第二百七十三章 岗前培训

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“……真的吗”谢秋槿依旧对此持怀疑态度，不过是个随手做出来的小包，真能有别人喜欢 “当然。”桑榆却是很有信心，“反正你先做嘛，到时候我去谈，谈得成咱们多挣些钱，谈不成嘛，我自己背也不亏是不是。” 她这话让原本担心的谢秋槿渐渐放松下来，确实，左右不过是两个包而已，也不费什么工夫。 “那我回头就做，保证三天之内给做出来。”谢秋瑾下起了军令状。 “诶，不着急的，娘你有时间再做，慢慢来别累着。”这事本就不急，什么时候做好什么时候再去找人谈就是。 小包塞进去水泥板后刚好合适，桑榆自己背着试了试，背带考虑小昭的身形做得有些短，但整体不觉得很重。 “挺合适，就是这周边一圈还是有点丑，娘你能做个花边吗” 桑榆说的自然不是包的周边丑，而是只涂黑一面的水泥板。 哪怕她尽量做得薄，为了适合书写，水泥板也仍旧需要一定量的厚度。 在她涂完一面的墨后，四周一圈黑白不一。乍一看还行，仔细看还是很难看的，跟不小心甩上去的墨点一样。 “什么花边”谢秋瑾一下没听明白，但她很快反应过来，“哦，你说的是绦带，那个得慢慢绣花样，可能得费些工夫。” “不是不是，是有起伏的、跟波浪类似的包边。”桑榆摇摇头，尽量把印象中的花边描述出来。 “倒是没见过，不过听你的描述感觉做起来不难，我明日试试。”谢秋瑾又细细问了些细节之处，准备后面动手试试。 她这一点就很好，不管事情能不能成都愿意去尝试，跟桑永景如出一辙的听话。 两个孩子放学回来的时候，跟两只小兔子般风风火火地就往院子里钻。 “放学这么开心”桑榆觉得有些好笑，不知情的还以为她们刚从魔窟里逃出来呢。 一见到她，桑兴皓顿时乖巧起来，面上带着几分尴尬朝她笑笑：“阿姐，你们今日回来得早啊。” “要不是早回来一趟，怎么知道你放学这么开心” 桑榆笑着调侃一句，却没再继续深究。她上学时候，最期待的就是放学，再正常不过。 她看向站在旁边的小昭，招手示意她上前，然后将那个斜挎小包递给她。 “给你做的小黑板，你试试看重不重，写字舒不舒服。” 小昭倒是之前就看见过墙角晾晒的水泥板，不过却没想到这是给自己做的。 她颇为惊喜地接过，当即就把包背在身上，做得略短些的背带刚好合身，让包落于腰部。 拉开收束起的小口，里面涂黑的水泥板便露了出来，小昭伸手取出，指腹小心地摸了摸。 “前面这边的兜里有粉笔，你拿着往黑板上写字。”桑榆知道她可能不会用，一步步细心地教她。 小昭跟着她说的一一照做，捏着白色粉笔在黑板上写下两个字——小昭。 粉笔在黑板上划过发出些许摩擦音却并不刺耳，笔画顺滑且流畅，比在地上书写方便且更容易辨识。 “哇塞，这个板好适合你呀！” 旁边的桑兴皓见她有特殊礼物，虽然觉得有些羡慕，但也没闹着自己也要一份。 他只是觉得这名为黑板的东西，简直就是为小昭量身定做的。有了它，以后她要是再想‘说话’，就要方便许多。 连他都能意识到这点，最清楚自身需求的小昭就更加惊喜与感动，泪眼汪汪地看着桑榆，眼瞅着要落下泪来。 桑榆最怕面对这种场面，连忙翻出另一块黑板递给桑兴皓：“皓儿也有，这是你的，以后功课就在上面写。” “哇，我也有！太好了！” 桑兴皓喜出望外，迫不及待的拿着粉笔在黑板上画画，没几下整个黑板就被白色印记给糟蹋的没什么空处。 “阿姐，这黑板满了要怎么清理，跟先前的石板一样，用水清洗吗” “不用，平时直接用干布擦就能擦干净，用的久了再用湿布擦一擦，就能光亮如新。” 桑榆一开始的时候想着多做一点，以后万一小昭把水泥板给摔坏了或者用废了有的更换。 但刚刚桑兴嘉研磨的时候，她顺嘴问了一遍，才知道墨水具有很强的覆盖力。 等后面表层痕迹太多，完全可以再涂两层墨，就又是一块新板。 两个小孩子抱着新得来的水泥板如获至宝，不停地在上面写写画画，再反复擦掉重新画。 桑榆则开始用那些剩余的黄泥，制作其他的水泥板。 其实墨条的消耗速度比她预想的慢，或许到时候她可以把这些光滑干净的水泥板送去给柴夫子，由他再往上面涂墨再分给学生。 赶在天黑之前将水泥板制作成型，放在墙边等待晾晒。 吃过一顿丰盛的晚餐过后，一家人十分默契地围坐在凉亭中听桑榆继续讲《西游记》的故事。 一夜无话，次日桑榆照旧来到珍珠饮，给七名员工做岗前培训。 从如何接待进店的顾客、到询问顾客喜好的说辞，她都专门做了规定。 每个人分配到各自岗位，且明确岗位职责，定期轮岗。 初听到‘定期轮岗’这个词的时候，不仅店员觉得不解，就连刘茂都觉得奇怪。 好在他知道这种事不能当面问，等私下里才问桑榆为什么要给员工定期轮岗。 明明让一个人长期做一件事，才能更加熟练与专业。 对此，提出这条要求的桑榆自然是早有准备。 “我能理解你的想法，但定期轮岗在经过短暂的适应过后，能给店铺带来更多的好处。” “咱们七个员工，指不定谁哪天就有个头疼脑热的需要临时请假，其他轮过岗的人就能迅速补上去。” “而且咱们以后是有开新店的打算，这些员工一旦轮岗过几次，每个人就都知道了店铺里各个岗位的职责与义务，后面可以直接去分店当店长。” “最重要的是，咱们还能避免因为某个人的离开而导致店铺某方面断层，影响店里的日常经营。” 这些是桑榆说出来的对于店铺的好处，其实轮岗对于员工来说，也有不少好处，算是双赢的政策。