第601章 另一次的交锋
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张扬抛出昌丰县县委书记人事调整话题，会议室瞬间炸开了锅。 众人目光齐刷刷聚焦在他身上，满脸写着不解与诧异，周晓梅也微微皱眉，眼神中透露出疑惑。 组织部部长李芳率先打破沉默，脸色阴沉，语气强硬：“张副市长，这人事调整之事，向来由组织部统筹规划，是市委组织部职责范畴，你作为常务副市长，涉足此领域，恐怕不太合适吧” 张扬微微仰头，目光坚定直视李芳：“李部长，此言差矣。 虽说组织部主管人事，但常委会乃集体决策之地，市委常委皆有发言权，对干部任用提出见解建议，这是职责所在，何来越权一说” 没想到张扬这么能言善辩，不过李芳要据理力争：“话虽如此，可人事工作有其专业性与规范性，需综合多方面因素考量，并非随意提出个人看法。 你突然提出陈锋副部长去昌丰县，依据何在 总不能仅凭资历与年龄便草率决定吧” 张扬站起身，双手撑在桌上，身体微微前倾：“李部长，我提出此建议，绝非草率行事。 陈锋副部长在组织部工作多年，对基层情况了解深入，经验丰富。 且他年轻有冲劲，昌丰县经济落后，正需要这样敢打敢拼的干部去开拓局面。 这难道不是为昌丰县发展着想” 李芳冷笑一声：“年轻有冲劲固然重要，但干部任用需全面考量。 陈锋副部长虽有一定能力，可昌丰县情况复杂，他是否有足够能力应对各种难题，尚未可知。 而且，组织部已有初步人选方案，正按程序推进，此时突然提出更换人选，恐怕会打乱整体部署。” 张扬眉头一皱，眼神中闪过一丝不悦：“李部长，组织部方案尚未在常委会讨论通过，便不算最终定论。 我们应从嘉和市整体发展大局出发，选拔最适合昌丰县的干部。 陈锋副部长优势明显，为何不能给予机会 难道就因为既定方案，便要错失更合适人选” 李芳双手抱在胸前，语气强硬：“张副市长，选拔干部不能仅凭主观判断。 组织部方案经过深入调研、多方征求意见，综合各方面因素制定，具有一定科学性与合理性。 你突然提出不同意见，是否有足够证据证明陈锋副部长比原定人选更优秀” 张扬深吸一口气，努力让自己保持冷静：“李部长，证据谈不上，但我对陈锋副部长有一定了解。 他在处理基层干部问题、推动组织工作创新方面，成绩有目共睹。 昌丰县需要这样能打破常规、带来新思路的干部。 反观原定人选，虽稳重，但在开拓创新方面，或许稍显不足。 面对昌丰县困境，我们需大胆启用创新型人才，才能实现突破。 况且陈副部长一直在你手底下工作，他的为人跟能力，你还不了解吗” 将军。 说一千，道一万，陈锋是市委组织部的副部长，如果李芳一再说陈锋不适合，到时候陈锋会怎么想 李芳面色阴晴不定，张扬这番话如同一把利刃，直直戳中她内心隐忧。 身为组织部部长，本应掌控干部任用大权，此刻却被张扬在常委会上当众质疑，颜面何存 更关键，张扬提及陈锋，让她陷入两难境地。 陈锋在组织部工作多年，业务能力有目共睹。 虽非自己心腹，却也挑不出大错。 若坚持反对张扬提议，难免落人口实，特别是陈锋会怎么想 组织部其他人会怎么想 长此以往，谁还愿为她尽心尽力工作 她看了看林振华。 林振华脸色不是很好，没办法。 “李部长，陈锋副部长在组织部口碑不错，工作能力大家有目共睹。 昌丰县情况特殊，正需要这样年轻有为干部去闯一闯。 咱们不能因循守旧，错失发展机遇啊。”市委宣传部部长张立新突然开口，语气看似平和，却暗藏锋芒。 既然张扬已经决定要动人事了，他也推波助澜下。 李芳心中恼怒，张立新这番话无疑是火上浇油。 张扬见状，趁热打铁：“各位领导，干部任用关乎嘉和市发展大局。 我们应秉持公正、公平、公开原则，选拔真正有能力、有担当干部。 陈锋副部长符合昌丰县发展需求，给他这个机会，也是给昌丰县希望。 我相信，他定能不负众望，带领昌丰县走出困境。” 他刚说完，周晓梅微微点头，目光落在李芳身上：“李部长，张扬同志提议有一定道理。 干部任用不能一成不变，要敢于创新，大胆启用新人。 陈锋副部长在组织部工作多年，对基层情况熟悉，又有冲劲，或许真能给昌丰县带来新变化。 不如给他个机会，看看效果如何” 李芳心中暗叹，周晓梅表态让她压力倍增。 身为市委副书记，周晓梅在常委中地位举足轻重，关键是她是市委副书记，负责人事调整！ 她支持张扬，无疑为陈锋上任增添重要砝码。 “周书记，干部任用不是儿戏。 昌丰县情况复杂，稍有不慎，可能引发一系列问题。 陈锋副部长虽有能力，但缺乏基层一把手经验，贸然任命，风险太大。”李芳仍试图挣扎，试图以风险为由，阻止陈锋上任。 她现在管不了陈锋跟组织部内部其他人怎么想了，也管不了，书记一直盯着她。 毕竟陈锋是组织部副部长，万一书记怀疑她跟张扬联合推动怎么办 张扬冷笑一声：“李部长，任何改革都有风险。若因害怕风险而裹足不前，嘉和市如何发展 陈锋副部长虽无基层一把手经验，但他有理论知识，有创新精神，更有为昌丰县发展拼搏决心。我们应在背后支持他，而非一味阻拦。” 郑伟民抬头，目光锐利：“李部长，纪委和监委一直强调干部选拔任用要杜绝论资排辈，注重实绩与能力。 陈锋副部长在组织部工作期间，成绩有目共睹。 昌丰县需要这样干部去打破僵局，推动发展。我们应鼓励这种积极尝试，而非设置障碍。” 李芳心中苦涩，郑伟民的话让她无法反驳。 纪委和监委监督下，干部任用确实需更加注重实绩与能力。 陈锋在组织部工作表现，大家有目共睹。 若继续阻拦，不仅得罪张扬一派，还可能引起纪委和监委关注，给自己带来不必要的麻烦。 可不阻拦的话，怎么跟书记交代啊……
