第六百四十四章 策划年会奖励
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陈飞拿起了这份被马健写的密密麻麻的纸张，然后，认认真真地看了起来。
马健的确是个心细的人，写的很仔细，甚至连所颁发的一些荣誉证书种类都罗列了许多，五花八门，看上去十分庞大。
比如说，最快进步奖、优秀员工奖、最佳新人奖、带看王、成单数量第一名、销冠、热心助人奖、最佳店长、优秀店长、优秀渠道专员、优秀置业顾问等等等等。
马健罗列的奖项很清楚，但是，却唯独缺少了一个奖项，就是最佳渠道经理的奖项。
陈飞忍住内心想要大笑的心情，然后，继续往下看，现在公司里有四五十口子人，选择一个合适的会场也是很关键的，小会场放不下，大会场成本高，或许会造成浪费，所以，马健直接选举了三个不同档次的酒店，单独去询问了会场的价格以及套餐的价格，直接全部写在了纸张上。
如此细致的工作，倒真是做的踏踏实实、认认真真，没有一点马虎的意思，看得让人十分满意。
陈飞自然是满意的，看完了马健的一系列规划之后，陈飞将纸张放在了自己的手下，然后，开始和马健探讨了。
“我觉得这上面还需要设置一个非常重要的奖项，这个奖项不可或缺，而且，也是含金量非常高的一个奖项，而你，切实恰恰忘掉了！”
陈飞笑着盯着马健说道。
“啥重要的奖项我忘了嘛哎呀，可能是工作太忙的缘故吧，我可能还罗列的不够自信，这都是我分别和高姐、赵姐、陆超、韩婷、雪峰还有马丽店长一起讨论的，找他们的空闲可不是一个简单的事儿，我足足跑了两天呢，制定的这些奖项有些仓促，难免有些疏漏啊！
我们当时为了节约时间，每个人也就询问了十来分钟，大致问了一下他们店内的业绩、个人表现什么的，然后，最终，我和高姐一起探讨了二手房那边的奖项设置，然后，回头到售楼处和陆超和郭婷有碰了个面，一起分析了一下，是匆忙了些！”
马健有些不好意思地笑了笑，解释了一下。
“再加上一个，就叫最佳渠道经理奖，嗯，我觉得这个称呼可以啊！”
陈飞自顾自地分析道。
“最佳渠道经理”
马健一听就愣了，然后，方才反应过来，原来陈飞说得那个奖就是为了给自己颁发的啊，然后才不好意思地笑了笑：“还是不用了吧，我凑什么热闹啊，这些奖项够多的了，差我一个不差，少我一个不少的！”
“吆喝，你哪来这么大的觉悟啊，是不是感觉咱们关系太好了，有些不好意思啊，别想那么多哈，这是你该得了，到时候加上去，让赵雪去采购完事！”
陈飞大手一挥，直接盖棺定论了，然后不待马健推辞，继续往下说道：“我看你设的这个奖金啊，有的低了些呢，咱们得加加啊，大家忙碌了一年了，是该好好地奖励、奖励了！”
陈飞用手指指了指桌面上的纸张，喃喃了一句，然后说道：“这每个奖项的红包啊，由200起调到300块，算是给这些优秀伙伴的一个奖励了，就和我们发的统一红包一个标准都是300块钱！”
“好，这个可以有，我支持！”
提到加钱，马健没二话直接举手通过。
“这样吧，咱们把红包分档吧，想这些最佳新人了、最快进步、热心助人、最佳渠道（置业顾问）这些含金量不高的奖列为三挡，奖励由200红包提高至300块；最佳店长、带看王、成单王、优秀店长（渠道主管）、最佳渠道经理设置为二挡，奖励由300提高至500块；而销冠、店面总冠军、冠军团队设置为一档，奖励由500提高至888块，凑个吉利数字！”
陈飞一边浏览着这些奖项的设置，一边自顾自地随手拿起桌面上的一支中性笔，在表上标记着一档、二挡、三挡。
“好，我觉得这样也很好！”
马健认真地点了点头。
其实陈飞这样分配是有原因的，他并没有将公司的管理层所设的奖项列到一档，因为，陈飞的定为就是，管理层是为员工服务的，更高的奖励应该奖励给团队最佳，给那些实质性的大奖上。
接下来，就是对于销冠的一些物品奖励了，陈飞看了看，马健列举的备选奖品倒是挺多的。
比如说锅碗瓢盆套件，三五百标准的；茶具四件套，也是三五百标准的；电磁炉、电饭锅、豆浆机等小家电，三五百标准的等等。
都是些小物件，看上去挺精美的，按说给人们颁发这个已经很好了，员工们肯定也都会很乐意。
可是作为一个参加了无数年会的陈飞，知道，这一年一度的年会非常重要，尤其是销冠个人的奖励，本就不多，二手房一个、新房一个，也就是两个人而已，奖励必须要显眼、必须得要人们记得清楚。
“这样吧，这个两边的销冠啊，咱们就奖励手机，每个人奖励手机一部，要好的，最好是苹果的！”
陈飞自顾自地道了一句。
“啥玩意，飞哥，我没有听错吧你说得是真的吗苹果现在刚出的是3gs，老贵了啊五千多啊！”
马健一听陈飞要奖励苹果手机，直接震惊了。
“吆喝，你知道的听清楚啊！”
陈飞一看马健张口就来，倒是对他关于信息的把握挺感兴趣的。
“嘿嘿，飞哥啊不瞒你说啊，我倒是挺关注新闻的，苹果刚入市的时候，我就关注了，这才刚进入中国，现在谁要是有个苹果，那可得是牛逼人物啊，当然，我搜了搜价格，我去，贵上天了，老百姓辛苦赚钱的谁去买那个老子即便是有钱也不去买那个！”
马健以自嘲的口吻说道，脸上好似挂着一丝对苹果的希冀和对购买苹果人群的一丝丝鄙夷。
是呢，一部手机五千多块，若是直接买一部手机的话，会不会比给人家销冠带来一丝心里不适呢
要知道，在10年的阳州，五千块钱，是多少人一个月都赚不到的薪水，直接给他们发了手机，他们或许还舍不得用呢。
毕竟，干中介的，有几个是娇生惯养坐办公室的呢陈飞的心里开始思考这个十分微妙的问题了。
奖品一定要直刺人心，让人记住，并且，让人感恩，这才是发放奖励的目的之所在。
