第十九章 计划赶不上变化
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周一回去上班，程子文明显感受到了办公室的氛围有点微妙，老员工们窃窃私语，leader及以上全被关在办公室开会。
程子文是新人，不敢多问，只是打开电脑，偷偷给钱显丹发了信息：今天办公室氛围很怪，大家好像在讨论着我不知道的事情，突然感觉自己是一个外人。
还没等钱显丹回信息，坐在身后的哥们王友友突然把椅子转过来挪到程子文旁边，扒着程子文的肩膀，悄悄的说：“知道不，公司的b轮融资失败了。”
“啊那我们发不了工资了”程子文显然还没有意识到问题的严重性。
“切，岂止，据说头头还在找新的投资方，要不然就干脆低价卖掉”王友友故作神秘，撅着嘴时不时偷瞄一眼会议室的方向。显然，同作为新毕业生，王陈大有的消息要灵敏的多。
程子文看到cici黑着脸从会议室出来，刚起身想过去问点什么，只见cici利索的从桌子上拿起包和车钥匙朝门口走去。
“cici，你……要出去见客户么”程子文追过去问到。
“嗯，你先忙手上的事情吧，我今天不太舒服，要早点回去休息。”cici压根没转身直视程子文，也没有停下脚步的意思。
“哦，那你注意休息……”程子文停在原地看着cici远去的背影喃喃自语。
其他的leader们也相继从会议室走出来，有的黑着脸，有的一脸轻松。程子文对此有些猜不透。
直到大家一起吃午饭的时候，大家扎堆在一起七嘴八舌，程子文才大概了解清楚前因后果。
“今年整个风投界的资金都收紧了啊。”
“听说公司接下来是裁员和压缩预算。”
“不是说t公司要收购我们么，没谈成啊”
“现在不都是看用户规模么，投资人怎么这么快就要求看利润了啊。”
“据说投资人对我们现在的ceo不满意啊。”
“嗳，那我们是不是要开始找下家了啊”
“深圳的互联网公司真的不多啊，实在不行，我就北漂去吧，好歹北京可选的多。”
“不过，应该很难找到现在咋们公司这么宽松环境的公司了吧。”
“是啊是啊，t公司虽然说工资待遇不错，但是加班的要死啊”
……
大家七嘴八舌，程子文都有点插不上嘴，但是隐约觉得这件事情比想象的复杂，可是她才正式上班不到一年，就要面临这样的问题，还是有些恐慌和不安。
“嗯，听说你们公司新一轮没有融到钱啊”钱显丹终于回信息了。
“大姐，你这回信息的速度可真够快啊。”程子文对于钱显丹这条迟到的消息很不满。
“我说实话，你别嫌难听。你经常给我说你们公司氛围如何宽松自由，隐形福利像下午茶、平日聚餐啥的如何如何好，我就觉得你们公司不靠谱了，哪有创业公司活的这么轻松的，投资方不是傻子啊，都运作几年了，活跃用户还不如人家才半年的创业公司做的高，我要是投资方，早都跑了。”
钱显丹这一席话倒是把程子文说醒了。
她所在的这家公司吧，一直在做旅游行业，对标携程这样的大公司。虽然没有那么大的地盘，但是在华南一带靠做短途旅游和特价酒店，也是小有名气。
但是有两方面的问题，程子文还是有些感知，一是对预算的控制太过于宽泛，三个创始人家庭条件不错，一直想要的都是对标facebook和google这种大公司的福利制度，对于预算的花销没有特别强的感知，认为只有好的工作环境才能激发大家的创造热情，所以不管是下午茶还是聚餐，都超级奢华，每天看到阿姨把大堆吃不完的果盘丢进垃圾桶的时候，程子文都觉得好浪费。这还是程子文这种小菜鸟能看到的消费，像是老板出门的头等舱和五星级酒店以及其他客户招待等，就更不用说了。二是，互联网行业的确是先圈进来一堆用户，然后再慢慢的实现商业化赚钱，但是这家公司已经成立三年了，用户还在百万级，始终突迈不上千万级别，也一直未能实现盈利。
三个创始人中，除了dora都是第一次创业，已经做到这样的地步，已经算是不错了。但是在这个人心惶惶的阶段，他们的危机应变能力显然不足，既没有站出来给大家说明清楚当前的情况，也没有在工作安排上做出更合适的改变。
唯一的一个变化是，每天下午三点准时在茶水间铺开的下午茶没有了。
这个动作被大家解读为，公司真的没钱了，大家甚至开始窃窃私语，这个月的工资是不是发不出来了。
办公室的氛围已经明显改变了，下午有三分之一的人都在开始写简历和投简历。大家已经无心当前的工作了。
程子文本来还有一个春游的活动策划要和cici评审，但是cici下午一直不见人影，给她发消息也一直没有回，但是这个活动这一周必须进入开发阶段，所以有些着急。
去洗手间回来的时候，发现dora的办公室门开着，相对于其他人的慌张，她显得很镇定，依然在和开发总监讨论问题。dora是公司的创始人之一，也是唯一的一位女性。
回到工位，程子文收到项目经理过来的信息，他找不到cici，只能催程子文要活动方案。程子文也没办法，一个小时前给cici发的消息她一直没有回，她只能再打电话联系她，可是也一直没有人接听。
程子文想了想，不管公司的未来怎样，就算她明天就被裁员了，可是还有这么多人在工作不是么。于是，拿上电脑，冲进了dora的办公室。
“dora，春游的活动因为时间比较赶，本来今天是最后一轮评审，cici刚好有事情不在，看你是否方便和我们过一下方案。“
“好啊！”dora满脸微笑，从她脸上完全看不出来这家公司有任何的危机。然后扔过来一个投影转接头，示意程子文将文档投影出来，方便一起看。
程子文这是第一次和dora过方案，虽然有点紧张，但是因为这个方案已经打磨了很久，从活动对象人群、方案逻辑、需要的资源支持、预估能达到的效果等各方面，她都很好的把原来的思考讲的很透彻。
dora刚开始还边听边时不时的处理一下电脑上的邮件，越往后听越认真，完全被程子文的方案打动了。
“嗯！子文，你到公司已经大半年了吧”dora撇开方案，问了其他的问题。
“加上实习期，其实已经算是一年了！”
“上一次听你的汇报，还是在实习期结束的时候，让实习生们总结实习期间的收获。没想到大半年过去，你的进度这么快啊！”
程子文害羞的笑了笑：“主要还是cici带的好。”
“哈哈，懂得感恩，挺好的。好吧，我来说说你的活动方案吧。”dora抿着嘴心领神会的点了点头，心里觉得还这个丫头情商还挺高，是个潜力股。
不愧是在大公司待过又经验丰富的专家，dora对活动方案的意见都一针见血，而且也不会像cici一样直接尖锐的pk，而是更多的用发问式的方式，引导程子文去寻找更好的解决方案，最终让答案从程子文的口里说出来。
从dora办公室出来的时候，程子文觉得这一个小时的收获可以抵得上过去半年的收获了。长舒一口气，然后拉上开发总监开始去过方案。
傍晚时分，程子文突然有点想找人聊聊这一天工作上的收获，想发给孔漠，可是突然觉得他好遥远，想发给钱显丹，可是想到她还在为肖夏妈妈的事情烦恼，翻来翻去，发给了邹诚实。
“知道么，我今天直接和我们的老板过活动方案了，她好厉害啊”。
出乎意料的，邹诚实秒回了。
“听你的口气，过的很顺利啊。“
“还不错，而且我发现啊，我以前总是觉得，一定要变成一个像cici那样强势的女强人，才能在职场混的好，但今天和dora聊完，发现，真正的强势不是言语上的咄咄逼人，而是内心中的自信”。
“是的，外表的咄咄逼人有时候反而是为了掩饰内心的惶恐。能意识到这点说明你真的成长了啊”
“切，说的你比我老练很多一样，拜托，我这种职场的困扰，岂是你这种无业游民能懂的”
“不好意思，我已经不是无业游民了，我终于正式签了南方报业了，不再是临时工了，哈哈。帮他们做专栏策划。”
“你可以啊，那你自己的书怎么办”
“继续写啊，现在这份工作是为了更好的帮助我写书啊。总是不能脱离社会嘛，不然哪来素材啊”
“你这一步步的，策划的很精准嘛……”
……
程子文也不知道从什么时候开始，除了和孔漠的事情，其他什么事情都和邹诚实分享。大概是在钱显丹工作越来越忙，没有时间和她腻歪在一起之后，也大概是在孔漠显现出秦卿对他的绝对主权之后，又或者是在那一天，邹诚实看过了她的狼狈不堪之后。
邹诚实是一个不错的听众，也是一个不错的开导者。他总是内心平和，好像是经历过大风大浪，所以对所有的问题都平心静气，又或者是完全在无忧无虑没有经历过任何坎坷的环境中长大，所以对一切充满感恩。
总之，程子文猜不透他，也从来没有试图去那么深入的了解他，只是把他当成一个当下可以分享和倾诉的伙伴。邹诚实也似乎很乐于这个角色，所以一切刚刚好，深究那么多干嘛呢。
总是以变化的心态看待这个世界，总是真切的面对当下，或许才是最好的生存之道吧。
