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第52章 《老板们的质疑》 nba联盟的审查机器一旦启动，其效率和严密程度超乎想象。就在提交申请后的第三天，陈昊团队便收到了联盟发出的正式通知：一周后，在纽约nba总部，将举行一场闭门听证会。陈昊作为申请人，必须亲自出席，接受联盟“财务与资产委员会”以及部分受邀老板代表的质询。 这是一场无法回避的“面试”，一场决定生死的“答辩”。 听证会当天，纽约nba总部那间庄重而压抑的会议室内，长条形的会议桌一侧，坐着以总裁大卫斯特恩为首的联盟官员，以及十余位分量极重的球队老板代表。包括以精明强硬着称的达拉斯小牛队老板马克库班，以传统保守闻名的圣安东尼奥马刺队老板彼得霍尔特，代表小市场球队利益的俄克拉荷马城雷霆（原超音速）老板代表，以及几位与巴斯博士私交甚密或存在竞争关系的老牌老板。 气氛凝重得如同结冰。这些掌控着亿万体育资产的巨鳄们，目光齐刷刷地聚焦在独自坐在另一侧的陈昊身上。年轻，东方面孔，神秘背景……这些标签本身就足以引发最深切的疑虑。 斯特恩总裁首先做了简短开场，强调了联盟对球队所有权变更的审慎态度，随即示意质询开始。 马克库班第一个开火，他性格直率，问题也最为尖锐：“陈先生，首先恭喜你，年轻的成功者。但我的问题很简单：你懂篮球吗”他身体前倾，目光如炬，“或者说，你收购湖人，是出于对这项运动的热爱和建设一支冠军球队的承诺，还是仅仅将其视为一笔冰冷的财务投资，一个你庞大资产配置中的又一个符号” 这个问题直指核心，也是许多老板心中的最大疑问。一个不懂篮球的老板，可能会做出违背篮球规律的决定，破坏球队文化，甚至扰乱联盟的竞争生态。 陈昊迎向库班的目光，语气平稳而真诚：“库班先生，我无法像职业球员或教练那样精通每一个战术细节。但我对篮球的理解，在于它的团队精神、竞争本质和激励人心的力量。我收购湖人，绝非单纯的财务计算。它承载着我的情感（他适当强调了球迷身份）和战略愿景。我承诺，将聘请最专业的篮球人才负责竞技层面，我的角色是提供资源、设定战略方向并营造赢球文化，而非干涉具体战术。我相信，专业的人做专业的事。” 库班挑了挑眉，未置可否，但眼神中的锐利稍缓。 接着，圣安东尼奥的马刺老板彼得霍尔特，用他慢条斯理却带着分量的语调提问：“陈先生，你的资金实力我们看到了。但nba的运营，远不止是购买球队那么简单。巨大的薪资压力、复杂的劳资协议、更衣室的管理……这些都是无形的挑战。你如何证明，你和你年轻的团队，有能力驾驭这一切，而不是让湖人这支传奇球队陷入更大的混乱” 这个问题关乎经验和掌控力。 陈昊早有准备：“霍尔特先生，您提到的挑战确实存在。这也是为什么我们在收购协议中，明确要求保留现有经验丰富的管理层，如米奇库普切克先生。同时，我的团队中不乏精通金融、法律和跨国管理的专业人士，他们擅长处理复杂结构和合规问题。至于更衣室，我将充分授权主教练和管理层，我的任务是确保他们拥有所需的全部支持，并建立一个清晰、以冠军为目标的价值体系。经验可以积累，但学习能力、资源整合能力和对成功的渴望，是我们可以立刻提供的。” 随后，一位小市场球队的老板代表提出了更现实的担忧：“陈先生，全现金收购令人印象深刻。但这是否意味着，在未来的竞争中，您会毫无节制地投入，利用巨大的财力优势，进一步拉大我们小市场球队与湖人这样的豪门之间的差距，破坏联盟苦心经营的竞争平衡您如何看待收入分享制度和奢侈税规则” 这个问题触及了联盟最敏感的神经——公平竞争。 陈昊的回答异常慎重：“先生，我充分理解并尊重联盟为维持竞争平衡所设立的一切规则，包括薪资帽、奢侈税和收入分享制度。我的财力将首先用于确保球队的健康运营和可持续性发展，而不是进行破坏性的军备竞赛。我相信，一个健康、竞争激烈的联盟，对所有球队，包括湖人，都是最有利的。我的目标是让湖人凭借出色的管理、选秀和球员发展来取得成功，而不是单纯依靠金钱。我会是一个遵守规则的参与者，而非破坏者。” 质询持续了近三个小时。问题涵盖了他的个人背景、对nba全球化（特别是中国战略）的具体计划、对湖人未来场馆（斯台普斯中心租约）的设想，甚至隐晦地触及了地缘政治敏感度。 陈昊始终保持着冷静、自信和坦诚的态度，回答问题条理清晰，既有宏观视野，又能落到具体措施，充分展现了他的准备充分和思维缜密。他巧妙地化解了诸多尖锐的质疑，虽然未能完全打消所有老板的疑虑，但至少成功地树立了一个“年轻、有为、尊重规则、且具备战略眼光”的潜在合作者形象，而非一个危险的“搅局者”。 听证会结束时，老板们表情各异，低声交谈着离场。斯特恩总裁最后与陈昊握了握手，意味深长地说：“一次……令人印象深刻的陈述，陈先生。联盟会进行综合评估。” 陈昊知道，他成功度过了第一轮，也是最直接的正面冲击。但真正的博弈，此刻才转向了幕后。
