第274章 省内人才流失问题，高层次人才的吸引与保留

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祠堂里的空气仿佛凝固了，昏黄的油灯光晕在林舟那句“你的时代，结束了”的话语中，剧烈地摇曳了一下，几乎要熄灭。 钱卫国枯坐在太师椅上，身躯一震，那双浑浊的老眼死死地盯着林舟，像是要从他平静的脸上看出哪怕一丝的虚张声势。 他没有看到。 林舟的眼神就像手术台上的无影灯，明亮、冰冷，不带任何个人情绪，只是在陈述一个既定的事实。 “时代”钱卫国干枯的嘴唇蠕动着，发出一阵像是破旧风箱般的笑声，笑声在空旷的祠堂里回荡，显得格外凄凉和刺耳。“年轻人，你懂什么是时代吗时代不是一份文件，不是一个项目，是人情，是根基，是一代代人盘根错节织出来的一张网。你动了我儿子，你以为你赢了” 林舟的目光从他身上移开，缓缓扫过身后那一排排密密麻麻的灵位。 “我没兴趣动你的儿子，是他自己一头撞在了新的规则上。”林舟的声音依旧平稳，“至于你说的网，如果一张网的根基，是建立在毒害数百万人的饮用水源之上，那它早就该被撕碎了。” 他顿了顿，视线重新落回钱卫国身上：“你泡的这杯茶，是想跟我讲江湖规矩，谈人情世故。但你没明白，我来，不是要跟你下同一盘棋。我要做的，是直接掀掉这盘腐烂发臭的棋盘。” “你……”钱卫国猛地从椅子上撑起半个身子，胸口剧烈起伏，一口气没上来，又重重地跌坐回去。他指着林舟，手指因为用力而微微颤抖，却一个字也说不出来。 他一生都在规则内游走，玩弄规则，他以为自己就是规则本身。他见过无数对手，有比他狠的，有比他能忍的，但他从未见过林舟这样的。 这个年轻人，根本不屑于在他的世界里与他博弈。他直接站在另一个维度，用一种他完全无法理解，也无法抗衡的力量，宣布了他的出局。 “钱老，茶凉了。”林舟最后看了他一眼，语气里听不出是惋惜还是漠然，“好好休息吧。” 说完，他转身，没有丝毫留恋地走出了祠堂。 他带来的两名工作人员紧随其后，祠堂的木门在他们身后缓缓关上，隔绝了内外两个世界。 门外，是江北省轰轰烈烈的新时代序幕。 门内，只剩下钱卫国一人，与满堂冰冷的牌位，和那杯早已凉透的茶水，一同被旧时光的尘埃缓缓淹没。 …… 当林舟回到“碧水蓝天”工程领导小组办公室时，这里依旧是一片火热的景象。 巨大的电子地图上，代表着污染源的红点正在被一个个标记、分析，而代表着监测传感器和执法队伍的蓝色、绿色光标，则以肉眼可见的速度，向着那些红点合围而去。 “老大，你回来了！”李瑞顶着两个黑眼圈，但精神却亢奋到了极点，他抓着一份文件冲过来，“成了！移动、电信、联通三家运营商都同意了，免费为我们的‘天眼系统’提供5g专网支持！还有，你看这个！” 他献宝似的将手机递过来，屏幕上是省内最火的本地论坛，一个标题被标红置顶的帖子异常醒目。 《【官方报名帖】“母亲河护卫队”志愿者招募！共同守护我们的碧水蓝天！》 帖子下面，短短几个小时，跟帖已经超过了一万条。 “算我一个！我就是江州的，家门口的河被污染了，这口气咽不下！” “我是程序员，能不能去你们的数据中心帮忙不要钱，管饭就行！” “我退休了，有的是时间，可以帮忙巡河！” 滚动的屏幕上，一行行朴素的文字，汇聚成一股令人心潮澎湃的力量。民心可用，民意如潮。 苏晓也从一堆法律文书中抬起头，推了推眼镜，镜片后的目光闪烁着理性的光芒：“和省高院、省检察院的视频会刚开完，关于‘恶意排污’和‘环境破坏’的司法解释细则已经敲定了初稿，量刑标准比之前提高了至少一倍，而且明确了‘终身追责’的可操作性条款。” 马叔则拿着个小本子，笑呵呵地凑过来：“我那帮老伙计都动起来了，全省十七个地市，一百多个县区，我们的‘地网’联络员已经基本到位。都是些退休的老干部、老教师，人熟地熟，哪个犄角旮旯有猫腻，都瞒不过他们的眼睛。” 天网恢恢，地网密布，利剑高悬。 林舟一手擘画的蓝图，正在以惊人的效率，变成现实。 看着眼前这三个状态各异但都充满干劲的伙伴，林舟心中那点因钱卫国而起的波澜，彻底平复。 他没有沉浸在这份胜利的喜悦中，而是冷静地提出了下一个问题。 “‘天眼’系统的数据分析中心，是整个工程的大脑。负责建模、预警、溯源的核心技术团队，人选都确定了吗” 李瑞脸上的笑容瞬间凝固了。 他挠了挠头，表情有些尴尬：“这……这就是我正要跟你说的，老大。出问题了。” 他将另一份报告递给林舟，语气沉重了不少：“我们按照你给的名单，联系了十几位在数据科学和环境模型领域最顶尖的专家，他们大部分都是咱们江北籍的，现在都在京城、沪市和鹏城工作。我亲自打电话，开了双倍，不，三倍的薪水，还许诺了首席科学家的职位和独立的实验室……” “结果呢”林舟翻看着报告，上面每一个名字后面，都跟着一长串耀眼的履历。 “没一个愿意回来。”李瑞的声音里透着一股深深的无奈，“拒绝的理由五花八门，有的说家人孩子在那边习惯了，有的说手头的项目放不下，还有一个更直接，问我，回江北，除了钱，还能给他什么” 除了钱，还能给什么 这个问题，像一记重锤，敲在了在场每个人的心上。 办公室里热火朝天的气氛，仿佛被浇了一盆冷水，瞬间冷却下来。 “不只是这些顶级大牛。”苏晓补充道，她调出另一份数据，“这是省人社厅刚统计的数据。过去五年，我们省内两所重点大学，信息技术、环境工程、金融数学这些热门专业的本科毕业生，留在本省就业的比例，逐年下降。去年，已经跌破了20%。我们自己培养的人才，都留不住。” 马叔叹了口气：“我前几天还跟一个在外面做生意的小老乡聊天，他公司规模不小，我说你干嘛不把公司迁回老家，还能给家乡做点贡献。你猜他怎么说他说，马叔，我爱家乡，但我更怕家乡。回去一没关系二没背景，三天两头就得应付各种检查，陪各种人喝酒，心思根本没法放在生意上。” 一个个残酷的事实摆在面前。 他们赢了与旧势力的斗争，启动了宏伟的工程，点燃了民众的热情，却猛然发现，他们缺少了最关键的执行者——人才。 没有足够的高端人才来驾驶，“碧水蓝天”、“新旧动能转换”这些听起来无比美好的战舰，最终都可能搁浅在沙滩上。 林舟沉默地站在巨大的电子地图前，看着上面代表着未来的蓝色和绿色光标，眉头第一次在众人面前，紧紧地锁了起来。 他意识到，他之前的所有布局，都基于一个理想化的前提：只要有好的项目，好的政策，人才自然会来。 但现实给了他一记响亮的耳光。 他闭上眼睛，意识沉入脑海深处。 【因果沙盘，启动。】 【推演目标：江北省高层次人才流失的核心症结。】 沙盘之上，不再是山川河流，而是一个复杂无比的社会网络模型。无数代表着“人才”的光点，在模型中流动。林舟没有去分析宏观的经济数据，而是随机抽取了100个在过去五年内离开江北的博士、企业家和高级工程师，对他们的人生轨迹进行精细化推演。 一幕幕画面在沙盘中飞速闪过。 【画面一】：一名年轻的ai博士，带着领先全国的技术成果回到家乡的大学任教。他的科研经费申请报告，因为“格式不符合老传统”，被一位资深老教授驳回了三次。最终，他的项目被那位老教授的弟子以“改良”的名义拿走，成功申请到了经费。半年后，博士黯然离职，前往南方一所私立大学，一年后成果震惊业界。 【画面二】：一位在硅谷工作多年的软件架构师，响应号召回乡创业。他的公司因为拒绝给某个部门的“小舅子”干股，在消防、税务、工商等环节被轮番“重点关照”，产品上线时间被拖延了整整八个月，错失了市场先机。 【画面三】：一名技术精湛的外科医生，因为在一次全院会议上，公开质疑院领导“引进昂贵但华而不实设备”的决策，被边缘化，不再安排重要手术，最后只能无奈远走他乡。 沙盘的推演速度越来越快，无数相似的案例汇聚成一股洪流。最终，所有的因果链条，都指向了几个闪烁着刺眼红光的关键词。 【核心症结分析完毕。】 【一、论资排辈，上升渠道僵化。权重：38%】 【二、规则模糊，人情大过契约。权重：35%】 【三、价值错配，劣币驱逐良币。权重：20%】 【四、薪酬待遇及生活配套。权重：7%】 林舟猛地睁开眼睛，瞳孔深处，是前所未有的凝重。 钱，居然是最不重要的原因。 真正让那些孔雀东南飞的，不是物质的贫瘠，而是精神的窒息。是一种看不到希望、不被尊重、无法施展才华的系统性困境。