的省地质勘探院于初八开始组织人员设备来红花乡。孙宗远当然感谢领导贴民心、服务工作做的好了。
有道是自古谁人不爱夸千穿万穿、马屁不穿！
记得前世这样的资源类项目，必须是向社会公开发标建厂的。
就对王书记提议说：
“王书记，我想这个勘探费由县里出这笔费用，水厂的事情可以向社会公开招标，价高者获得矿泉水开采权，同时附属需要承包周围山地以保护泉水品质。”
“你是想避嫌吗不过方法还是比较好的！”
“王书记，以后经济的发展需要规范化的制度，这样才能够让权利在阳光下运行，也体现了社会的公平。”
“你说的对，要不别人还以为你利用你老岳父的关系呢，就按照你说的法子办，让一些人无话可说！”
正月初四一大早，孙宗远带着徐瑞借用红花乡的车，跑了三个半小时来到了张庆山约定的酒店，包间里有一个暖气片，散发着热量，暖烘烘的。
徐瑞刚把茶水泡上，张庆山就领着钱伟峰等四个人过来了。
互相介绍寒暄过后话入正题。
钱伟峰自我介绍道：
我是62届清华大学工商管理专业毕业的，当时抱着一股热情投身到山沟沟里的军工事业，一干就是二十多年了，由于我们国家走上了改革开放的道路，以发展经济作为重点我们的军工生产陷入停顿，大半年都没有发工资啊，很多工人都在厂子周围开荒种地收一点粮食补充生活。
1983年上级要求我们厂子从山沟沟里出来并入其他厂子，为了搞好关系方便管理，我从厂子里调到市里干计划委副主任。
厂子开始生产民用商品，效果也不好，反而成为原来厂子的累赘和负担。他们三个人在厂子里也不受重用，基本是靠边站，都是四十多岁年富力强、有抱负的人谁能闲着到退休啊
我的想法是如果孙乡长能够收留我们，我们一定会给你闯出一新天地来。
接着又介绍了那三个人的情况：
魏海峰，西安交通大学车辆工程专业，原厂技术副厂长。
周宁夏，哈工大材料处理专业，原厂总工程师。
王孝敬，鲁省大学会计专业，原厂总会计师。
“钱主任，你们以前做军工和现在的工资待遇什么情况”
“我现在是正处级的工资副处级的干部，一个月148元工资。他们几个人以前在军工厂是120元左右，现在是90元左右的工资了。”
钱伟峰回答道。
“你们军工那会生产什么和我的下步生产压缩机和车辆有没有联系呢当然如果涉及保密条例可以不用说。”
“我们的保密年限元旦的时候就结束了，我们以前是生产自行高射炮的专业企业，从炮管到行走系统，都是我们生产的。”
“那你们军工厂那个时候有多少工人”
“我们厂最多时候工人有2300多人，转产时候还有1400多人，其中有860人去了市里，还有500多年龄在45岁以上的人在原厂，给市里其他厂子接点零活做点加工。”
“你们如果过来还有其他要求吗”
“我们除了希望有口饭吃、发挥我们的长处干点事业之外，也想把老婆孩子安家在乾河市内也有个工作干，其他没有了。”
“你们三个也是这样想的吗”孙宗远转过头看着他们三个。
“我们也是这么想的，没其他的了。”
“好，你们几位我都留下，我会给你们想不到的惊喜，其他条件我看也不是多大困难。”
“张主任，他们几个如果离开原单位，有什么手续需要办理的，您多给费心帮助！”
“这个厂子发生的事情省里也比较棘手，你如果接手过去，也算是解决了一个难题，省里会开绿灯的。”
“那谢谢张主任了！”
说完这些都下午一点半了，上菜吃饭。
吃完饭后，张庆山有事就走了。
孙宗远就给他们四个人一起来了两个房间，就几个人的安排做了探讨。
经过仔细考虑孙宗远决定成立远达工实业集团公司。
现有人员结构是：
董事长：徐瑞
总裁：王存才
总经理：钱伟峰
副总经理：杨卫国（食品板块）
副总经理：魏海峰（机械电子板块）
副总经理：缺（第三产业）
总工程师：周宁夏
副总工程师：刘明增
财务总监：王孝敬
其他部门所缺部门负责人由集团另行聘任，要求是十年以上从业经历，本科以上学历，有在500人以上企业任职经历。
董事长、总裁、总经理年底薪5万元。
副总经理比总经理4万年薪。
部门负责人年底薪3万元，。
部门副职年底薪2万。
各个级别管理干部设立年终绩效考核奖，年底由董事会要有可以的考核办法根据业绩发放。
