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沐音音这才明白原来刚才那个□□事们说的助理人选竟然真的是要从员工中选取。
只是这效率还真是快，早上那个员工才被开除，现在就已经开始挑选考核了。
不过，她才刚来到这里一个月的时间，优秀员工能算的上么？
当然沐音音也不是对自己没信心，只是觉得似乎太快了一点而已。
大家都很期盼的看着韩宁，一副跃跃欲试的样子。
“下面，会给你们每个人发一份考卷，请认真作答。”韩宁说着，旁边已经有人力资源部的助手将手中准备好的考卷发了下去。
对于这种形式的考核，大家还有点纳闷，过去一半选人好像都是面谈形式的，这一次竟变成了考试。
不过考试比面谈更加的简单，也很务实。
只是，在他们拿到考卷后的瞬间，每个人的表情都有些怪异起来。
沐音音坐在最后面，她拿着手中的考卷一看，心中也是疑惑满满。
这样重要的工作岗位的考核，竟然是考公司的规章制度？
一些老员工就郁闷了起来，天知道他们已经多久没有去看过那些规章制度了啊！
此时，只能够想破头皮的去回忆了。
但是这样的考核，对于新进入公司的沐音音来说，那简直就是小菜一碟了。
每一个公司的新员工，第一项任务就是熟悉公司的规章制度。
何况自从她有了上一次的迟到经验，她又再次对规章制度去学习了一遍的。
立刻就有资深的老员工提出了异议来，“韩秘书，这个考核内容也太奇怪了吧！对我们这些老员工来说，这不是完全不占优势吗？”
韩宁淡淡的看了说话的员工一眼，“公司的规章制度越是老员工就越应该记得更加清楚才是。而且，这是夜总的安排，怎么你还有什么异议吗？”
“哦，没事了！”这个员工急忙低下头继续他的冥思苦想。
夜司耀的安排，在公司那就是圣旨一般的存在，谁还敢有异议呢？
沐音音听到韩宁的解释，也觉得有些道理，便继续低头答题。
所有的题目都在她的脑海里有清晰的答案，直到最后一个主观问答题。
一句话回答对职业操守问题的看法。
沐音音一想，那些老套的答案很多，但是似乎一句话并不能够表达全部的意思。
她索性打破常规的写了几个字上去，便完成了她的答题。
韩宁看着这三十几人的答卷，只有一个是完成了全部的答题，而且每个答案都准确无误，除了最后一道题。
她整理好了这些答卷，从高分到低分依次排序规整。
然后便拿着走到了夜司耀的办公室。
“夜总，助理的考核已经全部完成了。这是他们的答卷，您过目一下。”韩宁将手中的一沓试卷放在了宽大的办公桌上。
“嗯，你先简单说一下情况吧！”
“是的，这一次的考核一共三十六人到场参加，对于考核内容，只有工程部的一个老员工方浩提出了质疑。考核的成绩只有一个人全部答完，而且正确率是百分之百。当然主观题除外，而且她的主观题的答案比较与众不同。”
