第569章 柳暗花明
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古城纺织厂。
上次于丹宁买了厂里库存的布料，给了十八万货款。
交了电话费、水电费之后，王秋用剩下的钱进了原料，回来之后，组织了三十来个人生产。
原来的宋厂长和管厂长携款潜逃之后，还没有抓到。县里也没有钱投给纺织厂。
但是人是要吃饭的，也只能救几个算几个。
王秋坐在院子里的树荫下，听着屋里传来的织布机声音和树上的蝉鸣，有一种茫然的感觉。
上次李虎城看那条牛仔布生产线，又仔细看了纺织厂的各个地方，王秋曾经有过幻想，希望李虎城能够出手，拯救纺织厂。
但是这么久过去，李虎城那里再也没有动静。王秋终于不抱希望了。
是啊，人家在关山那么多企业，都是先进的技术，也没有贷款和退休工人这些负担。干那种企业多好，有谁愿意接纺织厂这样的包袱呢。
县里都管不了，叫一个私人来管，有些可笑了。
纺织厂完了，看不到希望，能养活几十个人就不错喽，别再抱有什么幻想。
一辆乳白色奔驰轿车驶进来。
王秋认得这台车，这是于丹宁的车。
果然，于丹宁和秘书罗菲菲下来，随后又下来两个外国人。还有一个六十来岁的老者。
王秋迎了上去。
“王厂长，你好啊。”
于丹宁热情地打招呼。
好什么好啊。
这话王秋自然不好说出来。
“丹宁来了啊，快到里面坐，外边热。”
“不用，在这就行。我给你介绍一下，这位罗秘书，上回见过的。这位是刘翻译。还有这两位罗斯朋友，还有印象么”
“好像上次来过，是什么斯基来着。”
“别林斯基，古德诺夫，就是他们，上次虎城带他们来的。打个招呼吧，刘翻译给翻译一下。”
寒暄几句，卢于丹宁走到窗边，趴着玻璃看看屋里。
“王厂长，复工了啊。”
“就三十来个人，上回你给的钱，进了点线回来，活几个算几个，也不能都等死啊。”
“王厂长太悲观了，活路还是有的。牛仔布的生产线，如果有染料的话，现在能不能生产。”
“能，维修一下就行，不过还得有钱进别的原料才行，没有个几十万，百八十万动不起来。”
王秋心里就琢磨起来。
丹宁问这个，难道她有什么想法
“技术上有什么问题么”
“没有，我就能张罗起来。你忘了，我当年在南方的厂子学了三个多月呢。你也该知道，毛坯布不是都织出来了么。丹宁，你有什么想法”
“虎城去了罗斯，把别连斯基和古德诺夫又带回来了。他们两个打算投资六十万米元，跟你们合资，生产牛仔布和牛仔服。怎么样有没有兴趣”
什么投资六十万米元，那就将近五百万啊。
有了五百万，不仅能还上贷款，厂子还能活起来，牛仔布可是畅销产品，不像现在的那些产品，销路不畅。
“丹宁，你说的是真的”
“别林斯基，你告诉他，这是真的。”
“王，这是真的，确实是真的，是李虎城叫我们来跟你们合作的。”
一提到李虎城，别林斯基心里就生气。
李虎城你个骗子，明明是你跟阿廖沙他们作弊，把那些铜板装上车，结果古谢夫不找你，反而找我们。
你一定贿赂了古谢夫那个杂种，他才嫁祸给我们，这都是李虎城这个骗子干的好事。
你口口声声说什么华夏传统美德，说你是个讲信用，讲义气的人，原来都是假的。
李虎城，你就是个大骗子。如果没有你，我就到欧洲去了，何至于到这里来做什么牛仔布
“好好好，欢迎，欢迎。”
“王厂长，我和虎城的意思是，你们把原来的产品停了，全力生产牛仔布。等积累了一定实力，就生产牛仔服。别林斯基他们会开拓罗斯市场。”
“建立服装生产线，我们的服装厂可以帮助你们，你们的人可以免费到我们那里学习技术和经营管理。”
“你如果同意，咱们就到县里谈一下。我把两位外商引荐给县里，你们双方就自己接触，自己谈判。你看行么”
“行行行，什么时候去县里”
“现在就过去如何”
“好，我去推自行车。”
因为服装厂的事情，那彩霞辞去了副县长，到县妇联当主任去了。
接替那彩霞的高副县长不在，于丹宁就带着别林斯基和古德诺夫找到了丛国盛。
听了于丹宁的介绍，丛国盛简直不敢相信这就是真的。
上次自己去找李虎城，李虎城根本就没给面子。
万万想不到，自己已经放弃了的希望，李虎城这边竟然给引来罗斯的投资商。
“于总，不瞒你说，我简直有点儿不敢相信，这是真的么上次让港商坑了一回，丢了一回脸，我如今真的有些害怕。”
“丛县长，上回似乎也不是港商坑你们吧。高长寿没钱了，还来告诉你们一声，也算够意思。坑你们的是宋恩平他们，人家高长寿可没坑你们什么。”
“对对对，是宋恩平这两个鳖犊子。这两位有实力么”
“丛县长，别管他们实力多少，跟服装厂合资，救活纺织厂还是绰绰有余的。”
“虎城这次的六个专列产品，就是给他们的，你说他们有没有实力如果他们不可靠，我和虎城会把他们介绍给你们么”
“那是当然，你和虎城办事，我们是放心的。这是大好事儿，你们帮了县里大忙。我代表纺织厂的全体职工谢谢你们。”
“这个就不必了，不过，我有个建议。不知道……。”
“于总有话就说，我一定虚心接受。”
“好，那我就不客气说了。主要是关于纺织厂的人事制度问题，纺织厂……。”
于丹宁说的中心意思，就是纺织厂必须在用工制度上进行改革。
大量精简干部，裁撤冗员，把吃闲饭的人充实到生产一线干活去。
必须有严格的劳动纪律和比较高的劳动效率，同时建立起一条行之有效的考核机制。把效益和个人收入挂钩，调动职工的劳动积极性。
原来的弊病不解决，即使跟外商合资，也没有用处。很大的可能行，就是干上一段时间，看不到赚钱的希望，人家就撤资退出了。
“于总，你说到关键上了，我们也意识到了这个问题。这回一定下大力气，彻底解决这个问题。”
“好，人我介绍给你们了，怎么接待，怎么谈判，就是县里的事情，我们就不介入，再见。”
“再见，我是送送于总。”
