第369章 公布方案
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这些情况在李振华的预料之中，毕竟历史就是这么发展的。
现在的当务之急，是防止事态失控。
为此，李振华经济采取了几条措施，一是让方若初回家一趟，劝说方元不要介入企业工人的维.权事务，如果有人找，就让工人去找工会.
毕竟从职责上说，党政一体，党委办是站在经营者一边的，而工.会代表的是工人的一方，让他们去应付天经地义。
虽然谁都知道工.会根本没用。
第二条李振华让信访部门启动预案，安排足够人手应对这一轮上访潮。除了安抚、登记好有关上访人员、上访事项，按程序下事项处置责任通知书，当然这个责任部门就是改制领导小组。既然事情是他们造出来的，这个责任就要他们去扛。同时，把有关事项及时向上级信访部门汇报。
第三李振华紧急去找了程武和姜玉山一趟，把县政府的决定和安置方案向两人作了汇报。提出了一个要求，就是如果改制过程出现违规违法行为，希望县委介入。
这个要求合情合理，姜玉山和程武自然是满口答应。
第四条措施，就比较隐晦了。李振华找来了狗熊，让狗熊安排几个小弟进行一对一盯梢工作。自从胡彪入狱后，胡彪的那帮小弟，转过来投靠狗熊，狗熊已经成为新的“大哥”。这些家伙，做这种偷鸡摸狗的工作是最在行的……
最后，李振华亲自出马，与张莹莹等保持密切联系，随时掌握一切变动……
虽然以邱世明为代表的部分工人一再表达反对意见，但是改制小组怎么，这是政府的决定，是充分考虑地方长远利益的结果。
到信访办反映的反倒很少，因为目标已经非常明确，就是主管部门和改制小组的事情，所以，大家直接就找胡继承和李健富。
经过多伦谈判，双方各执己见，没有任何结果。
期间，邱世明来找过李振华，但是李振华不是改制小组的成员，没法直接插手，只是交给了他一些设备，让他在谈判的时候使用。
在僵持中，糖厂召开了职工代表大会。
按照相关规定，涉及职工重大利益的事项，必须经过职工代表大会审议通过。这是邱世明他们想到的，可以改变改变结果的唯一一张牌。
大会在争议声中召开。
可以容纳数百人的会堂，坐满了职工代表。
会场外，也站满了人，
除了职工，还有不少退休老人，家属、小孩。大家料峭的寒风中站立，有的人穿衣较少，在寒风中瑟瑟发抖。
静静等待着决定命运的时刻。
所有人都清楚，这是最后一次职代会了，今天之后，属于大家的企业，将不复存在。
之前，自己好歹名义上还是“主人”，人格上大家是平等的，以后，就不是了，将会是“打工人”，真正的为资本家出卖劳力的打工人。
曾经的无上光荣的铁饭碗、国家人身份，真正不复存在。
不，不是转变身份这么简单，而是会直接失业。
根据大家了解到的情况，接收方大概率不会维持生产，只是一句忽悠人的空话。
所以，大家现在的想法，很简单，就是否决所谓的改制方案，争取更加合理、能够保障大家利益的新方案。
这，是最后的机会了。
大家都在等，等上级领导前来。
这不是一届普通的职代会，而是关于企业前途的会议，由于事关政府关于工厂的处置的决定，所以要等代表政府的上级领导前来才能开始。
主席台，坐着胡继承以及副总经理、工会主席等几个领导，方元等其他职工代表，都坐在下面的席位上。
和以前的职代会不同的是，这一次，大家的手上并没有打印好的关于审议事项的资料。
所有人都在议论，在等待。
终于，两辆黑色的小车驶来了。
车上下来改制小组成员、办公室主任、经贸委主任李健富、周冰等几个领导。
“来了，来了。”
人群骚动，有人高兴，有人祈祷，要知道，他们代表的是政府，他们的态度就是政府的态度，将最终决定大家的归宿。
围观的干部群众，很自然地让开一条通道，胡继承等几个工厂的主要领导，连忙走出会场，满脸堆笑地把李健富他们迎接进去。
不过有两三个却没有进去，只是站在吗，门口观望。
会务组人员端来了热腾腾的茶水，送给每一个来宾。
虽然知道他们是来打掉饭碗的，还是得热情招待，谁叫人家有绝对的权力呢，最后的希望还得寄托在他们身上啊！
大会开始。
工会主席主持，先是由厂总经理、党委书记胡继承做了简单的工作汇报，然后，李健富宣读了县政府关于对糖厂进行改制的决定。
会议到这里，一切都是循规蹈矩，并没有什么波澜。
毕竟改制是国家的政策，谁都知道，没有什么好议论的。
接下来，就是重磅环节，胡继承作职工安置方案的报告！
这才是事关职工切身利益的关键事项。
随着胡继承的宣读，人们的心越来越沉，原本的希望逐渐消失，有人表现出愤怒。
这不是经管办最初的方案，而是另一个方案。
这个方案和经管办制订的方案差距很大！
按照私下流传的经管办安置方法，虽然遣散费是采用的公式是n+1，标准是在职职工的平均工资标准，600余元。
另外，每人发放两年的失业待业工资，按照各人的基本工资计发。
补发近年来拖欠的所有人员的下岗生活费、疾病人员的医疗费、养老保险费。
建立住宅集中安置被遣散的职工，确保所有人安居乐业。
按照这个方案，前面三项的费用大概在8000万左右，也就是说，每人平均分配到的资金大约接近3万块。
3万块买断以后的工龄。这和一些金融机构裁减人员买断工龄相比，还是很低的。
因为之前信用系统、宇宙行收缩网点裁减了一大批职工，每人分到手的钱在8——10万块。
由于一企一策的限制，没有办法与金融机构相比，只能按照平均工资来算。金融机构给得是特别补偿金。
按照政策，就是一企一策，有钱你可以多给，没钱你就少给。
加上安置职工的住宅建设，估计需要一千多万。这样，安置总额大概达到一个亿左右。
现在公布的方案，与这大相径庭。
首先就是遣散公式虽然不变，仍然是n+1，但是标准大大降低。计算的依据是全厂职工平均工资。
可是全厂职工有三分之一的人是下岗职工，每月的生活费只有几十元，这样计算下来平均工资变成了两百多块。
然后，就没有然后了。
就是说，只有遣散费一项，没有失业过度安排，没有安置住房，也没有提拖欠的疾病人员的医疗费报销问题，养老保险问题。
简单的说，就是领了遣散费走人。
按照这个遣散费计算办法，平均每个职工到手费用大概在4000余元。
也就是说，领了4000元，两不相干，彻底自谋出路。
包括工作、生活、住宿。
