第二百九十九章 没本事哪来的工资？
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刚来港岛不久，叶与墨现在的实力，还无法与之撕破脸。
到了楼下的车内，叶与墨反复思索了这件事，她必须尽快壮大自己，足够的资金和势力，才能有足够的话语权。
接下来，她需要把所有的精力都放在生意上。
张小宝作为烂尾楼街区的负责人，已经有些时日了，不知道事情做的怎么样。
周开回头张望：“叶总，咱们回公司么”
“不，去找张小宝。”
小雅负责开车，她问道：“是要去查那胖子的贪污么”
扯犊子呢，是去视察工作。
在成为项目负责人以来，精明的张小宝日夜都住在分公司，吃喝拉撒睡不挪步，他每天要做的事，是常人的十倍，要对区域进行规划、房屋设计，以及那三百个‘破产老板’的生意评估。
叶与墨给他的每一笔钱，他都小心翼翼。
三人找到他的时候，张小宝像个野人，头发没梳洗，穿着睡衣，桌上一大堆的文件，人也熬出了黑眼圈。
这一幕，着实是把小雅吓了一跳：“我靠！让你来工作，你这是在玩命啊！”
办公室根本没有个样子，前天吃完的泡面还在，散发出难闻的味道。
各种食品的塑料袋散落一地，男生实在是太不爱干净了。
叶与墨也不禁捂住鼻子：“小宝，这是办公室啊怎么跟猪圈似的。”
张小宝呆眉呆眼的站起来，笑呵呵的擦了擦嘴上的饼干屑：“呵呵，是叶总来了，不好意思啊，我没收拾。我现在就收拾！”
“别别别，用不着来虚的，你以前是什么样，就还是什么样吧，天才总有自己的恶习，你的私生活，我无权干涉，这里已经完全交给你了嘛。”
他胡乱的整理了一下沙发前的桌子，就是没想到叶与墨会来个突击检查。
张小宝废寝忘食，将数百人的生意规划都罗列了出来，区域划分也很精细，每天就睡三个小时，难为他了。
叶与墨接过资料，细致了看了看：“这些事不是让你马上做完，你干嘛那么拼命。”
“叶总，必须尽快搞定，因为后面还涉及到房屋装修的问题，以及这些人手下员工的招募，每一笔钱都不能含糊，如果有人中饱私囊，后续再反应过来，就是我的过失了。”
这里涉及到财务的问题，张小宝是司令，可他现在一个人兼着秘书和助理，以及财务的差事，那怎么行，血肉之躯，怎么扛得住。
叶与墨于心不忍：“我把何文进给你调过来吧，再给你配两个助手，你这样会心力交瘁的，你总住在公司也不行，我今天让李博楠给你解决住房问题。”
“叶总，住的地方就不必苛求了，我这个人不讲究，而且港岛交通复杂，我每天一觉醒来，就能直接投入工作，不想被其他事情给束缚，不然坐车开车到公司，最快也得半个小时吧，太麻烦了。”
“那也不行，你现在是项目总司令，我要的是你健健康康，就你现在这个生活习惯，不出两个月就命归九泉了，到时候你让我怎么办，你的家人找到我，我不得赔死么。”
对这件事，小雅也有看法，就目前来说，公司很多员工条件都不好。
不少员工背负了债款，整日都很辛苦。
她知道公司一个保洁员，因为丈夫跟别的女人跑了，留下一双儿女，靠女人打工，每个月挣着微薄的工资，孩子连学费都交不起，两个孩子才十多岁，就跑出去打工，甚至和一些不三不四的人在一起鬼混。
当然，这些都是正常现象，没有那个老板会对公司每一个员工都负责，全世界也没有这样的人。
通过对张小宝的了解，还有小雅的叙述，叶与墨感到自己做的还不够。
公司靠的是什么，是人，是每一个员工，她一直坚信，员工就是人才，人才比客户更加重要。
客户丢了可以再找，员工的心被冷落了，那公司的名声就差了。
如果说，每一个员工都能在负担最小的状态下为公司出力，一千个人就有一千个不同的思维方式，共同创造财富，公司还可能亏损么。
不能小看了那些所谓的打工人，他们首先是人。
“姐，你怎么了”
叶与墨露出感性的一面，眼角有些湿润：“今天交给你一个任务，张小宝的住房，你给解决，就在这条街上，环境好一些，至少是个公寓，钱从公司账上出。”
“哦，我知道了，姐姐放心！”
“周开，你跟我回公司，把公司内所有员工的资料统计一下。”
一言既出，周开愣在当场。
他脑子都空白了，难道说，员工的私生活，老板也要介入么。
作为打工人，周开当然是认可叶与墨的做法的，对员工好，员工哪儿能不开心。
但这不是经商之道，所谓经商，就是要把钱死死的捂住，拼命的计较，好像曾经的土财主一样，一分一厘都要苛求，不然也没办法积累财富。
走出电梯时，周开疑虑重重：“叶总，我知道您是怎么想的，但这不符合商人的定律。”
“周开，商人首先是人，每一个员工都是公司的财富，今天要不是来这儿，我哪里知道公司内部的员工过的如何，我用头脑创造财富，员工用辛劳来帮衬我，这种关系是相互的，没有谁高谁低，如果我留不住自己的员工，或者说员工因此而生活拮据，那就是我做的不到位。”
周开叹气：“可是，人和人不同，每个人的能力有差别，没本事的人，工资自然就低了。”
“那你可错了，每个人都有其不同的才华，他们的才能得不到发挥，那是老板的眼神有问题。我现在做的是投资生意，不是固定一隅。”
“这……”
唉，周开真是无语了，没跟过这样的老板。
不管是内地还是港岛，或者是世界上其他的地方，老板都被称为资本家、压榨者。
以员工利益为核心的老板，他闻所未闻。
“开车回公司吧，这件事必须尽快得到解决。”
