第40章 学校重视我
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德育处主任，我的顶头上司何主任，在学校办公会上对总务张主任提出的怀疑我手脚不干净，便卖学校的固定资产，建议“处理辞退”明确表示了反对。
校长办公会上有一把手周校、专职纪委秦书记；德育、教科教务、总务的副校长；还有部门科级和副科级中层干部全部到齐。
这样的会议上，学校德育主任何主任为我这个外聘人员杠上张主任，不多见。
我的付出有人看见。
是金子都会发光的，和张主任主任看不惯我根本没有丝毫关系。
我感恩学校曾经给我这份宿管阿姨工作，让我当初离婚时，无依无靠时有了一个落脚点。
我希望自己的离开是g城中学宿舍管理规范化的开始，我好要努力提升宿舍管理在学校的地位。
……
“宿管工作认真细致，学生宿舍的变化也有目共睹，工作主动性很强。
再说她是学校经过筛选进来的宿管老师，就因为我值班室外有废课桌就确定我变卖学校规定资产
就算我们有实锤的证据也要小心翼翼，何况现在只是大概判断，并没有真正的证据。
宿舍区不是有监控吗可以调出来看看，张主任，您说呢”何主任直接反将张主任一军。
张主任其实并不熟悉我的具体工作，只是关系到黄玲的利益出面收拾一下我。
“学生宿舍属于我们德育处管理门，宿舍生活老师和住校生朝夕相处。
我们宿舍确实和以前比有变化。
学校招聘的专职宿管员来，起到我们之前预设的效果。”何主任继续到。
“何主任，有一个严重现象，您没发现”张主任也不示弱。
“什么情况，张主任您说”
“你们这个宿管老师带娃娃来上班，一次两次就算了，但是我是值班天天都带着的，我是来上班，还是把我们学校当成了托儿所
她……”
张主任还想说什么，周校长打断他的话。
“由办公室这边调监控看一下，核查清楚变卖学校资产的事。
会后，我带队，学校全体干部进行学校安全大检查。从教学楼、足球蓝球场、体育馆、食堂、包括宿舍区全部走一遍。
……
学校办公室监控结果:是物业后勤自己搬的废旧课桌椅临时堆在女生宿舍值班室口，回答是准备维修的。
监控里还看见我是带着一个孩子住在那个值班室里面。
……
大概是上午11点校领导检查团来到宿舍区的。
领导们进入宿舍区，没有任何通知，是突击检查。
我这个班正在公共区域打扫卫生的孙、丽丽两个生活阿姨看见领导上来，来叫我。
我把卫生最差的314寝室叫回来，正在里面教住校生打扫内务……
校领导顺着男生301寝室开始看起，一直往里走。
学校纪委秦书记直接说:“现在男生寝室变得干干净净了，物品摆放井然有序。”
校领导们来到了314寝室，我正在里面教当天卫生检查不过关该寝室住校生:叠好的被子要统一朝里面一个方向放；床底摆放的鞋子不要超过三双，鞋尖朝外；洗漱台牙膏牙具按高低顺序有序排列……
我走出来迎接校领导。
“寝室环境卫生是学校的重要窗口，关乎住校生身体健康，一定要严格要求!”周校长看着我说。
“谢谢周校，何主任在班主任例会给各班班主任提出的要求，配合我们宿舍管理，我们才能进一步提升寝室卫生。”我把功劳记在何主任头上。
“刚才上来，我们秦书记也说我们宿舍卫生有进步，能够得到秦书记的表扬不容易呀……有校领导支持，我们工作才能有效开展!”何主任轻松的口吻又把功劳转记在校领导身上。
……
跟在一旁的张主任这是有些着急起来，所谓的怀疑我变卖学校资产，在周校的亲自安排落实下，马上查清了。
检查到宿舍区，周校还面露微笑……
张主任强行解释到:“有些宿管老师从垃圾桶里捡垃圾变卖，我是亲眼看见了，有损我们学校老师的形象，让学生看见，也不好!”
我愕然，如果这个时候我把张主任逼迫我当杂工搬运那些破床板的事抖出来……
在学校，我要做一个感恩的人，显示出高素质的人。
“我特别感谢张主任，我们为提升宿舍品质，申请宿舍安装热水器，洗衣机房买洗衣机。
周校您批了之后，张主任我们迅速给我们宿舍配置，每个寝室改造管道，安装品牌的热水器；每层楼的洗衣机房配的是高档全自动带烘干功能的洗衣机……
张主任我们把这次申报批准，批下来的每一分钱充分用在我们宿舍区这些优质硬件上……
我们住校生回到寝室，可以舒舒服服洗上一个热水澡，脏床单被套、衣服也有地方洗。
学校宿舍区的条件越来越好，校园也在改造越来越美，我们宿管老师也要按照学校核心办学理念:创设适合学生和谐发展的教育，提升住校生的行为品格。”
我说这些话是由衷的，我当初在工程公司的项目部，项目部拨款修建浴室、购买洗衣机方便职工。
按照市场价可以购置的优质产品的拨款，最后不仅数量变少，洗衣机也是一个二手的双缸洗衣机。
相比而言，g城中学在周校的管理下，清正廉洁是看得见的。
我不和张主任主任争论，站在更高的层面实事求是，也是一个普通职工对张主任主任工作的认可，更是对周校无形的赞扬。
这话让张主任无话可说。
何主任原本就认可我的工作细致和能力，现在又像发现了一个宝藏，眼睛发亮的看着我。
周校长也对我产生了兴趣，停下脚步。
“我觉得我们十中的老师文化特别渊博，学校需要大师，也需要稳定基层的工作人员。
我的意见是我们这个宿管员岗位应该设置编制内岗位，而不是聘用。”
我说这话的时候张主任闭了一下眼，心想这个我一有机会就蹬鼻子上脸，抢编制，还这么正大光明，她的表妹表弟黄玲危险呀!
“我接触了这些住校生，都高中生了，有为不能打游戏痛苦的、有生活自理能力差的、有不知道怎么长大了……
我这些住校高中生朝夕相处，大部分都是我们十中品学兼优的，但是包括即将参加高考的高三学生对未来学生生涯发展规划都很茫然!”
我多年没有得到这样的表达机会，一激动，急性子带着心里的话，也不思考正确与否，是否合适，噼里啪啦全部说出来了。
学校这段时间在研究‘真善雅”的文化体系，需要德育工作、课程建设、教学工作、教育科研、队伍建设、学校管理再到基石的文化体系。
而我们三级文化体系的课程体系:发展、和谐、卓越就是对学生生涯发展规划教育及策略。
宿管老师如果不是深入细致的对住校生管理，情感交融、善于总结，是不可能看到学校正在加强和需要改进的这些地方。”
周校对我表扬和肯定，让我不好意思之际，女儿小萍可能是饿了，直接从厕所值班室走出来宿舍区我。
我不好意思了拉着女儿对着各位领导抱歉的笑意，也是我一直传达出来的善意。
都是成年人，我带着孩子上班，有同情心的人自然就明白。
我在学校拣垃圾箱里塑料瓶、废书废报卖两个小钱，鄙视的人，包括张主任，谁还在我面前有优越感呢！
