第四百零四章 舍得方可成长
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经过激烈角逐，云水谣战队队员里面只有两人守擂成功，就是小白说过的杨旭和邓亮，其他人悉数兵败城倒。
这样一个结果，在战队管理层的预料之内，他们是满意的，基本上达到了换血的目的。
但是对那些队员来说，则是难以接受的一个结果，他们都为电竞梦奋斗了好几年，却落得一个扫地出门的结果。虽然败在这些新人手上确实羞愧难当，也无可辩驳，心中却难免有些情绪，甚至在训练室骂骂咧咧，搞得那些新人很尴尬。
小白把这个情况告诉了项飞，期待他有一个应对的办法，没想到项飞却又把皮球踢给了他。
“这事你处理吧！把要辞退的队员聚在一起开导开导。另外我和浩明商量了一下，给每个队员补发两个月的工资，让他们找到下一份工作之前可以生活。这个消息也由你去宣布！”
“我能行吗我就平时瞎咧咧可以，说点正经话怕严肃不起来。”小白面露难色，有些打退堂鼓：“经理，要不还是你去吧，这事你擅长，我先跟你学两天再说。”
“实践就是最好的学习，别怕，一会儿我给你坐镇，如果你说的不完善，我可以补充发言。”项飞略一思考，把该讲的要点一一说明：“你说的时候就讲两点，第一、把电竞行业出名要趁早讲出来；第二，如果在电竞行业不能有所成就，要及时退出寻找别的生路。”
“不能在一棵树上吊死！”
“对，就是这个道理，讲清楚、讲明白，说出战队的苦衷和无奈，另外再把咱们的心意奉上就齐活。”项飞停顿了一下，表情颇为认真：“说真话，咱们这样做是为了战队的发展，但是对他们来说也不一定就是坏事，你说呢”
小白想了想，微笑着点点头：“明白了！经理，我在不少战队干过，他们基本就是一句话打发，从来没你考虑这么周全，你是个暖心的领导。”
“别夸我，我容易骄傲。”项飞咧嘴一笑，瞬间又严肃起来：“走吧！干活去！”
他们俩来到训练室，正有几个队员在那儿骂骂咧咧，话很难听，有点不计后果，反正要走了，无所畏惧。
“正在骂娘”项飞不怒反喜，这样的异常举动让对方一时不知如何应对：“没事，心里有怨气就骂出来，我们做管理的做好被骂的准备了。只是有用吗技不如人，骂一顿就能得世界冠军”
“那战队也不能这样对我们！”
这时，小白适时插了进来：“怎么对你们了战队是讲竞技水平的地方，你们连一个普通选手都打不过，战队不该开除你们吗这儿不是养老的地方，战队得发展，没有新鲜血液怎么发展”
“那我们怎么办”有一名队员眼泪都急了出来。
“这句话问得好，怎么办干什么你们是该好好思考一下了！”小白走到大家中间，开始酝酿自己的感情：“这里面都是两年以上的老兵，对游戏有着非同常人的执着和钟爱，但是两年了，大家的成绩依然没有任何起色。所以，我想问问你们，或者你们也问问自己，真的适合这一行吗为什么发展不起来”
“我们运气不好！”还有人不服气。
小白看了看那名队员，摇头笑道：“老残，在一个战队发展不起来怨运气，待过两个战队以后还发展不起来是点背，但是你换四个队伍了吧还说运气不好大家为什么叫你老残还不是你比赛容易紧张，手指根本不听使唤，大家都说你手残，这才有了这个外号！”
“我知道自己不再适合电竞，但是我舍不得，在这个圈子混了三年了，我只会打游戏。出去这个圈子，我能干什么总不能去大街上要饭吧”
“主意不错！”
训练室里笑声一片，气氛总算缓和下来，每个人脸上的负面情绪也渐渐消融，项飞露出满意的微笑。
小白环视一周，语气变得柔和：“不过，你们还年轻，正值青春年华，不会沦落至此，再学门技术或者做点小生意呗！现在还不晚，但是再拖几年，学习能力下降，思想开始僵化，那时候再出去才没有任何出路。所以离开电竞，离开云水谣，会是你们的一个新起点，想一想也不一定是坏事。”
受小白的话影响，大家陷入深深的思考，有的队员反应快已经在默默地点头，有的虽然不能马上转过弯，却也慢慢消除了自己的抵触情绪。
“另外，战队也考虑到大家的情况，给每个离去的队员补发两个月的工资，帮大家度过刚开始的这段时间。知道大家舍不得游戏，舍不得战队，更舍不得离开这份长久的坚持，但是树挪死，人挪活，换个环境，换条路，说不定就成功了呢！加油吧，兄弟们！”
最后这句话一说，这些将要离去的队员不少都热泪盈眶，就像告别相恋已久的爱人。
事情得到完美解决，那些被辞退的队员分几批离开云水谣，先后搬离了战队租住的集体宿舍。
之后，项飞把更多的事交给小白，自己只从大面上指导一下，或者干脆让他独立处置。而这一切被王浩明看在眼里，不由得皱起眉头，不过低头想了想，他并没有点破。
因为一切不言自明，项飞确实不该属于这里。
也许他曾经迷恋过游戏，但是那已经很久远，久远得像一座老坟，长满了茂盛、杂乱的狗尾巴草。
然而他的战队一切都在轨道上，光从训练上就能感到一股朝气蓬勃的力量。
大家都在紧张忙碌着，小黑和小白虽然在职业生涯上光彩不多，却在教练方面很有天赋。新来的这批队员很听话，虚心接受教练的一切布置，很快掌握了一些初级的战略战术，技术也有很大程度提高。
唯一留下的两名老队员——杨旭和邓亮——却成了不安定因素，他们不是不认真、也不是不够刻苦，只是对小白和小黑的训练方法颇有微词。
比黑白双煞小不了两岁，合作的时间也长，又是唯一剩下的老队员，自然没有新队员那样的上下级观念，甚至还觉得自己应该有特权。
每一个新任管理者，无一例外，都要接受这个考验——如何应对同单位老朋友的刁难。
原来是一个战壕并肩作战的战友，突然成了命令你前进、冲锋，上阵杀敌的班长，心里自然有些不服气，甚至偶尔呛你几句也在情理之中。
但是你得让他听你的话，还得兼顾往常的革命友谊，好像很简单，却仍然有不少人过不了这一关。
