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许沁的首位带教老师是七院急诊科的黄峰主任。 她正是曾被许沁轻蔑鄙夷过的那类老医生，却也是能力远超学历的典型代表。 黄主任在七院有不少诨号，有人叫她“灭绝师太”，也有人叫她“黄蜂老怪”。 她并不是尖酸刻薄，残暴不仁的性子，却也以铁石心肠，刚直不阿，眼里容不得半点沙子的行事作风闻名整个七院。 黄主任一向公私分明，她不喜欢滥用自己身为主任的权威，指使规培生帮她处理私事，也并不介意手下人在空闲时间说笑玩闹，甚至很乐意跟她们搭话，哪怕她根本不了解她们讨论的是什么。 但相对的，每到办公时间，黄主任便会异常严厉。 她奉行的是打击式教育。 手底下的人犯了错，黄主任从不会“大事化小，小事化无”地轻拿轻放，而是会严词厉色地好一顿批评，批评完了还会要求当事人尽快上交一份检讨书，并当着全科室的面通读。 她一贯如此，更是一视同仁，从不因职级高低而区别对待，就是她自己有了过失，也是一样的处理方式。 许沁自然也不会例外。 许沁可以毫不夸张地说，她跟着黄主任的这段时间，简直是把她这辈子的检讨书都写完了。 许沁当然也会觉得委屈，常常是一边挨着黄主任的训，一边抽噎着抹泪。 可即便如此，黄主任也绝不会动容，她只会更加严肃，冷酷无情地说：“我要是你的病人，我只会比你更委屈。” 错了就是错了，有什么可委屈的 与其在这哭哭啼啼，自怨自艾，还不如抓紧时间给自己收拾烂摊子，并吸取经验教训，同样的错误绝不犯第二回。 “医生是没有容错率可言的。我们一旦出错，就一定会给病人造成不可估量、无法挽回的影响，”黄主任语重心长，郑重其事地训诫许沁，“我希望你能重视自己的职业，也能对病人们认真负责。” 许沁便也只能默默应是。 她本是孤高自傲的性子，一向很有自己的想法，并总能不顾对错地逻辑自洽，以至于别人如果不能顺着她的逻辑，将她劝服，那她是绝不会承认自己做错了的。 但在黄主任面前，许沁却从不敢梗着脖子高声争论，她只能乖巧顺从地垂下自己那高昂的头颅。 因为许沁知道，黄主任不会像家里人那样包容她，纵着她，她要是敢跟黄主任针锋相对，下一秒就能被强势果决的黄主任教做人，告诉她什么是大小王。 …… 跟着这样的老师，有利也有弊。 抗压能力强的学生无疑能学到不少新东西，但换成承压能力弱的，就只会觉得自己如坠地狱，每天都战战兢兢的，喘不过气来。 而许沁很显然是后者。 她心理上负担重重，工作时的压力也并不小。 急诊科的节奏实在是太快了。 从睁开眼到阖上眼，几乎每一刻都会有处理不完的新任务冒出来——交接班、接收病人、查体、写病程、跟进医嘱…… 加班熬夜已是她们的常态，根本就没有能安生歇息的时候。 许沁每天都觉得自己精神恍惚，晕头转向，是飘着走的。 就算是好容易下班回家了，她也时常会在睡梦中惊醒，梦见医院有紧急情况，急召她回去帮忙。 而下一瞬，就又会因为处理不当，被如同梦魇一般的黄主任破口大骂，厉声斥责。 在急诊科的每一天都好似度日如年，许沁越来越麻木漠然，就像行尸走肉一样，不断重复着相同的指令。 什么光鲜亮丽，备受尊敬，那都是刻板印象。 在这里，只有堆积成山，永远都处理不完的破事。 —— “许沁，你抽空帮我把这些资料送到楼上的邢主任那。” 黄主任风风火火地走进办公室，指着一堆耸立如小山般的文件，对许沁匆匆嘱咐道。 她添了一句“麻烦你了”，就又急急忙忙地出去接收新病人了。 许沁不自觉地叹了口气，拖着自己沉重的身体，抱好那一大沓文件，上了电梯。 邢主任的办公室外坐了好些个身穿制服，灰头土脸的消防员，许沁略微停顿了一瞬，倒也没有多在意，只是敲了敲门，得到邢主任的应允后便推门而进。 “邢主任，这是黄主任让我送来的资料。”许沁低声向邢主任汇报着，目光却无法克制地落在了对面的病人脸上。 是宋焰。 他看上去还和十年前一样，面若刀削，眉峰紧蹙，狂妄不羁，潇洒而又英俊。只是更加成熟，也更有男子气概了。 是她的天神降临了。 许沁怔怔地注视着久久不能见的爱人，目光留恋而缱绻。 原来有些人即便分离，也会命中注定，再次相遇。
