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“修真界法律援助中心”的名声，如同投入湖面的巨石，激起的波澜远超凌皓最初的预料。它不仅在外门和底层弟子中建立了威信，其影响力甚至开始向上渗透，触及到了宗门更高层面的利益格局。 这一日，凌皓正在小院内指导阿土如何更规范地记录案卷，院门被敲响了。来访者并非求助的弟子，而是两位身着核心弟子服饰、气息沉稳的修士，以及一位面容儒雅、眼神锐利的中年执事。 “凌皓师弟，在下律法堂执事，周文远。”中年执事拱手道，态度不卑不亢，“这两位是宗主座下的核心弟子，赵清平师兄与李静云师姐。” 凌皓心中微动，律法堂的人还是宗主一系的看来不是小事。他客气地将三人引入简陋的会客室（其实就是多摆了几把椅子）。 周文远开门见山：“凌师弟，你近期的作为，宗门高层已有耳闻。你提出的诸多‘法理’，虽与传统认知有所出入，但在解决弟子纠纷、维护底层秩序方面，确有独到之处。” 他顿了顿，语气变得严肃：“如今，有一事，关乎宗门未来，或许需要借助凌师弟的…这种独特能力。” “周执事请讲。”凌皓不动声色。 “想必凌师弟也听说过‘青木宗’。”周文远道。 凌皓点头。青木宗，与灵溪宗毗邻，规模实力相仿，以木系功法和灵植培育见长。两宗历史上既有合作，也有摩擦，关系微妙。 “经过高层多次接触，两宗有意…合并。”周文远抛出了一个重磅消息，“旨在整合资源，优势互补，应对周边日益复杂的局势。” 宗门合并！这可是大事！涉及资源整合、权力分配、道统传承等无数复杂问题。 “合并谈判已进行数轮，但在诸多细节条款上，分歧巨大，进展缓慢。”周文远叹了口气，“青木宗那边，也有能人，在条款上寸土必争，我方…有些被动。” 他看向凌皓，目光中带着审视和一丝不易察觉的期待：“宗主与众长老商议后，决定增派谈判人员。有人提议，或许可以让你，以‘法律顾问’的身份，参与下一轮的谈判。” 让我参与宗门合并谈判凌皓愣了一下，随即心中涌起一股兴奋。这可是将他的“法理”应用于更高层面、检验其成色的绝佳机会！ “弟子才疏学浅，恐难当此重任。”凌皓先习惯性地谦逊一句。 核心弟子赵清平开口道：“凌师弟不必过谦。你在秘境中的表现，以及‘法援中心’处理的诸多案例，已证明你于‘规则’一道，确有常人不及之处。此番谈判，非比斗法，重在条款博弈，正需师弟这般人才。” 李静云也微微颔首：“青木宗那位负责条款的‘木长老’，精于算计，言辞犀利，我方此前负责谈判的几位长老，在细节上屡屡吃亏。望凌师弟能另辟蹊径，为我宗争取应得之利。” 话已至此，凌皓也不再推辞，沉声道：“既如此，弟子愿尽力一试。不过，我需要此前所有谈判的记录、已达成的初步共识、以及我方的主要诉求和底线。” “这是自然。”周文远递过一枚厚重的玉简，“所有资料尽在于此。谈判三日后，于两宗交界处的‘迎客峰’举行。凌师弟可先熟悉情况。” 送走三人，凌皓立刻沉浸在那枚玉简的海量信息中。合并协议草案长达数百条，涉及灵脉划分、药田管理、功法交换、弟子待遇、长老席位分配、决策机制等方方面面。 凌皓这一看，眉头就皱了起来。 “漏洞百出！模糊地带太多！权利义务严重不对等！”他一边看，一边用炭笔在草纸上飞快地记录着问题点。 比如： 灵脉划分： 约定“按历史贡献与现有实力”划分，但“贡献”如何量化“实力”指高端战力还是综合潜力标准模糊，极易扯皮。 药田管理： 约定“共同开发，收益按投入分配”，但“投入”指灵石、人力还是技术监管机制缺失，如何防止一方出工不出力或虚报投入 功法交换： 约定“互通有无，促进交流”，但哪些功法属于“可交换”范围交换代价如何计算知识产权（凌皓自创概念）如何保护 决策机制： 约定“重大事项由两宗长老会共同决议，需三分之二多数通过”，但“重大事项”如何界定若陷入僵局，仲裁机制是什么 这些问题，在之前的谈判中，灵溪宗一方显然没有意识到其严重性，或者意识到了却缺乏有效的应对策略，被青木宗那位“木长老”用各种模糊语言和看似合理的解释，一步步将灵溪宗置于不利地位。 “这哪是谈判这简直是签卖宗契！”凌皓合上玉简，眼中闪过一丝锐利的光芒，“看来，得给那位木长老，好好上一课什么叫‘合同审查’了。” 三日后，迎客峰，议事大殿。 气氛凝重。灵溪宗以一位姓吴的长老为首，周文远、赵清平、李静云在列，凌皓作为新增的“法律顾问”，坐在末位。对面，则是青木宗一行人，为首者是一位面容枯槁、眼神却如鹰隼般锐利的老者，正是那位让灵溪宗谈判团头疼不已的“木长老”，木逢春。 双方寒暄（试探）过后，很快进入正题，讨论的焦点集中在“合并后新宗门资源调配细则”上。 木逢春抚着长须，慢条斯理地道：“关于大型矿脉的勘探与开采权，我方认为，应遵循‘先发现，先开发’之原则，如此方能激励弟子积极性的同时，避免无谓争端。吴长老以为如何” 他这话听起来似乎很公平。吴长老正要点头，凌皓的声音平静地响起： “木长老此议，看似公允，实则存在重大隐患，我方无法同意。” 所有人的目光瞬间聚焦到凌皓身上。木逢春眼皮微抬，看向这个陌生的年轻弟子：“哦这位小友是不知有何高见” 吴长老介绍道：“此乃我宗弟子凌皓，添为本轮谈判顾问。” “顾问”木逢春眼中闪过一丝不易察觉的轻蔑，一个毛头小子，也配与他论条款 凌皓不理会他的目光，直接开炮：“‘先发现，先开发’原则，其弊端有三！” “第一，标准模糊，易生舞弊。 ‘发现’如何界定是第一个看到还是第一个上报亦或是第一个完成初步勘探标准不明，必然导致两宗弟子争功诿过，甚至可能出现伪造‘发现’时间的情况，引发更大冲突。” “第二，忽视综合实力，可能导致资源错配。 若一座大型矿脉被实力较弱的一方‘先发现’，但其缺乏足够的开采能力与技术，强行开发可能导致资源浪费、效率低下，甚至引发安全事故。这不符合合并后宗门整体利益最大化的原则。” “第三，缺乏统筹，不利于长期规划。 矿产资源乃宗门战略储备，岂能像无主之物般谁捡到算谁的必须由新宗门高层根据整体发展计划，统一规划，有序开发。‘先发现，先开发’实为懒政，将管理责任下放，后患无穷。” 凌皓条分缕析，将木逢春看似公平的提议批得漏洞百出。 木逢春脸色微沉，他没想到这个年轻人如此牙尖嘴利。“那依你之见，该如何” 凌皓早有准备，朗声道：“我方提议，成立‘资源统筹管理委员会’，由两宗派出专业人员组成。所有大型矿脉，无论由哪方弟子发现，勘探权、开采权、收益分配方案，均由该委员会依据矿脉储量、开采难度、宗门需求、发现者贡献度等量化指标，进行综合评估后统一决定。并建立完善的申报、审核、监督、审计流程，确保公平、公正、公开！” 他提出了一整套完整的、基于规则和制度的解决方案，瞬间将木逢春那个粗糙的“先到先得”原则比了下去。 吴长老、周文远等人眼睛一亮！对啊！怎么能被“先发现”这种模糊概念牵着鼻子走就应该建立机构，制定标准，按规矩办事！ 木逢春被噎了一下，强自争辩道：“此举太过繁琐，恐影响效率…” “效率”凌皓打断他，“因规则模糊导致内耗不断、资源开发无序，那才是最大的效率损失！清晰的规则和高效的执行，才是真正的高效！” 接下来，在药田管理、功法交换、弟子晋升通道等一个个议题上，凌皓展现出了惊人的“抠字眼”能力。 青木宗提出“功法交流，共同参详”，凌皓立刻要求明确“参详”的范围、权限、保密义务以及衍生成果的归属权。 青木宗提出“弟子待遇，一视同仁”，凌皓立刻要求细化“待遇”的具体构成、发放标准、考核依据，并加入“非歧视条款”，防止隐性不公。 青木宗提出“长老席位，按比例分配”，凌皓立刻要求明确“比例”的计算基准（是按现有长老人数还是按修为或是按贡献），并要求设立“独立理事”席位，负责监督决策公正性。 他就像一个人形“条款检测仪”，总能敏锐地抓住对方提案中每一个模糊的、歧义的、可能埋雷的词语，然后要求其明确化、具体化、规范化，并辅以相应的监督和制衡机制。 木逢春从一开始的轻视，到后来的震惊，再到最后的恼羞成怒。他赖以成名的“模糊战术”和“语言陷阱”，在凌皓面前几乎完全失效！这个年轻人对“规则”的理解和运用，简直到了变态的程度！他仿佛不是在谈判，而是在起草一部无比严谨、事无巨细的“宗门宪法”！ “凌小友，是否太过斤斤计较了合并贵在诚意，如此锱铢必较，岂不伤了和气”木逢春试图用大义压人。 凌皓面色不变，语气却异常坚定：“木长老，此言差矣。正是为了长久和气，才需在事前将规矩立分明！ 模糊的善意抵不过明确的规则。现在看似‘斤斤计较’，正是为了避免未来无穷无尽的纠纷和内耗！这才是对两宗，对合并后新宗门最大的诚意和负责！” 他的话掷地有声，连吴长老等人都忍不住暗自点头。是啊，现在把丑话说在前头，把规矩立在明处，总比合并后同床异梦、互相算计要强！ 谈判桌上，形势逆转。原本处于被动挨打地位的灵溪宗，在凌皓的带领下，开始步步为营，逐条争夺，将之前吃亏的条款一点点扳回，并在许多关键领域，为灵溪宗争取到了更有利、更明确的约定。 木逢春脸色铁青，他感觉自己不是在跟一个弟子谈判，而是在跟一个修炼了千年的老狐狸精打交道！不，老狐狸都没这么难缠！ 当天的谈判结束时，合并协议草案上，多了无数处修改和补充注释，其严谨和细致程度，远超之前数轮的总和。 回程的路上，吴长老拍着凌皓的肩膀，哈哈大笑：“好！好小子！今日真是扬眉吐气！看那木老鬼吃瘪的样子，痛快！” 周文远也感慨道：“凌师弟，今日方知，‘规则’之力，竟可如此运用！我律法堂，看来需要好好向你取经了。” 凌皓谦逊地笑了笑，心中却在思考着后续的谈判策略，以及如何将那些达成的条款，真正落实到具有约束力的“法律文本”之中。 他知道，这仅仅是个开始。宗门合并，涉及的利益纠葛盘根错节，真正的硬仗，可能还在后面。 但他无所畏惧。 因为，他手握的，是名为“法理”的利器。 而他，正准备用这把利器，为灵溪宗，在这场关乎未来的合并中，劈开一条最光明的道路。
