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“再过几天公司将放假，到过年满打满算也只有十天，怎么公司还不发年终奖呢，真是急人。”
“再等一等吧，也许再过几天就发了，过年不是还有十天吗。”
“嗯，看来只能耐心的等待喽，希望公司的年终奖不要让我们失望。”
“”
两人一边吃饭，一边这样的聊着。员工食堂里面吃饭的人很多，大部分人都在聊着一些事情，或是时事新闻，或是生活琐事，或是这次的年终奖励。
有一些员工心中猜测道，公司的效益好，本次的年终奖应该不少吧。
距离蒋玉成和卢文江两人不远，有几个人坐在一起，一边吃着员工餐，一边聊着年终奖的事情。
“你们知道吗我老表在隔壁的一家『药』业公司上班，他每月的工资都比我低一、两千，但他这次发了八千的年终奖呢，可把他高兴坏了。”
说完，这位员工流『露』出明显的羡慕只『色』，旁边几人，多少也有一点羡慕。
在这个偌大的医『药』产业园区内企业和公司很多，但大部分为私企。既然是私企，那都有一个共同的地方，老板很少发年终奖励，就算要发，也就两、三千，或是三、五千，能发八千的企业绝对不多。
当然，国企例外，它们的福利待遇一般较好，一到过年过节，总会发各种物资，年终奖也一般比较高。
神农堂『药』业有限公司是私企，不是国企，它能为员工发多少年终奖呢
“八千，还真是不少，如果我们也能发个七、八千，那就太好了”
“我估计很难，毕竟我们是私营企业，不是那种大国企，可能这次的年终奖励也就三、五千，大家不要期望太高。”
“三、五千就三、五千吧，总比有一些企业只发一箱红枣或苹果强。”
“”
这几位员工，一边吃着员工餐，一边这样的交谈着，他们对这次的年终奖充满期待，又害怕希望越大，失望越大，有人在心中在安慰自己，如果有个三、五千，那也知足了。
这个时候，张弛也在员工食堂用餐，只不过不是在食堂的一楼大厅，而是在二楼的一个小包厢。
当然，二楼也有大厅，只是比一楼小得多，大约只能供两、三百人用餐。
来二楼大厅用餐的，一般是管理人员，技术人员，或是一些班组长，或是一些主管级别的人员。普通员工，似乎更喜欢在一楼大厅用餐，这也似乎成了一种不成文的规定。
相比大厅，包厢更加安静一些，环境也更加好一些，吃的也不是大灶，而是小灶，也可以直接点菜。
神农堂『药』业有限公司的中层人员，他们一般在包厢里面用餐，几个人一边吃饭，也会一边聊着工作上的一些事情。
张弛如果中午在公司吃饭，一般会在1号包厢，今天中午，张弛就在这个包厢用餐，陪同的还有王铭、吴科和陶军。
他们一个是神农堂『药』业有限公司的总经理，一个是张弛的专职司机，陶军也是张弛的私人保镖。
他已经上班有一段时间，工作非常的称职，确实是一个不错的保镖。平时，该出现的时候他会出现，不该出现的时候，他不会出现。
四人在一起用餐，吴科和陶军两人习惯『性』的只是埋头吃饭，保持安静，不影响到张弛。
张弛和王铭在聊工作上的事情。王铭汇报道“老板，最多再过两天，咱们的养肝护肝茶生产线就将全部安装完成，接下来就是调试阶段。”
“我们有把握在过年放假之前将生产线调试好，达到可以生产的状态，生产线的『操』作员工我们也将在放假之前完全全部培训，让他们能达到上岗的状态，能胜任这条生产线的『操』作要求，等过完年之后，我们将启动养肝护肝茶的大批量生产”
王铭在汇报着工作上的事情，张弛一边用餐，一边仔细的听着，不时的点一点头，显然对王铭他们的工作很满意。
养肝护肝茶的生产线是张弛近期重点关注的，亲眼看着它进入安装，并一点一点的成形，再过两天，它将被全部安装好，进入整条线的调试阶段。
“嗯，你们的工作做得不错，过完年之后，我们的养肝护肝茶终于能开始大批量的生产喽”
张弛很高兴，很开心。随着这条生产线的投产，神农堂『药』业有限公司的营收肯定会攀升，那今年实现百亿目标，就更加有把握了。
在开心之余，张弛也提起了另外一件事情。
“王总，我这几天老听起下面的员工在讨论年终奖的事，昨天我去3号厂房，有一名员工壮着胆子问我，公司今年有年终奖没有。”
王铭连忙道“老板，公司年终奖的发放方案我们已经基本做好了，下午我给您送过来，请您过目拍板。”
身为老板，张弛自然不用亲力亲为的去做这个年终奖的分配和发放方案，只要吩咐下去，由王铭他们搞定就可以。
几天之前，张弛就吩咐王铭，做出公司今年的年终奖励分配和发放方案，送上来过目。
方案涉及到方方面面，尤其涉及到大家的利益，王铭显得非常谨慎，并没有草草了事。
他为此特地召开了两次会议，非常重视，现在总算是初步完成，可以送给张弛过目。
“下午送我办公室，我要好好的看看你们做出来的年终奖励分配和发放方案。”
“没问题，我下午亲自送过来。”王铭回答道。
在员工食堂用完餐之后，张弛回到自己的办公室，时间还早，距离中午一点还有十几分钟，这个时候，张弛一般习惯于在沙发上小睡一会儿，这次也不例外。
小睡一会儿，起来之后瞌睡全无，精神充沛。张自己动手泡了一杯热茶，在老板椅上坐了下来，脑海之中在想着给员工们发生年终奖的事情。
一会儿之后，办公室门外响起了敲门声，王铭手拿年终奖励的分配和发放方案，走进了张弛的办公室。
“老板，这是我们做出来的初步方案，请您过目。”说完，他将这份方案恭敬的放在张弛的办公桌上，然后站在旁边，等着张弛过目这份方案。
“你先坐下来，我先好好的看一看你们做出来的方案。”张弛拿起办公桌上的这份方案，认真的看起来。
办公室之中，一下子安静起来，只有张弛翻看这份方案的声音。
良久，张弛终于将这份方案看完了，轻轻的叹了一口气，将这份方案放回到办公桌上，缓缓的道“王总，看来你们当初没有很好的理会我的意思。”
顿时，王铭的一颗心提了起来，有一紧张起来。
他知道，肯定是这份方案有问题，给员工发放的奖励太多了一些。周边的那些『药』企，普遍只发两、三千的奖励，这份方案上神农堂『药』业有限公司给普通员工的年终奖是两个月的工资。
王铭清楚的记得，几天之前，老板将他叫进办公室，吩咐他牵头去制定年终奖励的分配和发放方案，语重心长的道，公司的效益好，利润高，不能亏待奋斗在第一线的员工们，今年的年终奖励可以高一些。
王铭心中想道，我肯定是误解了老板的意思了，周边那些『药』企，他们给员工的年终奖励很多只有两、三千块钱，听说还有老板十分抠门，只给员工发了一箱苹果。
老板说，不能亏待员工，那给员工们发放的年终奖励估计也就三、五千块，相对于那些发两、三千块钱的企业高一些而已。
方案之中给每一位员工发双薪作为年终奖，那肯定是太高了，公司普通员工的平均月薪大约六、七千，双薪的话，那每一个普通员工将发放一万几千块钱。
看来我真的是没有理会好老板的意思。心中这么一想之后，王铭连忙带着歉意道“老板，对不起，我们的工作没有做好，这份方案我拿回去马上重做。”
张弛道“你打算怎么重做。”
王铭回答道“给普通员工发双薪作为年终奖励确实太高了，给主管以上管理层人员的年终奖励也太高了，我马上全面修改，参考周边的那些『药』企，我们给普通员工的年终奖励从双薪降到单薪，管理层的年终奖励我也相应降低。”
张弛暂时没有同意，也没有反对，而是问道“我们公司普通人员，包括普通的管理人员在内，一共有一千多人吧。”
王铭回答道“普通人员一共有1216人，主管以上人员，包括各中层，各高层，包括我和郭涛瑞在内，一共有57人。”
他的工作能力是非常出『色』的，对公司人员结构和人数记得十分清楚。
说完之后，他看着张弛，不知道张弛问这些是什么目的。
张弛在脑海之中飞快的记计算了一下，然后道“这份方案肯定要重新做，不过，不是全面降低大家的年终奖励，而是提高。”
什么
还提高
王铭呆呆的看着张弛，他以为他自己听错了
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