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同居几天后，赵夏的求饶才开始有用了。 李青华也不需要天天跟他“打架”了，偶尔两人就躺在床上，聊天聊到睡着。 空调24c，对赵夏来说有点冷，为了李青华的舒适感，赵夏会盖被子。 毕竟冷还能盖被，热就没办法了。 李青华不仅不需要盖被子，他还喜欢裸睡，每天早上那里都顶着赵夏。 赵夏已经习惯了徐来镇的天气，突然过来首都，天天吹空调，他有点不太适应。 空调抽湿，加上李青华喜欢的温度对赵夏来说偏低，他又冷又干，鼻子不太舒服。 李青华把加湿器拿出来用了，这加湿器本来也是之前赵夏来的时候买的。 首都的夏天，实在太热了。 赵夏在徐来镇偶尔才会煮解暑的糖水，在这里就要经常煮，绿豆糖水、红豆沙、自己做冰淇淋，李青华也是实现糖水自由了。 因为李青华不爱吃太甜，赵夏一般都是先加低糖，等盛到自己碗里，觉得不够甜，再加点蜂蜜。 李青华的午饭，也是赵夏给他做的。 每天晚上做好后装饭盒，直接冻起来，到第二天中午吃，还是很新鲜。 不过有些蔬菜冻了口感就变了，但李青华不咋爱吃蔬菜，这个对他倒是没什么影响。 赵夏不需要熬夜“加班”的时候，早上就会起来给李青华煮早餐。 需要熬夜起不来的时候，李青华就只能自己从冰箱里拿冻好的饺子，米饺、他们俩一起包的包子，去公司用微波炉加热了就能吃。 他们同居短短不到两周的时间，李青华整个人简直可以用容光焕发来形容。 吃好喝好睡好，整个人气色都好了不少。 一个人生活舒心的时候，不用看其他，从脸色和神态，经常打交道的同事都能看出来。 更别说李青华最近经常带着爱心早餐上班，还每天拎着个大饭盒，里面装着他的午饭。 陆野也看出来了，“咋，你俩同居了最近生活滋润不少啊。” “嗯哼，他放假了。” “啧啧啧。这种恋爱我也想谈，给我介绍一个。” “那没有，自己找吧，他是世间独此一份，专属于我的。” “切。” 陆野被激得牙酸，不想吃狗粮，走到门口又想起一件事。 “你对象来吗过几天的团建。” “来，到时候介绍你俩认识认识。” 他们团建是周二到周五，周一还得上班。 李青华下班回来的时候，赵夏在收拾行李。 “宝贝！我回来了。” “我在卧室。” 赵夏把他俩的行李都收在一个行李箱里了，反正就去四天。 吃饭的时候，他们一直在聊天。 “我能问问为什么你们会选择去c市团建吗” “他们投票的，说什么不夜城，年轻人喜欢去，而且城市算不大，几天就能逛完了。” 赵夏听李青华公司的团建安排，真的觉得很自由。 跟很多公司团建面和心不和，还非要勉强合群，玩给老板看不一样。 他们公司团建，实际上就是和朋友或者和相处得不错的同事一起公费旅游，因为他们只有第一天有个短暂的集体活动，其他时间说白了就是公司给你订酒店和来回的机票，自行旅游而已。 c市这几年旅游方面的热度很高，李青华公司年轻人又多，那怪不得c市票数高了。 “这样也好，要是有好吃的，我们买回来，到时候王磊叶丽和佳佳来吃饭的时候，可以顺便分给他们。” “那边出名的不就是火锅吗到时候买点火锅底料，这样你也不用费事招待他们，我们吃火锅算了。” “也可以。” 赵夏点点头，脑子里在想着出门前家里有什么遗漏的事。 赵夏不太喜欢有陌生人进家里，李青华就让家政阿姨这两个月暂时不用过来了。 所以卫生什么的，都是他俩周末一起弄，最后变成两个人的小情趣了。 李青华负责的地方，只要搞干净了，赵夏就会亲亲他，夸夸他，给点小奖励和情绪价值。 他们就去四天，虽然很热，植物应该也不至于死掉。 阳台上的蓝雪花和矮牵牛已经开得很好了。 垂丝茉莉怕冷又怕热，这个夏天，赵夏是看不到它开花了，要等温度降到15-25c它才会开花，到时候让李青华养着吧。 李青华这个聪明鬼，买的菜种都是十几天到一个月左右就能采收的小白菜、小油菜和空心菜，等他们旅游回来就能吃上自己种的菜了。 第二天一早起来，李青华拖着行李箱，和赵夏一起赶去机场。 毕竟还是公司团建，为了给公司省点钱和能够有多一点的游玩的时间，公司买了早班机。 赵夏还不忘热了点早餐，“不知道飞机上有没有餐点，不过你也不爱吃飞机上的东西，先吃点这个吧。” 李青华开着车，赵夏直接把温度适口的包子掰了1/4送到李青华嘴边。 李青华都不用低头，也不用看食物在哪里，张嘴就有食物送进他嘴里了。 “谢谢宝贝。” 两人在路上解决了早餐问题，到汇合点的时候，很多员工也到了，看到李青华过来，都在跟他问好。 “李总，早。” “早。” 李青华牵着赵夏，跟统计人数的人事打了招呼，直接过安检进候机室了。 “李总牵着的人是谁啊没见过啊。”有人八卦过来问人事。 “家属呗。” 知道李总私事的人，都是办公大楼顶层那些人，她哪里能知道哦 她只知道那个人是小陈跟她说的，以李总家属名义报给她的。 他们公司人真的不算多，八十来号人，四十岁以下的人占了90%，未婚居多。 大多没成家，连朋友家属都懒得带，算上家属估摸就110人，一架飞机都坐不满。 公司团建，说白了也大多都是玩得好的在一起玩。 平时职场中就不对付的同事，还指望人家出来旅个游能破冰，这不是开玩笑 这是管理层是懒政和失职，向员工开展一种变相的服从测试，和畸形的忠诚度的展示。 李青华不需要看到这些，他一直跟底下的人强调，自愿参加，不来的就把机票和酒店钱折算给员工。 因为有人就是不喜欢团建，就喜欢一个人在家待着，但又有人喜欢这种活动，所以不强求，想来就来，不想来也可以。 分内的工作能做好就行，不想团建不代表不合群。 真正的合群是业务上的完美协作，观点上的百花齐放，工作以外的自由选择。 真正能体现企业凝聚力是在日常点滴里完成的，坦诚沟通，公平的晋升和奖励机制以及互相尊重。 而不是所谓的临时抱佛脚和管理层的自我欺骗。 这样实施，打从心底愿意参加团建的人还更多了。 陆野很快也到了，一下子就看到了坐在李青华旁边的那个戴眼镜的男性。
