第143章 开除徐业
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毕竟在高端市场内，黛雪公司的冰肌膏，就是大品牌的代名词。
而且黛雪公司在高端市场本就处于垄断的地位，雅秋公司要往里挤，光凭产品质量肯定不行。
名声肯定是要打出去的。
酒就算再香，也怕巷子太深。
所以必须想办法，打开回春膏的知名度，提升产品的品牌力。
陈凡闻言摇了摇头道：“对于产品运营这方面，我不太擅长，还是专业的事交给专业的人做吧。”
“那就召开高层会议吧，看看下面的人有没有什么太好的想法。”杨晚秋闻言点了点头道。
十分钟后。
会议室内，各部门主管级别以上的领导全都当场。
杨晚秋示意秘书将公司目前的困境，以及这次会议的主题说了一遍，让下面的人给意见。
一时间，整个会议室内讨论声此起彼伏。
半天过后，见众人还没讨论出个所以然来，杨晚秋转头看向不远处的一人说道：“徐总，你专门负责运营和销售这块，先起头给个建议吧。”
他问的这人，自然就是上次的那位鸽派副总，徐业。
徐业闻言，几乎下意识就说道：“目前我们公司在高端市场最主要的问题就是，没有知名度，所以我觉得，咱们公司要先打出知名度。”
“或者说，我们可以与垄断着高端市场的黛雪公司合作，以外包的形式，将回春膏这款产品转移到黛雪公司名下，我们生产，他们销售。”
“毕竟在销售渠道方面，他们的无论是经验方面，还是流程方面都非常成熟。”
啪！
听到这里，杨晚秋直接忍不住一拍桌子：“你说让我们与黛雪公司合作，把回春膏交给他们”
“没错，如今最好的方法就是如此，大不了，我们可以多给黛雪公司一点利润，以我们这块产品的功效来说，黛雪公司没有拒绝的理由。”
徐业一副理所当然的表情，点头道。
“此举不可行，徐总，你重新换一个建议吧。”杨晚秋直接否决了他的提议。
开玩笑，雅秋公司怎么可能会与黛雪公司搞合作
这岂不是让雅秋公司，直接变成了黛雪公司的子公司
到时候回春膏一旦经他们发售，那么雅秋公司的死穴就被捏住了，从今往后，雅秋公司想赚多少，还得看黛雪公司的脸色。
就算没有和林雪的那层矛盾在，杨晚秋也不可能同意这个建议。
“不行的话那就没办法了，我觉得没有什么办法能比这个更简单，更高效了。”徐业摇了摇头道。
这时，一旁的陈凡眉头已经深深皱下去了。
他当然认识这位鸽派副总，上次与黛雪公司的价格战，这家伙就一直三番五次唱反调。
这也就算了，关键是此人骨头太软了，动不动就要与别人合作妥协，把利益让出去，长此以往下去，公司总有一天得垮掉。
“堂堂一个副总，管理着整个公司的运营和销售部门，竟会如此的无能，连一个实质性的建议都提不出来。”
陈凡冷声开口道：“徐总，介于你的能力，我们公司恐怕容不下你这尊大佛，你还是另谋高就吧。”
一番话，让在场的所有管理层，纷纷愣住。
这会开着开着，怎么就把人给开除了，而且还是副总级别的高层！
徐业的面色，也是猛然一变：“陈总，我为公司做出过贡献的，你不能开除我！”
“你有什么贡献，难道就是每天坐在办公室里喝喝茶，开会的时候随便说两句，就是贡献了”
陈凡冷冷说道。
对于这位副总，他早就有意见了，不过之前想着公司刚刚成立，最初来的这些人对公司有功，才默不作声，给对方一次机会。
但令陈凡没想到的是，对方实在太过无能了。
公司大大小小的事，实际上一直都是杨晚秋在处理，对方管理的运营和销售部门，表现一直都很差。
若非产品过硬，现在的雅秋公司还在不在都是一回事。
“你要开除我，那好，我把部门员工全部叫走，看公司还怎么运营下去！”徐业满脸的愤怒，直接威胁道。
一听此话，一群高层都有些慌了。
要是让徐业把运营和销售部门的骨干给带走了，那么公司绝对会遭受巨大的损失。
“陈总，徐总确实对公司有贡献，而且运营部门离开他，确实是很大的损失啊。”
“没错，徐总的能力我们暂且不说，但运营和销售部门的骨干，可都是和徐总打成了一片，有感情的。”
这些高层纷纷劝说。
就连杨晚秋，也隐隐暗示陈凡，现在正是用人之际。
然而，陈凡根本不理会，直接让秘书把运营和销售部门的所有员工叫到了会议室内。
这些员工的脸上都有些懵，显然不知道发生了什么事情。
陈凡没有说废话，直接道：“我现在决定开除徐业，你们有谁想跟着他走的，现场领薪水走人。”
“愿意留下的，工资全部涨一倍，而且，若你们谁能提出关于回春膏营销方面的具体建议，还有大额奖金。”
一番话说完，所有员工都愣了愣。
敢情是自己的上司被开除了。
不过对于陈凡开出的待遇，众人说不心动那是不可能的。
“我愿意留下！”一名约莫三十来岁的中年男子率先说道。
他现在正背负着高额房贷，本来生活就很难，现在待遇提高，自然愿意留下来。
随着他的表态，余下二十几人纷纷也跟着表示：“我们愿意留下。”
听见他们的话。
徐业的面色顿时变得难堪无比，他冷哼一声：“没想到，你们这些人会如此见利忘义，如果没有我，你们还有现在的工作吗”
然而，却没有人搭理他。
“好了，徐业，你现在已经被开除了，一会儿财务那边会给你结薪水，请你现在，立刻，马上离开这里！”陈凡直接冷声道。
他怎会看不出来，这些骨干员工真正留下的原因，涨工资只是占了很小一部分。
而最重要的原因，是因为这些员工，都对这个徐业有怨气！
他们虽然没有说，但陈凡能从他们的表情上看得出来。
徐业平时仗着自己的职位，在公司横行霸道，经常欺负普通员工。
那些普通员工，都是敢怒不敢言罢了。
