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唐栀听他这么一说，猜到他想送出去的，绝对不止周翰一个，果然，紧接着赵云承就讲了他对唐氏集团未来的一个人才培养计划。
“国内目前为止，还没有哪家公司有一个部门，是专门负责将公司潜在人才送往国外深造的，我有这个想法。”
“没人做不代表我们不能做，这个想法很新颖。”
“身为公司最大的老板，这个时候你应该提出质疑。”赵云承一本正经的说：“比如培养的人才万一跳槽怎么办后续的工作合同是不是得整改比如万一送出去之后，没有得到满意的结果，公司的钱能不能追回”
的确，这些都是很现实的问题。
唐栀的态度很无所谓：“唐氏集团要走的路永无止境，期间必定花费大量人力财力物力，这种小钱不用太过计较，换个想法，假如我们送出去的人，十个只有一个非常成功，且帮我们赚了很多钱，那么这十个人花费的钱，他一个人就帮我们赚回来了。”
赵云承忍不住为唐栀鼓掌：“唐小鸭，有远见啊！我还以为你想不到那种程度，话说，你真的没想过到公司帮忙”
“有你这个苦力，我为什么要那么累”
赵云承起身，宠溺的揉了揉她的秀发：“好好好，你负责吃喝玩乐，我负责征战商场，关于人才培养的方案，我有更长远的计划。”
“哦”
“以唐氏现在的规模，还不必大张旗鼓，周翰将成为我们公司第一个送出去的人，我对他的期望很高，待他学成归来，做出轰动整个商场的策划，便是这个计划正式开始的时候。”
“你这是拿周翰铺路呢”
“放心，我已经找他聊过了，他对我的计划非常赞同，还给了我一些不错的建议。”
“那你这个计划的最终目的是什么”
“品牌！”
赵云承要的不仅仅是赚钱，他认为一个公司最重要的，是成为一种信仰，而这种信仰，建立在名气之上。
比如同样是化妆品，为什么耳熟能详的品牌能卖出高价，而且从来不需要担心销量问题，而小众品牌却难以存活
“我要未来一旦有人想要找工作，首选便是唐氏集团，因为我们不仅实力雄厚，还能无偿培养公司人才，一旦被选中，以后便是公司的管理层人员，这是什么样的诱惑！”
不得不说，这是一个非常大的计划，想想看，为了这个名额，所有人都会非常努力，那么公司的业绩自然会比其他公司更好，而无偿两个字，更是吸引人。
你接受培养，成才了公司也不要求你必须为公司卖命，你还是自由之身，别说现在，就算到了以后，恐怕也不会有这么大方无私的公司。
在唐栀看来，赵云承在无偿两个字上，用心良苦！
但凡是个有良心的人，公司这么不遗余力的培养你，谁心里没有点感激之心，怎么会离开公司而且只要公司有实力，就不怕没人为其做事。
最为重要的一点，哪怕真的有人被撬走跳槽了，无论这个人做出什么业绩，大家都会说，这是从唐氏集团出来的人！
