第120章 汉中新政（二）

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刘长明深知，教育的重要性。清朝末期，汉人的识字率少的可怜，一千个人里面都可能没有一个会识字的，导致平民愚钝不堪，思想局限，才被外国的先进打的措手不及，而且教育也是人才的储备力量，学习能力强的，干什么都会很有优势，所以刘长明准备广开民智，进行实用主义教育。 但在目前的社会环境下，刘长明开启九年义务教育的想法是根本不可能实现的，所以只能决定初步广开学馆。 “广开学馆”虽然在益州阻力太大，但在汉中则有了相对宽松的环境。刘长明的目标很明确：培养实用人才，服务新政，开启底层上升通道。 首先刘长明设立了“汉中官学”，大量招收官吏子弟、还有无论品级、通过简单考试的寒门优秀子弟、以及部分被选拔的年轻祭酒或道徒。 至于教学内容，刘长明决定先以实用为主，再兼顾基础。教学的核心就是“新算符”与“格目法”为，这也也是吏员基础。公文书写格式、律法常识也要有一些了解。在这个时代，农业的重要性不言而喻，刘长明可不想有一天，也沦落到吃人，所以基础农学知识，如节气、选种、常见病虫害防治、织造、药材加工流程，这些也是必须要学习的内容。 还有思想建设教育，这几个字已经牢牢的刻在刘长明的心里了，上小学的时候，就是各种加强思想建设教育的横幅，所以刘长明深知对于一个人小时候的思想建设教育有多重要，所以课程里肯定还要增加儒家忠君爱国思想，还要结合“勤劳守法”、“纳税光荣”等朴素公民意识灌输。 虽然刘长明计划的很好，但是也不可能一上来就全范围推广，刘长明准备先在人口较多的县乡，尝试设立启蒙学堂，主要教授“新算符”基础、识字和浅显的道德规范，主要对象为适龄儿童，优先官吏、军属、屯民子弟。目标是扫除“数盲”和绝对文盲，为未来储备基础人才。 说干就干，刘长明将自己的想法和做法公布后，立马派遣大量官吏实行，不久后，汉中就设立了一系列的官学和蒙馆，起初当地豪族还没有太大的感觉，但是听闻所有的官学和蒙馆向寒门开放，在汉中引起了不小的震动。虽然仍有旧学究私下诋毁其“不教圣贤大道，尽学些奇技淫巧和账房本事”，但对于底层百姓而言，这是一条实实在在的、能让孩子学到“吃饭本事”甚至可能进入官府改变命运的途径！报名颇为踊跃。第一批学员毕业后，迅速补充到各级官府和工坊，成为推行新法的得力助手。 接下来就是军事改革了，作为前线基地，汉中的军事建设是重中之重。前世的刘长明就很喜欢看军旅剧，什么“士兵”啦，“特种兵”啦，每年几乎都要再刷一遍，很长一段时间，刘长明都想去当兵，还想成为特种兵。所以对于军事改革，刘长明融合其现代组织管理思想与丞相前世治军经验，对汉中驻军，主要是从荆州带来的部队和新整编的部分东州兵、汉中降卒进行了大胆改革。 1、“精兵简政”与专业化：裁军是必须的，每一分军费都要花在刀刃上！毕竟现在还没有那么多烟民。至于专业化，刘长明觉得什么样的部队就干什么样的活，这样在战场上也方便指挥，所以刘长明在这方面制定了以下的一系列措施。 首先就是汰弱留强，精简冗员，将节省下来的军费用以改善装备和留存人员的待遇。 然后就是强化专业化分工了，将部队更明确地分为： 精锐战兵：重装步兵，比如大刀兵、长矛兵、强弩兵比如大量装备改进型蹶张弩、还有骑兵，主要以马超西凉旧部为核心。 工程/后勤兵：专司扎营、修路、架桥、制造维修器械、维护庞统未来提供的火器。 侦察/山地兵：选拔熟悉山地、行动敏捷者，负责斥候、特种作战。 2、强化训练与纪律：为什么部队的作息、训练时间都要具体化，刘长明不懂，但是他知道，只要这样做就能打造出一支能打的部队，训练方面，想想三多每天负重五公里越野就知道了，兵王都是练出来的！对于训练和纪律，刘长明也有以下的具体措施。 标准化操典： 制定更详细统一的训练大纲和作战动作规范。 “练为战”思想：训练极度贴近实战。山地丛林作战、夜间突袭、模拟城池攻防战、弩阵协同等成为重点科目。并且引入对抗性演练，增强部队的战斗力。 严明纪律：重申并细化《蜀科》军律，强调“冻死不拆屋，饿死不掳掠”，违令者严惩不贷。建立更有效的军法督察体系。 3. 情报与参谋体系，这个东西的重要不言而喻，为啥朱棣能用区区八百人就干翻了坐拥天下的大侄子，朱棣和姚广孝超强的才能是一部分，还有就是朱允炆这边都被渗透成筛子了，一举一动，朱棣都了解的清清楚楚，而且经过这么些年的大战，刘长明也知道了情报系统的重要性，虽然法正、徐庶都各有建树，但刘长明还是想再规范一下。 刘长明设立了独立的“军议曹”，负责情报收集。主要针对关中曹军、陇右羌胡、汉中残余势力、进行地图绘制、沙盘推演。 刘长明还定期召集中层以上军官进行“军议会”，分析情报，研讨战术战法，培养军官的全局观和参谋能力。这带有现代参谋部制度的雏形。 4. 心理激励与认同：再就是军队的心理建设了，为啥现代部队，从连排开始都要设立指导员了，好的心理状态一定是能增强部队战斗力的！刘长明的心理建设主要体现在这几个方面： 强调“保境安民”、“恢复汉室”的政治目标，激发荣誉感。 建立相对公平的晋升和军功授田制度并与屯田结合。 改善军属待遇，建立军属互助组织，解决后顾之忧。如果一直传下去，可能就是现代工会组织的前身了。