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县委书记办公室的窗幔被清晨的阳光镀上一层淡金。江辰坐在宽大的办公桌后，面前摊开的并非亟待批示的文件，而是一张崭新的清源县行政区划图。与担任县长时不同，他此刻审视这张图的视角，已然发生了微妙而深刻的变化。目光不再局限于具体项目落点的可行性，而是更关注区域间的平衡、功能板块的划分、以及未来发展的战略空间布局。角色的转换，意味着责任与视野的同步提升。 上午九点，按照惯例，江辰主持召开了他就任县委书记后的第一次县委书记办公会。与会者除了他，还有县委副书记、县长候选人（需经人大程序任命）李长根，专职副书记，以及组织部长、县委办主任等核心班子成员。会议气氛庄重而略显微妙。 江辰的开场白简洁而聚焦：“长根同志，各位，今天这个会，主要是务虚，统一一下思想。我初来乍到，对全县的情况，特别是党建和组织工作，还需要深入学习。当前第一要务，是保持各项工作的连续性和稳定性。经济工作，特别是‘清源优品’的推进、产业项目的落地，在人大会议召开前，仍请长根同志多操心，确保不断档、不松劲。” 他首先明确了工作衔接，给予李长根充分的尊重和过渡空间。李长根微微颔首，表态支持。 接着，江辰话锋一转：“但是，作为县委，我们不能仅仅满足于日常工作的平稳运行。更需要思考的是，清源未来三年、五年，甚至更长时间，路该怎么走动力在哪里瓶颈如何突破我们需要一个更具前瞻性和系统性的战略规划作为引领。” 他提出，当务之急是启动《清源县国民经济与社会发展中长期发展规划》的修编工作。“这次修编，不能是办公室闭门造车，更不能是旧版规划的简单修补。要立足新阶段、新理念、新格局，紧紧围绕高质量发展这个核心，重新审视我们的定位、优势和短板。要扩大参与范围，广泛听取专家学者、企业家、基层干部和群众的意见。规划要能回答：清源在区域发展中的独特价值是什么我们的产业核心竞争力如何构建城乡区域如何实现更协调的发展改革开放的突破口选在哪里” 这个提议，站位高，着眼长远，符合县委书记抓方向、谋全局的职责定位。专职副书记和组织部长立即表示赞同，认为这是凝聚共识、指引未来的关键之举。 “长根同志，你在清源工作多年，情况熟，经验丰富。这项工作，我想请你牵头负责，组建一个高规格的规划编制领导小组。”江辰看向李长根，语气诚恳，“县政府那边提供基础材料和政策建议，县委办、发改、规划、研究室等部门全力配合。我们要尽快拿出一个高质量的规划草案，提请县委全会审议。” 将规划修编的重任交给李长根，既是对其能力的肯定，也是有效的权力整合与过渡安排。李长根略显意外，但迅速恢复沉稳，郑重接下任务：“请江书记放心，我一定组织精干力量，深入调研，科学论证，尽快拿出一个像样的初稿。” 会议还研究了近期重点工作安排、常委会会议议题等程序性事项。散会后，江辰特意请李长根稍留一步。 “长根同志，”江辰的态度更为随意亲近了些，“规划修编是件大事，也是难事。过程中肯定会遇到不同意见的碰撞，思想的交锋。我希望这不仅是一个出文件的过程，更是一个解放思想、凝聚智慧、形成合力的过程。你要大胆工作，遇到难题，我们随时沟通。” 李长根感受到江辰的信任与支持，心中些许的忐忑消散不少，点头道：“我明白，江书记。一定把这件事办好，不辜负县委的信任。” 送走李长根，江辰回到座位，沉思片刻。他清楚，规划修编是“谋篇”，但“布局”的关键在于用人。一个地方的发展，方向确定之后，干部就是决定性因素。如何配强班子、激发队伍活力，是摆在他面前的另一项核心任务，需要更加审慎和艺术地处理。 下午，江辰在组织部长陪同下，开始了他作为县委书记的首次调研，目的地是县委组织部。这次调研，信号意义明显。 在组织部会议室，江辰听取了组织工作全面汇报，重点了解了全县科级领导班子和干部队伍的结构、特点、存在的问题以及下一步工作思路。他听得非常仔细，不时询问具体细节。 汇报结束后，江辰没有做长篇指示，而是强调了三点原则性意见： “第一，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位。选拔任用干部，首先要看政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各级领导权牢牢掌握在忠诚干净担当的人手里。” “第二，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。围绕中心、服务大局，把那些在改革发展稳定一线，特别是在急难险重任务中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部发现出来、使用起来。要让‘躺平’的没有市场，让‘有为’的才有位。” “第三，加强干部队伍的专业化建设。清源的发展，需要懂经济、善管理、熟悉现代农业、现代服务业、新型城镇化的行家里手。组织部要会同相关部门，加大专业化干部的培养、引进和交流力度，优化班子结构，提升整体履职能力。” 他特别强调：“近期，组织部要对全县领导班子进行一次全面摸底分析，特别是那些承担重点任务、关键岗位的班子运行情况和干部表现，要做到心中有数，为县委下一步优化班子结构、科学配置干部资源做好准备。” 他的讲话，既体现了组织原则，又明确了工作重点，为接下来的干部工作定了调子。组织部长认真记录，表示坚决贯彻落实。 调研结束离开组织部时，江辰在门口遇到几位正要外出的年轻干部。他们看到新任书记，略显紧张地停下脚步问好。江辰停下脚步，温和地与他们交谈了几句，询问了他们的工作部门和职责，鼓励他们扎根基层、锻炼成长。 这个细微的举动，通过组织部的渠道迅速传开，让许多年轻干部感受到了新书记的亲和力与对年轻人才的重视。 夜幕降临，江辰仍在办公室批阅文件。电话响起，是市长亲自打来的，询问清源县班子交接后的工作情况，并透露省里近期可能有一个关于县域经济高质量发展的现场会，清源县因“清源优品”等探索可能被列为参观点之一，要求提前做好准备。 接完电话，江辰走到窗前，望着县城璀璨的灯火，心潮起伏。一天之内，他从宏观战略到微观人事，从内部会议到上级沟通，初步体验了县委书记岗位的千头万绪与巨大责任。他深知，这仅仅是开始。规划修编能否凝聚共识干部队伍能否焕发新活力省里的现场会能否展现清源新气象这一切，都需要他运筹帷幄，稳步推进。
