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启明律所的合伙人会议室里，红木长桌被阳光镀上一层暖光，桌角整齐叠放着陈砚近一年的工作成果报告——d公司合规业务的续约合同、农民工欠薪案的胜诉判决书、骑手案推动的地方指引文件，还有“微光公益基金”的筹备方案。周明远拿起最上面的《年度业绩汇总表》，指尖落在“商业创收同比增长23%”“公益案件服务127人次”两组数据上，语气带着不容置疑的笃定：“今天召集大家，是想正式提名陈砚为合伙人候选人。过去一年，他用‘公益+商业’的模式，既为律所带来了实实在在的收益，又打响了‘启明公益’的口碑，这样的综合能力，完全符合合伙人的标准。” 话音刚落，张律师便推了推眼镜，目光扫过报告里的公益案件明细：“我之前担心公益会拖累商业进度，但数据不会骗人——d公司因为陈砚的公益口碑，不仅续签了三年合规合同，还介绍了两家上市公司的业务；新客户咨询时，有30%提到‘听说你们做公益很专业’。这种‘口碑反哺业务’的效果，确实超出预期。” 李律师也笑着补充：“更难得的是团队建设。他带的小张现在能独立处理劳动争议案，小林的公益案件行政流程也做得滴水不漏，‘微光小组’从3个人发展到8个人，还吸引了所里其他年轻律师主动申请加入。这种能带队、能创收、还能做公益的律师，咱们律所确实需要多培养。” 会议室里的讨论渐渐偏向认可，只有刚加入合伙人团队的刘律师有些犹豫：“我听说陈砚最近在推‘公益案件配额制’，想让所有律师都拿出10%的时间做公益。要是他成了合伙人，会不会强制推行这个制度毕竟不是所有律师都愿意做没收益的公益案。” 周明远看向一直没说话的陈砚，眼神里带着鼓励。陈砚放下手里的水杯，语气诚恳却坚定：“刘律师的担心我理解，但‘配额制’不是强制，而是‘倡导+激励’——愿意做公益的律师，律所可以补贴部分时间成本；公益案件带来的口碑转化，也会优先分配给参与的律师。就像小张，去年做了3起公益案，今年就接到了两家企业的劳动合规业务，这就是公益带来的隐性价值。” 他顿了顿，拿起骑手案的调解协议：“而且现在越来越多的企业看重‘社会责任’，上周有家新能源公司找我们合作，明确要求‘团队有公益经验’。公益不是负担，而是律所未来的核心竞争力之一。” 刘律师听完，若有所思地点点头：“要是这样，那我没意见。毕竟现在行业竞争这么激烈，有差异化优势才能走得远。” 最终，合伙人会议全票通过提名，确定陈砚的考察期为三个月，考察重点包括“商业案件质量”“公益项目推进”“团队管理效能”三个维度。散会后，周明远特意留住陈砚，递给他一杯茶：“提名只是第一步，考察期里肯定会有压力——不仅是所里的业绩要求，外面可能也会有声音，比如赵峰那边，说不定会搞些小动作。” 陈砚接过茶杯，指尖传来温热的触感：“谢谢您一直支持我。不管考察期多难，我都不会放松公益案的投入——环卫工人的年假工资案还在跟进，公益基金的首批资助案件也要落地，这些都不能停。” “我要的就是你这句话。”周明远笑了，“启明律所需要的不是只会赚钱的合伙人，而是有温度、有担当的法律人。你记住，只要方向对，所里永远是你后盾。” 陈砚回到公益小组办公室时，小张正对着环卫工人案的证据清单皱眉——保洁公司提交了“环卫工人自愿放弃年假”的假协议，试图否认欠薪事实。看到陈砚进来，小张立刻站起来：“陈律师，保洁公司又耍花样，我们要不要申请笔迹鉴定但鉴定费要5000块，现在基金还没正式到账……” “鉴定必须做，费用我先从商业案的预付款里垫上。”陈砚拿起假协议，指边缘处的笔迹重叠痕迹，“你看这里，‘自愿放弃’四个字的墨水颜色和其他字不一样，很可能是后期伪造的。明天你联系司法鉴定机构，越快出结果越好，别让保洁公司拖延时间。” 小张点头的瞬间，小林抱着一摞文件跑进来，脸上满是兴奋：“陈律师！刚才行政部的人说，你被提名合伙人了是真的吗” 陈砚笑着点头，看着团队成员们瞬间亮起来的眼睛，心里满是暖意：“是真的，但还有三个月考察期。要是我真成了合伙人，第一件事就是推动律所增加公益案件配额，再申请一间专门的公益办公室，给大家更好的工作环境。” “太好了！”小刘立刻欢呼，“以后我们就能接更多公益案，帮更多人了！” “不过大家别松懈。”陈砚话锋一转，拿起环卫工人案的材料，“现在保洁公司还在伪造证据，赵峰那边也可能会找麻烦，我们得更仔细、更专业，不能出任何差错——这不仅是为了考察期，更是为了那些信任我们的当事人。” 接下来的一周，陈砚的日程排得满满当当：早上处理d公司的海外合规业务，中午跟公益基金的企业代表沟通审计细节，下午去法院跟进环卫工人案的笔迹鉴定申请，晚上还要给团队做“公益案件证据固定”的培训。即便如此，他每天都会抽出半小时，跟环卫工人代表老周通电话，了解他们的生活状况——老周因为没拿到年假工资，冬天只能靠捡废品补贴家用，陈砚特意托人帮他找了个小区保安的兼职，让他能多份收入。 “陈律师，您这么忙还惦记我，真是太感谢了。”电话里，老周的声音带着哽咽，“我们几个工友都说，要是没有您，我们的年假工资肯定要不回来了。” “这是我应该做的。”陈砚语气温和，“鉴定结果出来后，我们就能申请仲裁开庭，到时候肯定能帮你们拿到工资。” 挂了电话，陈砚看着窗外的夜色，心里突然想起第一次接农民工欠薪案时的场景——老郑攥着皱巴巴的工资条，眼里满是绝望，却还是说了句“我相信您”。正是这份信任，支撑着他走到现在。现在，合伙人的提名不仅是对他个人的认可，更是对“公益+商业”模式的肯定，他不能辜负这份信任。 然而，挑战很快到来。考察期第二周，陈砚接到老秦的消息：“赵峰虽然被停执业，但最近在跟几家媒体联系，说要‘曝光启明律所借公益敛财’，还伪造了‘公益基金支出明细’，试图抹黑你。你要赶紧准备应对，别影响考察期。” 陈砚的眉头微微皱起，但很快平静下来——他立刻让小林整理公益基金的真实支出凭证，包括会计师事务所的审计计划、企业捐赠的银行流水，还有待资助案件的名单，准备在律所官网公示；同时联系陆瑶，希望她能客观报道公益基金的筹备过程，澄清谣言。 陆瑶接到电话后，毫不犹豫地答应：“我这就去采访企业代表和受助当事人，写一篇《微光公益基金：透明化运作，守护弱势群体》的报道，让谣言不攻自破。你放心，只要是正义的事，我一定支持你。” 挂了电话，陈砚走到办公室墙上的“公益案件地图”前——上面用小红点标注着已经胜诉的案件，农民工欠薪案、骑手案、家政工欠薪案……每一个红点背后，都是一个家庭的希望。他伸出手，轻轻触碰地图上的空白区域，心里默默许下承诺：三个月考察期，不仅要顺利成为合伙人，还要让更多红点布满地图，让“微光”照亮更多需要帮助的人。 此时的赵峰家里，他正对着伪造的“基金支出明细”咬牙切齿——原本以为能靠谣言毁掉陈砚的考察期，却没想到陈砚反应这么快，还联系了媒体澄清。旁边的同伙劝道：“赵哥，要不算了吧，陈砚现在有律所和企业支持，我们斗不过他。” “算了我怎么可能算了！”赵峰猛地把明细摔在地上，眼神阴狠，“他断了我的生路，我也不会让他好过！接下来我要去举报他‘商业案违规收费’，就算查不到实据，也要让律所怀疑他的人品，搅黄他的合伙人资格！” 一场针对陈砚考察期的恶意举报，正在悄然酝酿。而陈砚对此早有准备——他早已将所有商业案的收费凭证、服务合同整理归档，每一笔收入都符合行业标准，每一项服务都有客户签字确认。他知道，只要坚守底线、专业做事，任何谣言和举报，都挡不住他前进的脚步。
