第40章 六率新军制度（上）

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南城兵营前，立着一个“东宫六率新军招募处”的木牌，史万岁正在招募士卒。 看见我的车架到了，史万岁急忙上前行礼，道：“末将参见太子殿下。” 我微微点头，道：“史将军免礼。” 说着，我上前两步，看着那些正在接受选拔的士卒，问道：“史将军，新军的招募，进行得如何了” 史万岁道：“启禀太子殿下，新军的招募，进行得很顺利，目前已经招募了两千余人，只是，这些人都是新兵，想要形成战斗力，恐怕还需要一些时日。” 我闻言，微微点头，道：“新军的人数，定为两千人，宁缺毋滥，若是人数不够，可以继续招募，若是人数多了，那便直接淘汰，本宫不要求人数，只要求质量。” “至于新军训练的方法，本宫已经有了计较，你就按照本宫的方法训练便是，回头本宫叫人把训练方法送过来。” 说到这里，我微微一顿，继续说道：“对了，玄甲军就不用充入六率新军了，他们本宫另有安排。” 因为袁天罡的话，我改变了主意。 说到这里，我看了旁边的李靖一眼。 玄甲军作为我的终极武器，必须要是精锐中的精锐，他们每个人，至少都要做到以一敌百，只有如此，才能发挥他们的作用。 至于六率新军，则是作为常规武器使用，两者不可混为一谈。 史万岁闻言，急忙点头，道：“是，末将遵命。” 我微微点头，没有在这里过多停留，带着李靖便离开了。 回到东宫之后，我立刻开始撰写六率及玄甲军训练及编制管理方法，这是我今后的立足之本，内容如下。 该法分为三大块，暨编制、训练和物资开支。 第一大块，编制部分。 一、“六率” 基本编制原则 规模设定： 2000 人分为 6 个 “率”，每率约 330-340 人。 这个人数是符合冷兵器时代基层指挥半径。 每 “率” 设层级指挥体系，强化战术协同与专业化分工。 结合冷兵器兵种特性。 步兵、骑兵、远程、近战，在各率内建立 “模块化分队”，便于灵活组合作战。 二、六率具体划分与职能 1. 指挥体系 率长1 人：主官，统筹指挥，需具备战术决策能力。 副率长1 人：协助指挥，分管后勤或训练。 军正1 人：军纪与思想教育，对应现代政治指导员，强化忠君思想与纪律意识。 斥候队10 人：侦察与情报，配备轻装骑兵或快速步兵。 2. 兵种模块化分队 每一率 333 人按 “三三制”或“功能化”分为 4 个基本分队，形成攻防兼备的作战单元： 重步兵队（100 人）： 装备：陌刀、长枪、重型盾牌、明光铠。 任务：正面攻坚、阵型固守。 轻步兵队（80 人）： 装备：环首刀、标枪、轻甲或皮甲，配备短弩。 任务：机动游击、袭扰敌军侧翼、战场急救。 骑兵队（80 人）： 装备：马槊、弓箭、轻骑兵甲，战马需提前驯养。 任务：快速突击、迂回包抄、追击溃败。 远程火力队（70 人）： 装备：复合弓、蹶张弩、投石索。 任务：战前压制、掩护冲锋、狙击敌将。 3. 六率专业化分工 为增强整体协同，可将 6 个率按功能侧重分组，形成 “战术集群”： 以下按照率别、核心职能、兵种配比、特殊装备/任务 左前卫率：先锋突击，骑兵100人 + 轻步兵120人+远程80人+重步兵33人，配备信号旗，负责快速突破。 右前卫率：先锋突击，同左前卫率，携带简易浮桥。 左中卫率：中军主力/阵型核心，重步兵 120 人 + 轻步兵 80 人 + 骑兵 50 人 + 远程 83 人，配备大型阵旗，固守中军。 右中卫率：中军主力/阵型核心，同左中卫率，携带备用武器 / 甲胄，部分后勤前置。 左后卫率：后卫防御/辎重护卫，重步兵 150 人 + 轻步兵 100 人 + 远程 50 人 + 骑兵 33 人，配备拒马、铁蒺藜等阵地防御器材。 右后卫率：后卫防御/机动支援，骑兵 120 人 + 轻步兵 100 人 + 远程 80 人 + 重步兵 33 人，配备快马，负责战场救援与断后。 三、训练与协同机制 分层训练体系： 单兵训练：按兵种专业化，如重步兵练方阵推进，骑兵练骑射与冲锋等，引入现代“分解训练法”拆解动作、反复强化。 分队协同：每率内设 4 个分队每周进行 2 次合练，如重步兵结阵 - 远程压制 - 骑兵迂回的战术等，模拟实战场景。 六率合练：每月进行全军团级演练，重点练习阵型变换，如锥形阵突破、圆阵防御，使用旗语、号角统一指挥。 思想教育与纪律： 每日 “训话”：军正宣讲 “忠君报国”“集体荣誉”，结合现代心理学强化士兵归属感，强调 “六率一体，荣辱与共”。 奖惩制度：设立率内功勋簿，记录战功，违纪者当场惩处。 后勤与装备管理： 每率设 辎重队20 人，专门管理粮草、兵器维修，确保装备按兵种精准分配。 四、实战应用场景示例 攻坚战：左、右前卫率骑兵快速迂回切断敌军补给，中卫率重步兵结阵正面推进，远程火力队压制城头守军。 遭遇战：后卫率迅速展开圆阵保护辎重，前卫率轻步兵袭扰敌阵，骑兵从侧翼突击敌指挥中枢。 通过以上划分，既保留冷兵器时代的兵种协同逻辑，又通过现代编制管理强化指挥效率与战术执行力，使 2000 人形成有机整体，发挥 1加1大于2的战斗力。 第二大板块：训练体系 主要是进行分阶段模块化训练。 （1）基础期（1-3 个月：单兵素质打底） 体能训练，每日 6 小时： 耐力：晨跑 5 公里（穿 20 斤皮甲）、负重登山； 力量：举石锁（分 10、20、30 斤等级）、刀盾劈砍训练，绑沙袋增强臂力； 柔韧性：战舞操，融合武术步法，提升肢体协调性。 单兵技能（分兵种专精）： 步兵：盾墙推进，持 2 米长盾 + 3 米长矛、刺刀术，改良环首刀突刺技巧，强调 “快准狠”； 骑兵：马背控缰单手持刀、弓箭，马上劈刺用 5 米马槊冲刺靶标； 远程兵：弩手练习三段击，弓箭手强化 50、100、150 米射程精度，配望远镜观察靶标。 （2）强化期（4-6 个月：团队协同与战术磨合） 阵型推演，属于是核心训练： 防御阵型龟甲阵：步兵盾墙 + 弩手后排射击，抵御骑兵冲锋； 进攻阵型锥形阵：骑兵居前破阵，步兵方阵跟进清场，弓箭手侧卫掩护； 特种战术夜间突袭：佩戴无声脚钉、袖口弩，展开静默行动。 对抗演练：将部队分为红蓝两军，预设战场，如平原 / 山地 / 河岸，要求红蓝军在限定时间内完成 “夺旗”“破阵” 任务，战后由参军组织复盘。 （3）实战化期（7-12 个月：模拟真实战场环境） 野外生存：断粮 3 天行军，学习识别野菜、搭建简易工事，训练伤兵自救，包括止血包扎、骨折固定； 心理抗压：在雷雨夜、沙尘暴中强行军，故意制造假情报，如敌军来袭等，测试士兵临战反应； 兵器适配：统一配备标准化武器，要求士兵每日保养兵器，建立兵器编号档案，责任到人。