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【你永远不知道，懂阳谋的人格局有多大。】 “阳谋” 秦朝，始皇帝若有所思， 倒是一旁的李斯，神情颇为激动， “天幕这是要讲干货了！” 这开头一看，就比之前的搞笑视频严肃正经的多。 “这期可得认真誊写下来。” 李斯笔耕不辍，认真听讲。 【写阴谋，你可以玩套路，设陷阱。 但玩阳谋，你得懂人性，拆规则，推着对手走。】 【阴在阳之内，不在阳之对。】 【阳谋比阴谋更显段位，他把所有东西都放在明面上， 你明知是陷阱，却还是不得不跳。】 【他告诉你这是圈套，但你别无选择。 而阴谋恰恰相反，是让对手产生一种掌控全局的错觉， 然后在暗处给出致命一刀。】 【一个是猝不及防的阴谋，一个是无力反抗的阳谋。】 【阴谋虽然可怕，但阳谋更加细思极恐。】 秦朝， 李斯的笔顿了顿，抬头看向始皇帝身边的位置，视线停顿几秒， 他抿了抿唇，从脑海深处抓起那个熟悉的名字。 赵高！ 想当初，从天幕上看到既定的未来中， 赵高诱惑他矫诏，不就是走的阳谋吗 开出他完全拒绝不了的条件。 赵高来的时候很得意吧，他了解他，知道他会做出什么样的选择。 李斯想着想着，不由得惊出了一身冷汗。 真不愧如后世讲的那样， “赵高其人，内战内行，外战外行。” 虽不会调兵遣将，可在算计人心上，他也是个中高手了。 【设计权谋，你会先问。 这个人为什么会陷入权谋斗争】 【是为了追求权利吗 是的，这个答案没什么毛病， 但是他的动机，如果只停留在这塑造出来的形象就会很扁平。】 【你又要问，为什么要追究权利 真实的意图，有时候连人物自己都意识不到，】 【但作为作者，作为他的上帝， 真正的权谋高手都有一个更隐蔽的意图， 它是一种结构性欲望，表现为对某种超越个人利益的目标的渴求。】 【不是我想要，而是我所处的位置需要。】 【表层欲望是具体的，及时的。 而结构性欲望是深层的和长期的。】 【一个是阴谋，一个是阳谋。】 【权谋的本质，是通过策略博弈将利益最大化。 它的核心是谋。】 【但阳谋和阴谋应该如何去体现 阴谋更依赖于隐蔽性和欺骗性， 它的核心是长通过暗中布局掩盖真实目的。】 【主打一个信息差，没有信息差就去制造信息差， 在破局上也是有迹可循的，一旦被识破关键环节就会满盘皆输。】 【而阳谋往往是无解的， 因为它顺应大势，基于规则去制定规则。】 【它体现在对局势、人性、规则的绝对掌控， 把计谋公开摆在台面上，就像别人知道的策略全貌，他也得入局。】 秦国， 秦惠文王嬴驷脸上挂着神秘莫测的笑容， 视线直直地射向站在下面的张仪， 后者哪怕被盯了十几分钟，依然淡定自若， “王上怎么这样看着臣” 嬴驷摸了摸胡须，笑嘻嘻地开口， “到你...... 天幕上弹幕里，那个词怎么说来着， 哦到你part了呀，纵横家” “王上，就别笑话臣了吧。” “诶！孤怎么会笑话你呢， 你可是我们大秦帝国的忠臣能臣， 要不是有你，孤的大秦还不会到如今这般样子。 只不过，这阳谋还真是神奇哈，光靠脑子就能达成目标。” “王上不是已经见识过了吗。” 【比如明朝时期， 有一个知县得罪了下属黄某，这个黄某怀恨在心， 把知县的大印偷走了。】 【在华夏古代，官员丢了大印可是要杀头的。 知县知道是黄某做的，】 【但是硬把他抓起来呢，没证据，人家不承认， 好言相劝吧，那明摆着就是报复，指定也不会承认。】 【后来你猜怎么着 知县派人在县衙里放了把火，然后所有人去救火， 知县唯独留下了黄某一个人，并交给他一个盒子。】 【就在黄某疑惑的时候，知县说， 这里边是官印，让他保管好就行。】 【等到大伙儿都去救火了，黄某好奇， 官印明明在自己手里，那这盒子里边是什么呢】 【但是打开一看，里面竟然是空的， 但是所有人都看见，知县把这个官印交给了他， 于是，他不得不把官印交了回去。】 【知县一通操作下来，把偷印罪变成保管失职罪， 非常巧妙地转换了规则，避免了自证陷阱， 这就是阳谋的升维打击。】 “诶诶诶！这个知县还是聪明啊！” 前面的，很多百姓们听不太懂，可具体事例一出， 用通俗的语言翻译一遍，便能知晓了。 “可说呢，这知县的男子转得真快， 要换成我，可就不知道怎么办才好了！” “知县在大家眼前把官印交了出去， 责任就不在他身上了，而那个黄某也承担不起弄丢官印的罪责， 最后只能乖乖把官印交出来了。” 许多人纷纷直呼“学到了学到了！” 原来只要反转一下思维，就能解决很多麻烦。 【当然，不光是某一个人，一件事， 小到个人命运，大到民族兴衰，都在阳谋之中。】 【他谋的是，比原规则更高维度的事。 未必会致你于不利。】 【比如被誉为千古第一阳谋——推恩令。】 【总结一下，阳谋是如何把坑摆上台面的正当性的包装。 其次，如何利他是自愿入局的关键。 最后，如何无解，也就是让破局比入局的代价更高。】 【“不吃你没法淘汰我，吃了那我也不亏。”】 【顶级阳谋！】 【“你来负责这个项目”也是。】 【哈哈哈，我最近身体不好要住院，给你看一下住院手续。 并且摆在开会时候，如果还让你做，那就是告诉其他人， 公司毫无人性可言。】 【那就一直不给你安排事做，连续几个月，每个月让你交一份工作报告。 再在公司开会的时候，让你上来读读你的工作报告。】 【那就得看，确实本身自己有没有那个更好的工作能力能够制约了。 不然就会被打入冷宫了。】
