第32章 总有熬不住的 (第1/2页)
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“出去自己过了，是有点忙不过来啊。”
“那当然了，咱们三个孩子呢。”
“嗯，得渐渐给团团断奶了。”
这个过程肯定是痛苦的，大人和孩子都很痛苦。
团团比两个大的都难缠。
但赵君是个外柔内刚、意志顽强的人。
她决定的事，都会执行下去。
童建国在一旁都有些看不下去了，她依然没放弃。
一直到搬家前两周，总算给团团断掉一半了。
早上喂几口，然后就和安南、童筝两个到托儿所去，全天候抱着奶瓶子。
晚上回来再喂几口。
这样一来，赵君轻松多了。
要么童建国，要么童建波，每天车接车送。
而且，团团这么早融入人群比较好。
让她从小就习惯被围观的感觉。
谁让她长得不一样了
送到托儿所的头两天，团团都“嗷嗷”哭着回来。
虽然有两个小哥哥保护。
小伙伴们还是像看怪物一样围观她。
但童建国和赵君还是咬着牙继续送她去。
经过将近4年的发展，箱包厂眼下已经有6000名员工了。
另外还有两个分厂。
盛京分厂有1500名员工。
去年新开的白沟分厂也有200名员工。
童建国现在不算固定资产，光是账面的现金都有3000万了。
负债率也仅仅在百分之二十左右。
而且，这还是童建国故意让高岩做出来的。
不然的话，领导看你这么有钱，又没有外债，就该想办法了。
小集体企业自负盈亏。
领导不能把你的利润拿到。
他们会想方设法让你继续把饼做大，好安排更多的返城知青、待业青年。
可步子迈大容易扯着蛋，这种事不能听他们瞎指挥。
为了不让他们惦记，童建国得消化掉一部分利润。
除了像买白菜一样，继续到处拿地，再就是给员工各种福利待遇。
第二期的家属楼又在大张旗鼓地建设中。
平时的待遇也远胜国营大厂。
每年分两次大米、两次白面、两次油。
全体职工基本实现了吃细粮自由。
食堂伙食也极好，最差的主食也是二米面发糕。
平时都是大米白面。
餐餐有鱼有肉。
每位新入职的员工似乎都难逃魔咒，头一个月都会长胖10斤。
眼下，箱包厂的未婚男青年们比国营大厂的未婚男青年还受欢迎。
一听是箱包厂的都不带犹豫的。
不光吃的自由，上下班也是自由的。
除了科室人员有固定的上下班时间。
其它部门，能够进行量化考核的，全都实行自由工作制。
想多挣那就早到晚走多干活儿。
不想挣太多那就晚来早走少干活儿。
按理说，童建国属于科室人员。
可他身兼数职，一会儿是小车司机，一会儿又帮人设计最新流行款式，一会儿又指导建筑工怎么修厕所。
简直是无所不知、无所不晓，活脱脱一个千年大计、天降神人。
这种情况就不能用常规来要求了。
童建国每天都踩着饭点，晃晃悠悠来上班。
