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海涛躺在床上拿出了会议议程,6号上午就是交流讨论会。

参加交流讨论,对海涛来说是太重要了。

海涛拿出了讨论编组,五个讨论小组,竟然没有他的名字,他跑到人力资源部找到洪部长。

“海涛,有什么事吗”

部长的问话,海涛感到了不好意思。

“部长,我有个事咨询你。”

“你说什么事”

“今天上午的交流讨论,五个小组都没有我。我想听一下各位领导的交流,我也有几个问题需要向领导请教。你看……”

“哦,海涛,你是想参加交流吧。”

“部长,我培训了几堂课,没有领导的发言材料。他们的说话,我几乎听不懂。我有几个问题,想借此机会,请教一下各位领导。”

“好的,我给你安排一下。”

“谢谢部长。”

海涛愿意在星光有限公司的小组参加讨论,又不好意思提出来。

洪部长拿过分组表看了一下。

“海涛,你参加万隆公司的小组可以吗”

海涛看了分组表。

“部长,我想到咱们星光公司,听一下董事长的阐述。”

洪部长思索了一下。

这个小组的交流讨论人员比较多,会议室有点小。

“海涛,你等一下,我先去看看能不能坐下。”

“好的,部长。”

不一会儿,部长回来了。

“海涛,你只能坐在领导的侧位了。”

“部长,没问题,我只要能有个空位就行了。”

海涛进了会议室。

不一会儿,十几位领导进了会议室,围着一个椭圆形会议桌坐了起来。

会议进入到了互相交流提问题的环节,各位领导都是在谈论自己企业的发展规划。

海涛听了之后,感觉各位领导眼光就是长远,格局就是大。

董事长看到海涛坐在一个角落低着头,好像在写什么

“杨海涛,你参加这个培训班有什么体会,可以谈一谈。”

海涛听到董事长点名让我谈体会,脸当时就红了。

我一个摆地摊的,能和企业的精英坐在一起,就是我的幸运了,哪敢谈体会

董事长给了我机遇,也不能错过。

海涛站了起来。

“各位领导,我叫杨海涛。是北方人来到这里打工的一位自由创业人。”

没有等到海涛说完话,整个会议室近二十人员把目光投向了海涛。

海涛看到这一幕,心情更紧张了。

“你就是网上的杨海涛吗”万隆公司的董事长指着海涛说。

海涛哼哼了一下,也没有回答。

“这有什么不好意思说的。现在市委文明办下发了文件,全市开展向你学习的活动。你从北方来这里创业,又成为我们市文明建设的标兵,政府对你们有贡献的创业人有专门的扶持和优惠政策。”

海涛听领导这么一说,当时就有些兴奋了,站起来用手摸了一下头说:“领导,我冒昧的问一下,政府扶持和享受优惠政策有详细的内容吗”

董事长说:“我只是听说过这个文件,你想要了解具体情况,可以到市委文明办咨询一下,他们那里可能有详细的条款。”

“谢谢董事长。”

星光有限公司的董事长,很看重杨海涛这个小伙子,说话办事,有礼有节。即使知道自己已经成了网红,从不张扬,稳重大气。

“海涛,你还是谈一下,我刚才说的问题吧。”

海涛没见过这种场面,也没有在这么多领导面前说过话。心情紧张,速度加快,他也稳定了一下情绪,坦然地说道。

“刚才董事长提的问题,我给各位领导汇报一下,自己的观点。

通过几天的培训,我从一个刚走出校门步入社会的青年,有幸能听到各位专家的授课,是我一生的荣幸。

我从不懂市场到了解市场,从市场的发展变化到做大做强企业。我认为,人是决定一切因素的基础,只有引进高科技人才,落实精尖细战略,才是促进企业稳定发展的不竭动力。

“海涛,你认为怎样引进高科技人才”

“董事长,我个人的想法,不知对否”

“你不要有什么顾虑,这是咱们一个交流座谈会,也许你的思想,可能想在我们前面了,放心大胆的说吧。”

董事长,要想使企业稳步快速发展,我认为有两种途径。一是招聘,二是培养。招聘时,应该重点关注应聘者的创新技术和创新能力,而不能关注应聘者的经验和资历,千万不能被那种“有文凭没有水平”的谬论所误导。

当今,有文凭没有水平搞创业,企业没有活力,有水平没文凭搞企业,企业发展没有后劲。

自主培养,就是在企业内部选择有一定潜力的员工,采取自主培养与送出去相结合的学习方法,储备人才,才能增强企业发展的后劲。

董事长,以上就是我的看法和体会。

“海涛,你谈论的两点意见,我们在实际工作中,虽然都已经实现了,对于从没有接触企业管理的你来说,能够想到这两点,说明你对这次的培训已经是入心入脑了,甚至都想到了我们一些基层管理人员的前面了。”

海涛听了董事长的褒扬,心里又是一次的激动。

万隆公司的董事长笑着说:“海涛,你独自一人来到一个陌生的城市创业,你认为最大的困难是什么”

“董事长,我这可不属于创业的范畴,我只是一名打工仔,顺便做点小生意,能维持自己的日常生活,我就满足了。”

“你就安于现状吗”

“董事长,把企业做强做大需要资金,自主创业更需要启动资金。我目前就是为了将来的发展储备一些资源。”

“小伙子有理想,有目标,你一定能成功。”

星光有限公司董事长侯玉凯,伸出大拇指笑着说道。

“老侯,培训班结束的时候,咱们推荐杨海涛代表咱们上台发言吧。”

“老黄,你这个建议好啊,征求一下大家的意见。”

大家听了两位董事长的对话,我们同意两位领导的推荐人选,说不定咱们小组还能得到市领导的认可与表扬了。

7日上午,迎来了为期七天的培训结业仪式。

主管企业的副市长前来参加会议。

杨海涛代表第五小组走上主席台发言。

尊敬的刘洪毅市长,各位领导,大家好!

我叫杨海涛,是一位北方青年来到这里打工的。感谢培训班的领导,接收了我这位编外人员,让我在这里学到了企业经营管理知识。

五位代表发言完毕,刘洪毅市长在讲话中说。

这次大中型企业中层领导培训工作很成功,大家交流了成功经验,我很受启发。

特别是听到第五小组代表杨海涛的发言,他是一个局外人员,对企业的发展能有深刻的认识,这种学习精神,难能可贵,值得我们每位同志学习。

特别是在全市开展争创文明活动之际,杨海涛同志为我市的创建活动,增添了光彩的一笔。

市委市政府已经下发文件,在全市范围内开展向杨海涛学习活动,届时全市召开先进事迹表彰大会。

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