第12章 没什么，就是解闷儿
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余生仰起头一脸坏笑的看着许多多，却并没有在这个“事儿多”的解释上继续纠缠，毕竟是集团性的年度会议，他也不好搞得太过分，要不然刚才他的一顿骚操作不就白白浪费了不是。本来就是想吓唬吓唬许多多，让她在众人面前尴尬一下，下不来台，他再出面解释解释是开玩笑的。没想到这小妮子心理素质挺高，人也聪明，自己把台阶搭好，把场子圆回来了。余生开始对许多多有了兴趣，便继续开口问道：“那你说说你们的离职流程是怎么样的”许多多言简意赅的说了一遍，非常清楚专业。
“那如果有离职人员在公司大闹一通，吵着要见领导，你们怎么办直接带过去见么！”余生追问道。
许多多知道，余生这是在责怪她上次处理的不妥呢！没办法，她只能答道：“分情况，正常的情况不会考虑打扰领导们的，但是遇到极特别的情况，比如涉及到公司重大机密的泄露问题，或是严重影响公司形象的，考虑到有损害公司利益的情况，我们会酌情请示领导处理的。”许多多沉着应对，也顺便帮自己解释了下当时打扰也是迫不得已，是出于公司整体利益考虑的。
“嗯。那信息的真假怎么辨别人家说什么就是什么吗那岂不是离职的人说有机密泄露就有了那不是谁想闹事就闹事么。”余生继续含沙射影的追问道。
“我们当然也会对问题进行基本的筛选，但对于琢磨不准的，确实还需要麻烦领导们。您提的问题非常对，我在日后的工作中一定更加注意，争取更加专业，不给领导们添麻烦。”许多多答道，说软话是许多多的擅长，把道歉说的这么义正词严的，也可能就她一个人能做到了吧！歉也道了，还不让人抓到把柄，既给了余生一个道歉，也没有丢掉自己的尊严，这个台阶许多多给自己搭的好。
余生本还想再刁难几句，看着许多多假意诚恳的道歉，一时也挑不出什么毛病再为难一下了，抬手看了看表，时间刚刚好一小时，就总结性的发言道：“晨科公关的分享就到这里吧，标准流程是人事工作明年的重点方向之一，大家回去都思考思考，下次再找机会一起探讨。今天的会议就到这里。”
许多多大舒一口气，吓死姑奶奶了，终于熬过去了，该为难的也为难完了，该道的歉也道过了，估计余大少爷的气也消了吧。真好，没有了心理负担，回去踏踏实实的工作。
“哦，对了”余生又补充了一句：“王敏总监，我最近需要起草一份人事标准流程的大纲，手下正缺人手，这个许多多刚才答的还行，借调总部几天，你没什么意见吧”
“没意见，没意见的，您放心借调，我们全力配合您的工作。”王姐赶忙起身谄媚的答道。
“好，那辛苦了！那个许多多，会后对接我助理。”余生说完，带着ada起身离开了会议室。
众人见领导走了，也都长舒一口气，纷纷收拾东西走人，只留下呆若木鸡的许多多。
会议室外，余生和ada一前一后的走着，ada小声问道：“之前怎么没听说您要起草什么人事大纲缺人手么我手下有好几个都是有跨国公司背景的资深hr，需要支援吗”
“不必了。我也是临时起意的。”余生答道。
“这个许多多，人倒是挺机灵的，但她有什么特别么”ada注意到了余生的反常，不解的问道。
“没什么，就是解闷儿，最近比较无聊。”余生一脸坏笑的答道。
ada知趣的笑笑，也不再追问下去......
