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然而面对成年人时,则往往需要多留几个心眼,时刻保持警惕以防被算计或利用。如此对比之下,她自然会对前者产生更多好感并倾向于选择这样的工作环境。

“好,都听你的,那你就安安心心准备教师面试吧。”陆闻舟轻轻地拍了拍苏梓诺的头。

“嗯,其实我就是有点紧张,不知道该怎么准备。”苏梓诺说。

“不用紧张,你这么优秀,一定没问题的。”陆闻舟鼓励道,“不用妄自菲薄。”

“知道了,你快去洗澡。”

陆闻舟看着苏梓诺终于放松下来,也跟着笑了。

陆闻舟轻轻地推开浴室门,迈着沉稳的步伐走了进去。与此同时,苏梓诺静静地躺在柔软的大床上,脑海里不断回响着陆闻舟刚才说过的那些话语。

渐渐地,她原本紧绷的神经逐渐松弛下来,心情也变得不再像之前那样紧张。

决定自己也看看教室招聘的信息。

苏梓诺深吸一口气,然后缓缓坐起身来。她伸手拿起放在床边的笔记本电脑,轻轻按下电源键,屏幕随即亮起。

紧接着,她熟练地打开浏览器,输入关键词“教师面试”,开始浏览搜索结果。

网页上弹出了许多相关的文章和视频,苏梓诺仔细阅读着每一篇文章,认真观看每一个视频。

本以为很简单,结果眼花缭乱,还有被骗的。就招聘类型都有好多种。

第一类就是带有事业编制的招聘。它包含每年的教师招聘以及d类的教师招聘,只要你符合相关的招聘条件就可以报名参加。

第二类就是属于教师人才引进以及教师的遴选。这类型一般是本身就是有编制的农村老师想要进城当老师,或者说高学历高水平的教师人才引进。

还有一类就是师范生或者公费师范生的校招。以上这些都是自带编制的,或者说考上之后你就是有编制的老师。

第三类就是暂时没有编制的,但是未来会给你编制的类型。像部分地区的控制数备案制老师因为编制紧缺,所以先上岗,后面有了空编之后再给你安排编制。

或者像特岗老师、三支一扶西部计划等等。这类型支教形式的,服务期满之后也可以给你转编制。

第四类就是没有编制的类型,比如说聘用制,合同制的老师。

一般这类型的老师待遇跟编制类差别不了太多,但是在补贴及五险一金上会略有差距,而且在稳定性上也没有编内的老师来的好,所以整体上跟编内老师还是有一定差距的。

苏梓诺时而沉思,时而做笔记,将重要的信息和她们差别利弊记录下来。时间一分一秒过去,苏梓诺完全沉浸在其中......

过了一会儿,陆闻舟洗完澡之后从浴室走出来,一眼便瞧见苏梓诺仍专注地查阅着资料。他随手拿起一条毛巾,然后离开了卧室。

没两分钟,他手捧一杯温热的牛奶折返回来,并将其轻轻递到苏梓诺面前:“把这杯牛奶喝了,早点休息,不然明天放假回家又没有精神。”

苏梓诺满心欢喜地接过牛奶,轻抿一口,柔声说道:“谢谢老公。”

苏梓诺近来对于这个称谓可谓是愈发叫得顺溜了起来,但这仅限于只有他俩独处时才会如此称呼对方。

如果有外人或者是亲戚朋友在,她是怎么也不好意思叫出口的。

陆闻舟细致入微地替她将那些资料整理保存好后,便随手关掉了电脑。

“怎么又开始查看起教师招聘的信息来啦”陆闻舟方才随意瞥了一眼她正在浏览着的网页页面,随口问道。

苏梓诺闻声回答道:“只是先随便看看罢了,如果真有合适的机会出现,倒也是能够过去尝试一下实习工作嘛。”

毕竟按照目前这种局势来看,明年要出去参加实习基本已成定局、板上钉钉之事了。

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