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秦渊将手机递还给周淼，指尖在办公桌上轻轻敲了敲：“【快乐消消乐】1.0算是稳了，那么，2.0版本的策划方案，你们准备得怎么样了” 目前消除类玩法在这个世界仍是一片空白的蓝海。 为了确保游戏能在这条新赛道上始终保持绝对领先，不被后来者轻易模仿甚至超越，他借鉴了前世某些领域的“装备迭代”思路，将其运用在游戏开发上：划分出 “现役”（已上线或待上线版本）、“领先”（核心设计完成、进入研发中后期版本）、“研制”（前瞻性概念探索与早期技术预研版本）。 三线并行，确保技术储备和产品迭代速度永远快人一步。 周淼显然对此战略心领神会，她立刻点了点头，将手中一直拿着的文件夹双手放到秦渊的办公桌上，翻开到对应页面：“秦总，这是【快乐消消乐】2.0的初步策划方案，包含了新的关卡机制、社交系统和部分美术升级方向，请您过目。” 秦渊接过文件夹，却没有立即低头翻阅，而是抬手指了指办公桌对面的椅子，语气轻松地开了个小玩笑：“坐吧，别总站着。有人在我旁边杵着，我压力大，容易紧张。” 周淼闻言，冷清的嘴角微不可察地弯了一下，从善如流地应了声，便端坐在了他对面。 秦渊这才低下头，目光快速而专注地扫过策划案的每一页。 他看得很快，但关键的数据、设计逻辑和创新点都逃不过他的眼睛。 约莫十分钟后，他合上文件夹，抬眼看向周淼：“思路清晰，方向没问题。新增的‘盟友互助’和‘赛季挑战’系统是亮点，能有效提升用户粘性。就按这个方案推进，尽快组织立项，划入‘领先’序列的研发计划里。” 有着前世的经验，他的决策干脆利落，没有丝毫拖泥带水。 周淼立刻起身，拿起文件夹：“明白，秦总，我马上安排。” 周淼这边刚走，郑晓峰就紧接着敲门进来了。 “秦总。”郑晓峰打了声招呼。 秦渊点点头，指了指刚才周淼坐过的椅子：“坐，慢慢说。” 郑晓峰坐下后，直接切入正题：“秦总，【失落的特莱特世界】项目整体推进得很顺利，美术资源和程序框架的磨合都没出问题。最近按计划补充了人手，进度也快了不少，团队现在正全力冲刺，争取这个月底完成所有核心功能开发，进入最终测试阶段。” 他顿了顿，语气多了几分顾虑：“不过有个情况，咱们加了更多高质量地图、精细角色模型，还有丰富的剧情动画后，游戏客户端体积比最初预估的大了近一倍。我担心这会影响玩家的下载意愿，拉低初始体验。” 秦渊听得专注，手指无意识地转着桌上的钢笔。 对于这个问题，他似乎早有预料，脸上没露出丝毫意外。 “安装包体积变大，是内容向游戏发展的必然结果，这说明咱们的内容做得扎实，本身是好事。” 他先是肯定了团队的工作，随即话锋一转，提出了具体的解决方案：“但这确实是个需要优化的问题。可以从几个方面着手：第一，强化资源压缩算法，在不明显损失画质的前提下，尽量减小资源文件大小；第二，建立更精细的资源管理机制，非必要资源采用动态加载，减少初始包体负担；第三，也是未来必须走的一步，建立高效的资源热更新通道，确保非核心资源都能通过后台推送更新，而不是全部塞进初始安装包。” 说到这儿，他抬眼看向郑晓峰：“压缩和资源管理这两块，交给我来牵头，大概一周能给你优化方案。” 自己的【计算机】技能总算又能派上用场了。 再刷几天经验升到【精通】级别，解决这些问题更是绰绰有余。 “至于热更新体系，你们可以先着手搭技术框架，为后续所有大型项目打基础。技术上有什么难处吗” 郑晓峰立刻点头：“热更新通道我们之前做过技术预研，搭建起来问题不大！” “好，那你去忙吧。月底，我等你们的好消息。” 秦渊摆摆手，目送郑晓峰离开。 秦渊揉了揉眉心，游戏工作室这边算是彻底步入正轨。 但另一边，“小石头娱乐公司”，却成了他现在最头疼的问题。 公司的注册、场地、基础团队等框架早已搭建完毕，账面上也不缺资金，可核心的“艺人”板块却几乎是一片空白。 已经成名、有市场号召力的艺人，根本看不上他这种毫无根基和代表作的小公司。 而从艺术院校挖掘刚毕业的新人，从头开始培养，周期长、投入大，且不确定性太高，速度也太慢，远水解不了近渴。 不过，秦渊很清楚，想要解决这个问题，说难也难，说不难，其实也有一条“捷径”。 娱乐圈什么最重要 资源最重要。 他脑海中装着前世无数经过市场检验、叫好又叫座的高评分影视剧、经典歌曲，这就是他最大的金矿。 只要将这些作品“复制”出来，打造出强大的内容资源库，就不怕没有艺人动心。 用优质的项目资源去吸引和签约艺人。 只要你肯来，公司承诺在一年内为你量身打造多少部作品，保证你的曝光度和事业发展。 甚至，对于某些特别心仪或者自带流量的艺人，还可以采用直接投资大片、换取重要角色的方式，作为签约的筹码。 想法很美好，但现实却卡在了一个关键环节上——他没有“引路人”。 娱乐圈是一个相对封闭的圈子，讲究人脉、关系和圈子。 你就算揣着大把的钱，拿着看似绝佳的剧本，如果找不到靠谱的制片方、导演团队，接触不到真正有分量的演员及其团队，那也是白搭。 钱都不知道该往哪里投，剧本不知道该递给谁看。 就像一个拥有绝世武功秘籍的人，却找不到擂台一样。 秦渊靠在椅背上，大脑高速运转。 他知道，必须尽快打破这个僵局。 或许，该让负责娱乐公司的经理，更主动地去接触一些独立的、有实力但缺乏资金的制片人或导演 或者，从一些性价比高的实力派演员、有潜力的新人导演入手，先合作一两部小成本但高质量的作品，打出名声，才能吸引更多大鱼 他需要找到一个突破口，一个能让他手中那些“王炸”资源成功打入圈子的契机。 看来，下一步的重点，得放在如何搭建起最初的人脉桥梁上了。 【感谢各位大大的支持，求好评、求评论、求追更。】
