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叶柒看着手中的新管理制度，深吸一口气，他知道，这将是解决当前管理问题的关键一步。明天，他就要向所有员工宣布并推行这套制度。但员工们会作何反应能否顺利接受并执行叶柒心中虽有担忧，但更多的是坚定。他暗暗发誓，无论遇到什么困难，都要让这套制度发挥作用，带领商业团体走向新的高度。 次日清晨，阳光透过窗户的缝隙洒在商业团体办公地点的地面上。叶柒早早来到这里，看着陆续走进来的员工们，他们表情各异，有的好奇，有的担忧，还有的一脸茫然。叶柒站在大厅前方的高台上，清了清嗓子，大声说道：“各位，今天把大家召集过来，是有重要的事情宣布。想必大家也察觉到了，随着我们商业规模的不断扩大，一些问题逐渐浮现出来。” 叶柒顿了顿，目光扫过众人，继续说道：“现在员工数量增多了，可工作效率却大不如前，部门之间沟通也不顺畅，这严重影响了我们的发展。所以，经过深思熟虑，我们制定了一套新的管理制度。”说罢，他挥了挥手，身旁的助手将一叠叠写有制度内容的纸张分发给员工。 “大家先看看，这份制度明确了各部门的职责。比如说，采购部门，以后只负责物资的采购工作，要确保物资的质量和供应的及时性；销售部门则专注于拓展市场，提高销售额，与客户建立良好的关系。每个部门都有清晰的分工，这样就不会出现职责不清，互相推诿的情况。”叶柒详细地讲解着。 员工们低头看着手中的纸张，小声议论起来。这时，一位老员工皱着眉头站了起来，说道：“叶公子，这新制度看着是挺好，可会不会太严格了些就拿这工作流程来说，以前我们做事情还能灵活些，现在都规定得死死的，感觉施展不开手脚啊。” 叶柒微笑着解释道：“这位大哥，我理解你的担忧。但之前大家做事灵活，导致工作没有规范，效率低下。现在明确流程，是为了让大家更有条理地工作。而且，这流程也是经过我们多番考量制定的，既能保证工作质量，又能提高效率。只要大家熟悉了，就会发现比以前轻松很多。” 另一位年轻员工也站起来，疑惑地问：“叶公子，那如果在工作过程中遇到特殊情况，这流程该怎么执行呢”叶柒耐心地回答：“如果遇到特殊情况，大家可以先按照紧急预案处理，同时及时向上级汇报。我们也会根据实际情况，不断完善这套制度。” 随着叶柒的解答，员工们的疑问逐渐减少，但仍有一些人面露难色。叶柒心里明白，想要大家完全接受新制度，还需要一些时间。“各位，我知道改变不是一件容易的事，但我们商业团体要发展，就必须做出调整。这套制度的目的是为了让我们每个人都能发挥出最大的价值，大家的努力和付出，最终都会得到回报。”叶柒诚恳地说道。 在叶柒的努力下，大部分员工对新制度有了一定的理解和认同。于是，新制度开始初步实施。叶柒密切关注着实施过程中的情况，他穿梭在各个部门之间，观察员工们的工作状态。 采购部门里，负责人正对照着新制度安排采购任务，嘴里念叨着：“以前采购东西，都是凭经验，现在得严格按照流程来，先列清单，再找供应商比价……”虽然有些不习惯，但他还是认真地执行着。 销售部门中，员工们按照新制度，开始制定详细的客户拓展计划。“以前都是瞎碰运气，现在有了明确的方向，只要努力去做，肯定能有好结果。”一位销售人员信心满满地说。 然而，叶柒还是发现了一些问题。在一次跨部门协作中，信息传递还是不够及时，导致工作出现了延误。叶柒立刻召集相关部门的负责人开会。“大家看，虽然我们有了新制度，但在执行过程中，沟通环节还是出了问题。我们要加强部门之间的沟通，建立定期的沟通会议，及时解决工作中出现的问题。”叶柒严肃地说道。 会议结束后，叶柒陷入了沉思。新制度的实施比他想象中要困难一些，员工们虽然表面上接受了，但在实际操作中，还存在很多问题。他深知，要想真正解决管理问题，还需要不断地完善制度，加强与员工的沟通。 天色渐暗，办公地点的人逐渐散去。叶柒独自坐在办公室里，看着桌上的新制度文件，上面密密麻麻的批注记录着今天发现的问题。他知道，接下来的路还很长，新制度能否有效解决管理问题，还是个未知数。在实施过程中，还可能会遇到员工更多的抵触。但他没有退路，只能勇往直前，不断调整和完善，带领商业团体克服眼前的困难。
