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李肃既然说刚想将李乐琪安排进市场部，沈晚澄便点头同意了。 先让李乐琪到市场部做一段时间，做出业绩后，沈晚澄再将她升为副总经理，分管市场部和企业文化，员工培训这一块。 李肃将东方雅颂管理得很好，沈晚澄视察下来，非常满意。 沈晚澄原本打算下午再见一见东方雅颂的管理层，但她刚刚从钟表厂房出来。 柯拉帮她带着的大哥大就响了。 电话是温楠打过来的。 说宝宝中午十二吃奶时，就哼哼不停，情绪不太好。 温楠怕沈晚澄担心，就没有给她打电话，只是和三位月嫂一起尽量哄宝宝，也算是哄住了。 但是暮暮吃饱后只睡了十多分钟醒了，还哇哇哭，哭不止。 暮暮还没哄好，晨晨和阳阳又都醒了，也都哭。 别说温楠没见过这阵仗着急，就是照顾了三个宝宝一个多月的三位月嫂，也没见过三个宝宝同时哭不停。 刚开始温楠还以为是宝宝身体不舒服，叫住家的儿科医生看了，说宝宝没问题，只是单纯的情绪焦躁。 这时候月嫂才推测，宝宝们应该是想妈妈了。 温楠才给沈晚澄打电话。 沈晚澄听到宝宝因为第一次离开她几个小时，而焦躁大哭。 很难形容那种心情。 既无奈，又隐隐有些欣慰高兴。 东方雅颂公司离家有一个多小时车程，沈晚澄现在马上赶回去，也来不及啊。 总不能让宝宝哭闹一个多小时吧。 那嗓子都得哭哑了。 而且婴儿的情绪太激动，白天哭太厉害，还会影响晚上的睡眠，晚上睡梦中都会哭。 沈晚澄心情顿时也烦躁起来。 她立刻带着柯拉往家赶。 同时打电话让离家近的顾瑾行先回家哄孩子。 三十多分钟后，顾瑾行给沈晚澄打电话说，他回家后，只用了几分钟时间，就将晨晨和阳阳哄睡了，小家伙虽然焦躁，但是实在困了。 顾瑾行平时带他们也多，所以也能安抚到阳阳和晨晨两个小家伙。 但是暮暮却不行。 任凭顾瑾行抱着她摇着走着哄着，她只是止住了哭声。 但是瞪着水汪汪的眼睛，就是不睡，还时不时哼唧几下。 沈晚澄在车上听顾瑾行这样说，不仅急切想回家，还第一次怀念起了后世的智能手机。 这时候若是能视频电话就好了，她会好受很多。 沈晚澄和顾瑾行一直通着电话。 沈晚澄让顾瑾行将大哥大离暮暮近一点。 然后沈晚澄不自觉地用自己从未有过的温柔语气哄着。 “暮暮乖乖，睡觉觉。” 沈晚澄甚至还轻哼起了儿歌。 过了一会，沈晚澄问。 “睡了吗” 顾瑾行回答，“没有，只是止住了哭声，眼睛睁得大大的，眨都不眨一下。” 沈晚澄无奈。 刚想继续哄，脑海中突然有了个想法。 “你用我的衣服，包着暮暮，再包着哄她。” 顾瑾行没反应过来。 “什么衣服” “就是我穿过...我昨晚穿的睡衣，今天应该没洗，用睡衣包着暮暮，然后你抱着她哄睡。” 顾瑾行大概明白过来了沈晚澄的意思。 他立刻让刘妈去卧室拿沈晚澄的睡衣，但心里还是有点怀疑。 “这能行吗” 顾瑾行觉得暮暮这宝宝挺机灵的。 难道会被一件妈妈的衣服骗到了 沈晚澄却比顾瑾行有信心多了。 “我觉得能行。” 刘妈很快就将沈晚澄的睡衣拿下来了，顾瑾行按照沈晚澄的吩咐做。 然后还是将大哥大拿到暮暮身边，由沈晚澄哄。 就这样哄了五六分钟。 顾瑾行压低声音对沈晚澄说。 “睡着了。” 沈晚澄如释重负地轻笑了一声。 果然有用啊。 沈晚澄想到这个办法，还是因为以前看见个帖子，说一个全职妈妈有一天有事出门没带一岁多的宝宝。 这个宝宝睡醒没看见妈妈，哭倒是没哭，就是一直拉着挂在衣架上的妈妈的大衣转圈圈，边转边叫妈妈。 他是以为妈妈在和他捉迷藏呢。 而且沈晚澄还知道，婴儿的视距其实很短，是随着时间一点点变大的。 婴儿最初识别人，并不是靠眼睛看，而是靠嗅觉触觉等身体感知。 因此，沈晚澄才想到用自己睡衣安抚暮暮的办法。 果然成功了。 一个小时后，沈晚澄回到家。 温楠还没有走，看见沈晚澄回来，她立刻道歉道。 “抱歉，晚澄，妈没带好宝宝。” “妈，这不是你的问题，宝宝这一个多月都没离开我这么久，哭闹是正常的，我也没想到他们这么点大就认人了。” “认人好，你作为他们的妈妈，为他们付出的多，带他们时间最长，认人才说明他们知道你的辛苦，不是白眼狼。” “宝宝们这么小，都是本能行为。” “说明天性好。” 好吧，宝宝什么行为都好。 这是宝宝的长辈们统一的认知。 这一点沈晚澄无从辩驳。 沈晚澄看顾瑾行还坐在婴儿床边守着。 问顾瑾行，“你刚刚着急回来，公司有没有事等着处理我现在没事了，你要是公司有事就去公司。” “今天公司不忙，倒是你，着急回来，在车上也没睡觉，要不要和宝宝一起睡个午觉” 沈晚澄怀孕就习惯睡午觉了，坐月子休息的时间更多。 突然一天不睡午觉，确实感觉困。 “嗯，我去简单冲洗一下，等下将三个宝宝抱上床，挨着我睡应该能睡得安稳点。” “嗯，你去吧。” 沈晚澄很快就换了居家服，从浴室出来，躺上床。 三个宝宝睡得很安稳。 阳阳嘴角还上扬着轻微的弧度。 沈晚澄看着三个宝宝，对于他们对自己的依恋，心里既满足欣慰，又有些无奈。 这才一个多月，就这么粘她，等大一点，开始有意识地认人了，只会更粘她。 以后，照顾这三个宝宝和经营自己事业，平衡这两者，才是她最大的难题。
