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“美美，飞机安排好没有明天上午我去广城一趟。”
“张总您放心，已经安排好了！”
嗡！
办公室里坐着的张日隆拿出手机看了看。
【金色】《被骗次》：你的地位一定很高！持有率：全球86人
张日隆算了一下，一天按照十次算，一年也才三千次，十年三万，一百年三十万。
除非是现实或者游戏里的大老板，不然一天不至于被骗那么多次。
这才一年的时间，就被骗了一百万次，我这一天等于是被骗……
张日隆不想算了，现在就差一个被抢的成就，就能获得金色成就《吃亏是福》了。
金色成就的难度其实都挺大的，比如被骗一百万次就挺难的。
中考高考状元每年都有，反倒是亿万身家的企业家和农业家更困难一些。
之所以感觉好做，主要还是钱多，能力强。
换成燕爱花那种人，不遇到张日隆这种狠人的话，高考第一根本没难度，但是商业和农业方面的成就可就抓瞎了，只会迅速触发老实人系列成就。
当然更有可能是《翅膀硬了》《奋勇》这几个关卡都过不去。
能打、能跑、不要脸、能屈、能伸、狠干，张日隆的优点实在是太多了。
每天都是八个秘书伺候张日隆，上班时间一直都是高效率运转。
四个副总秘书，一个时间管理秘书(温培培）、音乐秘书（王贞卿）、一个办公室秘书（李彩姬）、一个小道消息舆论观察秘书（李英琼）
温培培安排好了张日隆明天的行程，很快又看了看最新的消息。
“秘书部收到了杨谷集团的集团夫人的私人感谢，她父亲手术很成功，想要带着家人过来还愿，希望我们能够安排好。”
温培培有专门的办公室，而且手下还有许多干杂活的助手和接待员，专门处理各个公司发来的合作邀请，主要还是整合张日隆的各种安排，比如行程安排和会议安排。
张日隆又是那种很任性的人，有时候出去锻炼时间也没准，温培培的工作能力也在张日隆的一次次任性里得到了很好的锻炼。
“看着安排吧。”张日隆把事情丢给了温培培，“上次这事情就是你负责的，这次也你来负责，不要影响我们景点的正常运转就行了，春天的游客也不少，问她们可不可以低调点。”
温培培应道：“是，应该没有问题，这种事情您的话最有解释权。”
张日隆把手机丢在一边，继续练毛笔字，“好了，没事就去忙吧。”
温培培站在张日隆对面看着张日隆的字迹，张日隆的书法很不错的，笔力沉稳有劲，而且有一种很工整有艺术气息的格调。
人家就是正规艺术名校毕业的！
“红鸡蛋的生意不错，我收到了很多游客的建议，他们希望我们能将鸡蛋包装起来，不要散着卖。”
“屁事真多。”张日隆烦躁的说道：“鸡蛋又不愁卖，不用管那些人的建议。”
鸡蛋的主要作用是刷农产品成就，现在一天几万的鸡蛋可以喂大厦的吃饭机器人，卖不完的还可以送去城区超市和附近市场，所以农产品消化根本不是问题。
水手大厦的吃饭机器人，才是刷农业成就的最大的功臣，这帮人一天就可以挥霍接近三十吨的肉蛋蔬菜瓜果奶。
尤其是水果，简直是无情的消化机器人。
温培培想要发展红鸡蛋都不行，张日隆根本就不在乎这个盈利点。
不过毕竟是自己负责的事情，现在温培培还是在张日隆的打压下努力的拿出业绩。
在张日隆不对公司女性下手的前提下，业绩就是大家互相竞争的关键。
“四月份我们出售了红鸡蛋枚，红鸡蛋单项收入超过了二十五万，平均每天出售一万七千个鸡蛋。”
“预计六月份游客增多，并且随着我们土地神庙名气越来越响亮，到时候每天大概需要五万多的红鸡蛋，甚至是更多，专门制作红鸡蛋的人工已经不够了，我认为需要采购订制机器。”
张日隆直接说道：“可以，在集团里发个悬赏，我记得集团里有几个机械方面的人才，让他们自己搞。”
温培培愣住了，“这个……可能会来不及，因为现在已经到了旅游季，从这几天气温变暖之后，游客的数量就明显性的爬升，现在已经从大厦里调人去捞鸡蛋了。”
张日隆不想花钱去采购，目前五万人里找不到一个不贪污的采购。
这个时代的金钱风气太过勐烈，想找到一个有脑子不会被骗又不会贪污的采购，比找中考状元都难。
“不够卖就不要卖，买不到的人只会更加心诚！更加介意这个破鸡蛋！”
张日隆不管了，宁肯自己不赚钱也不让别人乱花钱，“生产红鸡蛋的设计图我自己都能设计，不就是把煮熟的鸡蛋分拣出来吗告诉集团里的人，谁能拿出最好最快的设计，免去审核，直接进专家分组。”
温培培看张日隆安排好了，就规矩的去做事情。
公司一开始就是一团乱糟糟的模样，所有人都是面生的新员工。
张日隆只是把对应的人丢在了大概的岗位上，很多人的专业和岗位都不对口。
所以初期大家都不知道自己要做什么。
好在都是文化人，又都是卷王，没有出现那种普遍睡觉打游戏旷工的行为。
名校毕业，又没有关系只能奋斗，奋斗无望被分流到这里的人，大多数都有较强的自我管理意识。
这些三四年没找到工作的人并不是家里蹲，他们一直都在努力向大企业投简历，也努力的了解大企业文化和制度。
张日隆没有时间去管这帮吃饭机器人，但是他们很快就自己套用了业界最好的企业制度，在初期几天的混乱后，很快就用大公司的要求来要求自己。
当然也有害群之马，不过不影响正常的氛围，大家都知道张日隆的光辉史，知道张日隆是眼睛里容不下废物的人！
体育馆那帮交友享受的人被张日隆搞掉之后，公司一片欢呼，像是打了鸡血一样努力奋斗。
几个秘书看起来能力强，但作用并不明显，最主要的还是这批员工质量很高，自下而上的形成了一种努力奋斗的气氛。
于是很快就从下往上形成了各种晋升制度。
初级员工、普通员工、技术员/员工长、初级专家/负责人/监督者、中级专家/组长/管理者、高级专家/项目总包/高级管理者、资深专家/技术总监/领导。
张日隆也不知道这是谁提出来的，只知道公司有这个规矩就直接默认了，就像是办公室要面朝阳光，有些规矩出现的很自然。
除了质量和氛围之外，张日隆把一群差不多的人安排在一起，这些人就算是专业不一致，但是在都会的事情上很容易就能找到话题和默契，这是别的公司搞不来的。
别的公司只能从专业和履历上组合团队，甚至是还要安插许多关系户和领导进去。
张日隆这里又没有摘桃子的人，几个女秘书和副总天生就被下面男性员工默认为没有竞争力。
最后一把火还是张日隆提出了奖金制度，把工资和奖金这个最核心问题解决了！
这把火到了之后，整个公司才算是真正发挥出了该有的实力。
钱和保障才是关键，就像是军队一样，历史上从没有任何一个饿肚子还能打胜仗的军队。
数万人自己就把自己管理好了，而且很快就形成了各个团队和部门，负责不同的研究和业务。
几个女副总只有当应声筒的功能，她们有权利提建议，也可以管理团队和制定一些计划，但是先天性上无法大刀阔斧的搞事情，被下面人一推就随波逐流的同意了很多看起来是小事情的事情。
比如网络维护室，组建旅游业务部、成立班车管理中心、无人机修理车间、通讯设备研究所、商业街开发管理工作组……
水手农场的土地开发和商业开发是张日隆早就明确要搞得事情，他忙起来就忘记了，别人就按照他规定的大致轮廓去搞。
西门美美还有很多建筑和管理行业的人也在这里面发挥了很多关键作用，小偷小摸是肯定有的，但总体上确实是大部分人都在办事情。
三四万人里只要有五千人在努力办事，那么这个企业的效率就能进全国前三。
红鸡蛋分拣机器制作很简单，也很容易，不过很快就有提前就准备好的人拿出了最完善和专业的计划书图纸，并且还搞出了模型。
红鸡蛋业务都做了好久了，再加上一个月前就下降一个秘书专门搞这个业务，还有土地神庙的游客数量增加的有多少大家都知道。
这种事情还不提前准备，对得起那二十几年的寒窗苦读吗
事实上张日隆虽然是搞旅游、农业、影视、动漫方面之类的业务，但是因为手下人大多都是科技、金融、计算机、艺术等部门的人，导致某些人为了出风头搞业绩，正在朝着科技方向跑。
公司内部已经建立了通讯软件，只不过张日隆没兴趣搞这个，也经常觉得这帮吃饭机器人吃饱了撑的，总是没事找事。
水手大厦十分钟路程外的农场小区很快建立好了，张日隆给农场工人还有机长空姐和部分专家提供了不能出租和售卖的免费住房。
搞了好久的医院也开始营业，主要针对农场的游客和员工。
张日隆很快去了广城开会谈生意，手下吃饭机器人可能是吃饱了撑的没事做，计算机的搞起了网络维护，工业的去维修和改进报废农用机械，化工专业的去研究化肥除草剂，农业的去农场找专家当助手。
最没用的就是法律、金融了，张日隆不需要这帮人才。
艺术系的反倒是最实用的，分流去了动漫工作室、李寻欢私人服装设计工作室、影视公司。
甚至是很多艺术生在摸鱼的时候，都写歌作曲，试图一夜暴富。
公司里写歌的女生很多很多，这帮女人比男人更适合当吃饭机器人，也更喜欢做这种文学性的事情。
苏菲就接到了很多女职员的词曲投稿，有些质量还是可以的，不过肯定不如张日隆那种一首一亿。
因为只有一个签约艺人，再加上苏菲和张日隆关系不错，最重要的是负责音乐项目审批的是王贞卿大小姐。
大小姐也是花钱不眨眼的主，很自然的就给了苏菲几百万项目资金，让苏菲自己去选歌。
写歌赚外快也是女神大厦很多摸鱼女性的最爱，哪怕是只有几万块也很开心。
因为本身就是女性员工多很多的那种，再加上都是接受四五千块工资过来暂时混日子的高学历女性，这样一帮人整天没事做就容易幻想。
只是几个人写歌赚到了几万十几万外快后，风潮就起来了。
不论男女，最终受驱动的核心动力，都是钱。
