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第139章新式培训被全网羡慕！
李小婉的公司不断的刷新这三位专家的认知范围，但他们为了坚守自己的观点，在不停的找各种角度去反驳李小宛的做法。
如果不反驳的话，他们之前所有的话都成了废话，都不适用于李小婉的公司。
好多企业请他们三个去做指导，也是因为看到对企业有独特的见解，但是现在证明完全不适用，到时候这几位专家也会显得很没用。
最右面的专家拿起话筒，因为他学了这么多年的专业。
毕竟辛辛苦苦学了这么多年到头来却告诉他，这一切的理论已经落伍了，他是完全接受不了的。
“我非常同意前两位专家的观点，这种事情绝对不可取的，而且从我们直播以来，他做的每一个决定都是这样的离谱。”
“虽然说稳稳当当的走到了现在，但也毕竟是时间有限，如果想证明他们公司的这种理论做法是正确的，那也要等到几年后再看。”
“毕竟现在就是昙花一现，不能给别人这种错觉形成不好的价值观，我奉劝现在在直播镜头前，偷偷摸鱼看直播的打工人，你们不要太过于羡慕。”
“因为你们的公司发展的才更加长远，这样细水长流，像这样的公司，如果把员工都培养成弱智，万一公司哪天到了，让他们再找新的工作，肯定是难上加难。”
“因为进入他们的公司就已经相当于与这个社会脱节一部分了，所以我奉劝大家都过好自己的生活，还有各位老板也不要太出现恐慌的情况，毕竟我们要把眼光放的长远去看。”
主持人看到三位专家讲完之后，节目组要求她再提问两个问题。
要把专家与观众之间的火烧得更旺一些，这样节目才能更火一些。
节目组是为收视率服务的，不会去考虑三位专家以后的名声会是怎样的，拿了工资就要把他们压榨到最极限。
“三位专家刚才也发表了自己宝贵的意见，但是我很好奇的是，如果你们也遇到这样的公司 offer你们到时候是会选择去入职，还是选择放弃去其他更卷的加班的工资。”
这三个人都不知道该怎么说了，因为按照人性来说的话，那肯定会选择去李小婉的公司，毕竟给的钱多活又少。
就算这个公司干的年龄比较短，但一年也能他同时拿到别人双倍的工资，还有巨额的福利。
毕竟没有人每天愿意活得那么累，而且工资拿的少，每天在温饱线上挣扎，甚至于放生一些天灾人祸，都没有钱去解决那种绝望感，与这种未来还没有发生的危机相比的话，那也要好太多了。
但是曹德旺他本身自己也是开了一个大公司的，如果自己这样说的话，那回去是没有办法和自己的员工交代。
所以如果从利益的角度，他们肯定是会按照怎样对自己有利就怎样回答。
“我肯定不会去这样的公司的，因为我想做出一番事业，为这个社会做一定的贡献，肯定会选一个长期发展的公司。”
“那请问曹总，就一定确定这样的公司就是短期发展吗有没有一种可能也会是长期发展”
曹德旺摆了摆手，并摇了摇头。
“不可能的，我做企业这么多年了，总比他做企业不到一年的人有经验，有很多规律她都是没有感受过。”
“而我就是在以前年代到现在年代，摸爬滚打过来的这方面的经验肯定要比她多。”
“她甚至于都不可以被称作老板和企业家，感觉叫她孩子王是最贴切的，领着一帮巨婴每天在那里嘻嘻哈哈像什么样子。”
平常一向倾听的主持人，这次又开始发起了连环夺命问。
“嗯，在之前你三位对李小婉公司的预测都是不容乐观，但是目前为止好像没有受丝毫影响，反而公司越办越红火，不知道您对这件事情是怎么看的。”
曹德旺的表情一脸阴沉，没想到主持人会问这么犀利的问题，简直就是拿着一把刀往自己胸口上扎进去，然后又把刀子抽出来。
“我当时预测的有问题吗没有问题吧。他们现在公司的生产率的确下降了，毕竟大家都在那里不干活。”
“她为了让员工多休息，的确是把生产工作的时间全部都降下来了，有很大一部分是为了娱乐，但好像他们订单赚的钱一分不少，甚至能接到三个亿的订单。”
“这样的单子可能别人干一年才能获得，不知道三位专家是怎么看待的，是觉得他是幸运还是说有能力搞定”
“我给你说一个人的运气他都是有限的，他既然在这件事情上已经拥有了太多的运气，那说明他的气运在其他地方亏空了，这都是守恒的。”
“所以我也不怎么看，就静静的看着，希望她最后的结局不要太惨，毕竟她父亲好不容易传给他的家业，就这么给败光了，实在是替她父亲难受。”
“毕竟我和她父亲当年也有过交情，老爷子人还挺好的，唉，就是可惜了，估计在九泉之下，他没有想到这个闺女会把她现在的企业给搞得这样乌烟瘴气。”
“估计他要是知道了之后，肯定气的能从坟里爬出来找他闺女算账。”
网友们看到这几位专家在这里胡说八道，弹幕上是各种轰炸。
“我觉得最后是要拿结果说话的，毕竟现在结果摆在那里的人家就是名列前茅，你非说人家是昙花一现。”
“对，虽然员工的工作量减少了，但是公司的收入并没有减少，毕竟还有创新的专利还可以收。”
“他们就是在这里酸呢，别看现在他们嘴硬，要是两年之后还没有倒的话，他们会被全网给撕烂的。”
“我不想等到那个时候撕烂，我现在就想给他撕烂，真的是不能和我们普通人共情，放着好好的，生活不享受，非要让我们辛苦一些。”
“如果给加班费的话，我相信有很多员工愿意加班，但你们一分钱不想给，还需要别人那么辛苦。”
…………
