第284章 全网羡慕
宰象牛骡郭提示您：看后求收藏（阿里小说网novels.allcdn.vip），接着再看更方便。
别说是和买彩票中头等奖的概率相比了，就算是和热门公务员岗位相比，中奖的概率都要高不少。
“好家伙！宁晨集团和峰山资本这两家公司这一年到底赚了多少钱这也太大方了吧”
“据说，这是他们背后的大老板自己拿出钱给员工谋福利的！”
“你说的是微博上那个叫做李峰的人吧”
“没错，但是神仙子和红唇哥要搞他的时候，他自爆过自己的身份！不过也就这么一条微博。”
“别看人家只发了一条微博，但是人气很高，微博粉丝有一千多万！”
“好家伙，我发了一千多条微博，只有一千多个粉丝！人比人果然会气死人啊！”
“我有朋友在宁晨集团当中层，他说这一次年会是这个李峰私人拿出来五个亿办的。除了酒店开销之外，剩下的钱全部拿出来发福利了。”
“没错，我有个朋友在峰山资本，他说他玩游戏就抢到了十万块钱的现金红包，而且，这还是少的！有些运气好的，光现金就拿了百万！反正是没有空手回家的！”
“五个亿这么好的老板，上哪里找啊”
“羡慕羡慕，也不知道这两家公司招不招人了”
“如果能进入这样的公司，我死也要死在这里面。”
“我在腾盛集团上班，虽说也有年终大会，但是和宁晨他们比起来，真的差远了。”
“兄弟我也是在互联网大厂，我们年终奖就发了几个平板，上千个人抢几个平板，我也是无语了！”
“悄瞧人家李峰大老板，几乎人手一个平板了。”
“话说，这样会不会年终奖就少了”
“不会！我听说他们年终奖也很客观，十八薪！而且，是再发十八个月的薪水，不是说多发六个月，凑够十八薪。”
“楼上的，你说多少薪十八薪你没有开玩笑吧人家老板还要不要盈利了钱都给员工发工资了，靠什么运营啊”
“就是，十八薪，开什么玩笑”
“信不信由你，网上都有员工证实是真的了！”
“这不是公司，这简直就是福利机构啊！”
“卧槽，居然是真的李爸爸你还招人吗”
“辞职，辞职，现在就去宁晨和峰山上班！”
“俺也是！”
……
谁都没想到，一个年会，居然会引起许多大厂和大公司的离职潮。
和宁晨以及峰山资本的福利待遇相比，他们那些公司简直弱爆了。
就连宁晨集团的一个前台，一年基本工资，奖金，再加十八薪和年会福利，一年也能拿到三四十万。
更不用说那些顶尖人员了。
可以说，公司有五分之一的利入是拿出来发工资的。
这在其他公司，根本就是不能想象的。
哪怕传说工资很高的腾盛集团，他们的员工工资占比也就只有在百分之一。
所以，这两家公司，当真是良心企业。
李峰更是被网友们评为真正的企业家。
至于那些公司的老板，妥妥的就是资本家啊。
李峰的这一操作，的确让两家公司收到了不少人才的申请信。
但同时，也触及到了某些资本的利益。
对于一家公司而言，一个两个的员工，并不重要。
哪怕这个人是总经理，也无所谓。
一个庞大的公司，根本不会因为一个人而受到什么太大的影响。
但是，如果是一群人要离职，那么公司就会有麻烦了。
麻烦多了，就有人站出来指责李峰。
其中，名气最大的，就是钢铁大王，曹共公。
曹共公，人称曹阉狗。
之所以被称为曹阉狗，那实在是这个人不做人事，谁都希望他断子绝孙。
首先，这家伙除了钢铁大王之外，还是个慈善家。
但是，他做慈善从来不在本国做，所有的资产捐款，也不是捐给国内的贫困用户。
他前前后后一共捐赠了一百多个亿，但是这一百多个亿，全都是捐赠给国外的贫困人群。
其实，这倒也是无可厚非，没什么好骂的。
人家至少也是捐款了，虽说捐的对象不是咱们希望的。
但至少人家还算是心系百姓。
真正坑的是这家伙捐了那么多钱，每年都有数亿，甚至十几亿的钱拿去捐款。
但是，却从来不涨员工的工资。
曹阉狗的曹氏钢铁工人的工资已经十年没有涨过了。
十年前，普通工人是五千一个月，现在依旧如此。
而且，还是一年一结。
到了过年的时候，更是经常会拖欠工资。
每年曹氏钢铁都因为工资事情会闹出一些问题。
这也是这家公司路人缘不好的关系。
曹氏钢铁并不是只有钢铁工人，还有很多负责程序的技术工人。
毕竟现在钢铁制作哪里还需要什么人工
基本上都是程序设计好，或者机器设置好程序，自动干活就可以了。
这些负责程序的人还是很厉害的，他们去任何互联网大厂都可以吃的开。
所以，在得知宁晨集团有如此好的福利后，这些工人纷纷离职，准备去宁晨试一下。
要知道，他们虽然是程序员，但是工资也不高，尤其是和这些大厂比起来。
和宁晨集团相比，更是啥也不是。
宁晨集团的前台赚的都要比他们多。
这谁能忍
如果只是一个两个人离职，曹阉狗倒也无所谓。
但是一群人离职，曹阉狗就开始慌了。
不过，他并没有立刻改善工资结构来挽留这些人，而是在微博上和李峰杠了起来。
他发了一句话，并且艾特了李峰：
“不能给员工过高的薪水,要是钱给多了,他们翅膀就硬了,要是钱给少了,他们也没动力。同时，也是破坏行业规则！破坏规则，后果自负！”
曹阉狗这句话听着像是在规劝李峰，但仔细一看，那就是赤果果的威胁李峰了。
他是要告诉李峰，工资在公司利润中占比低，是所有行业默认的潜规则。
大家每年最多都只能拿出百分之一的净利润来发放工资，所有大企业，哪至于中小企业，都是这么干的。
也正因为这么干，大家才都能赚钱。
但是，现在你李峰的出现，打破了这个平衡。
