第107章 别碰我的孩子，除非你想开战

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窗外的少年们并不知道，一场针对他们的无形绞杀，已经悄然布下了天罗地网。 林夏的话音刚落，顾沉舟的加密电话就切了进来，语气是前所未有的凝重。 “夏夏，出事了。你猜得没错。” 办公室里的喧闹瞬间被这股寒意冻结，所有人的目光都投向了林夏。 顾沉舟的声音通过免提清晰地传来：“我查实了，一家名为‘远航信标’的猎头公司，最近正以‘校园职业导师’的名义，密集接触我们所有试点合作的职业技校。他们的背景，与你的前东家有千丝万缕的联系。” 林夏的眼神一凛：“他们做了什么” “他们在搜集数据。”顾沉舟的声音压得更低，“所有参与‘野草计划’、在模拟职场中表现活跃的学生的性格测评、行为数据、甚至家庭背景，都在他们的收集范围内。我搞到了一份他们的内部报告，上面用红字标注着：该群体具备高度组织力与批判意识，心智早熟，应列为‘潜在不稳定因子’，建议从源头进行‘引导与管理’。” “引导与管理”李曼气得一把抢过电话，“这他妈不就是‘招安’和‘分化’吗！” “比那更糟。”顾沉舟叹了口气，“报告的结论是，优先吸纳其中能力最强的作为储备人才，对其余大部分，则建议在未来求职中予以‘风险标记’。” 风险标记！ 这四个字像一记重锤，砸在每个人的心上。 这意味着，这些十几岁的孩子，仅仅因为在“野草公社”的体系里表现出了独立思考和反抗精神，就已经被未来的雇主们，提前拉入了黑名单。 斩草，要从除根开始。 林夏的脸上没有愤怒，只有一片冰冷的死寂。 她缓缓走到窗边，看着那些还在为胜利欢呼的少年，眸光里翻涌着骇人的风暴。 他们不敢正面攻打已经成型的堡垒，就开始用白蚁蛀空地基，去挖那些尚未破土的种子。 “他们不敢正面打，就开始挖根了。”林夏的声音平静得可怕，却让在场所有人不寒而栗。 就在这时，那熟悉的机械音在脑海中响起。 【警报：敌意已延伸至下一代。 目标锁定“野草计划”核心成员。 建议立即启动“护苗协议”。】 护苗协议。 林夏的嘴角勾起一抹嗜血的冷笑。 很好，既然你们想开战，那我就把战场摆在所有人的面前。 她转过身，目光如刀，语速极快地发布指令：“李曼，立刻通知所有合作学校，暂停一切校外导师入驻项目，理由是‘资质审核升级’。另外，今晚之内，在‘野草公社’软件上紧急上线一个新版块——‘导师黑名单’公示栏。” 李曼眼睛一亮：“我懂了！把‘远航信标’那些人的底裤都扒出来！” “不止。”林夏的指尖在桌面上轻轻一点，“把他们被拒后用来抹黑我们的话术模板、伪造的合作协议，所有证据，全部做成图文长帖，滚动公示。我要让所有人看看，这些披着‘导师’外衣的豺狼，是怎么对孩子下手的。” “防御有了，进攻呢”阿哲的拳头捏得咯咯作响。 林夏看向他，眼神里闪过一丝赞许：“阿哲，还记得我们社区里那些最真实、最可爱的打工人吗” 阿哲一愣，随即恍然大悟：“夏姐，你的意思是……” “没错。立刻发起‘我来当一天导师’线上分享活动。邀请那个被投诉一千次还在坚持送货的快递员大哥，邀请那个独自带着孩子开网约车的单亲妈妈，邀请那个靠一只手敲代码养活自己的残障程序员……邀请他们，来给孩子们讲讲，什么才是真正的职场。” 阿哲狠狠一拍大腿，兴奋地满脸通红：“这个牛！我第一个报名！我来讲讲《怎么在被骂哭之后，第二天还能笑着送货》！” 这个带着自嘲与心酸的课程标题，却蕴含着最坚韧的生命力。 指令一下，整个团队如同精密的战争机器，高速运转起来。 不到二十四小时，“导师黑名单”引爆了家长圈，而“我来当一天导师”活动则彻底刷屏。 阿哲那堂名为《笑着送货》的直播课，没有一句大道理，全是家长里短和咬牙坚持的细节，却吸引了超过两百万人在线观看，弹幕厚得几乎看不清画面。 然而，这只是林夏布下的第一层防线。 她要的，是把那只藏在幕后的黑手，活生生拖到聚光灯下。 她将一名信得过的、曾在她手下实习过的女孩叫到面前，交给了她一个剧本。 “从现在起，你是一家大型企业委托的hr，看上了‘野草计划’里的人才，想通过学校‘挖人’。记住，姿态要傲慢，给的诱饵要足够大。” 女孩心领神会，伪装成hr，拨通了“远航信标”那名首席“导师”的电话。 果不其然，对方迅速上钩。 在听到“推荐实习，保送大厂”的诱饵后，他不仅满口答应提供一份“最具反抗精神学生”的详细名单，甚至还露骨地暗示：“我们和校方关系很好，只要经费到位，什么都好谈。这些孩子嘛，不听话，就得让他们知道社会的残酷。” 这段完整的通话录音，连同“远航信标”与林夏前东家的股权穿透图，被林夏打包，发给了陈导。 三天后，一个名为《谁在觊觎我们的孩子》的专题报道，在深夜时分，于全网同步上线。 报道的杀伤力不在于那些冰冷的证据，而在于一个精心剪辑的对比画面：一边，是那个假hr在电话里阴恻恻地说着“让他们知道社会的残酷”；另一边，赫然是林夏前东家的企业社会责任（csr）总监，在一场公益活动上，对着镜头满面春风地宣称：“我们始终致力于守护每一个孩子的梦想与未来。” 虚伪的面具被撕得粉碎。 舆论的火山，被彻底引爆。 愤怒的家长、被激怒的年轻人、看透了真相的打工人，汇成一股滔天巨浪，瞬间淹没了那家大厂的官方账号和股价。 “无耻！” “当面是天使，背后是魔鬼！” “这就是你们所谓的‘企业社会责任’就是提前给我们的孩子打上‘不稳定’的标签吗！” 就在所有人都以为林夏会乘胜追击，放出更多黑料时，她却做了一件让所有人，包括她对手都始料未及的事。 她通过“野草公社”的官方账号，向那家焦头烂额的大厂，发出了一个公开邀约。 ——“贵我双方，就‘企业应如何对待青年成长’议题，进行一场公开对质辩论。条件只有一个：全程直播，不设主持，不设脚本，由全网观众实时投票，决定谁的理念，更有资格代表‘青年未来’。” 这封战书，狂妄到了极点！ 对方起初的回应是轻蔑的：“一个被辞退员工的疯女人闹剧，不予置评。” 然而，随着股价持续下跌，内部员工论坛上要求高层“正面回应，别再装死”的帖子被顶上热门，他们终于坐不住了。 在巨大的压力下，他们最终咬牙派出一名以口才犀利着称的公关副总裁（vp）应战，企图在舆论场上彻底碾压林夏。 辩论当晚，全网瞩目。 那位公关副总裁口若悬河，从企业贡献讲到社会责任，从人才战略讲到优胜劣汰，试图将林夏描绘成一个煽动对立、阻碍社会进步的极端分子。 林夏全程静静地听着，直到对方说完，她才拿起话筒，只问了一个问题： “请问贵公司，是如何考核一名员工的是用他的绩效考核指标，还是用他的人性” 公关副总裁一愣，下意识地回答：“当然是绩效考核指标，企业不看绩效考核指标看什么” 林夏笑了，那笑容穿透屏幕，直击人心。 “所以，这就是我们之间最根本的区别。”她的声音不大，却响彻整个直播间，“你们用冰冷的绩效考核指标去考核人性，去筛选所谓的‘顺民’，把任何有独立思想的都标记为‘不稳定因子’。” 她顿了顿，目光扫过屏幕上滚动的弹幕，一字一句，掷地有声： “而我们，用最朴素的信任，去重建被你们摧毁的尊严。你们在教孩子们如何适应规则，我们在教孩子们，当规则不公时，如何站起来，创造新的规则。” 她最后看向镜头，眼神清澈而坚定。 “你们用绩效考核指标考核人性，我们用信任重建尊身严。究竟谁代表未来，请观众选择。” 话音落下，直播间屏幕右侧的实时支持率，林夏的红色条，瞬间从拉锯状态，以摧枯拉朽之势，疯狂飙升！ 85%……90%……92%！ 碾压！这是一场毫无悬念的公开处刑。 那名vp面如死灰 风波落幕，一个周末的傍晚，林夏在江边的“野草驿站”召开了闭门会议。 夕阳的余晖透过巨大的落地窗，洒在围坐一圈的几张坚毅的脸上——李曼、阿哲、顾沉舟，还有刚刚赶来的陈导。 庆功的香槟没有打开，气氛反而有些肃穆。 林夏看着这些与她并肩作战的伙伴，缓缓打开面前的一份文件。 那是一份草案，标题是——《野草青年宪章》。 她将文件推到桌子中央，第一条粗体的黑字，像烙印一样刻在每个人的瞳孔里： “第一条：任何组织或个人，不得以任何形式，出于商业或控制目的，利用、监控、收编、或干预青少年的自主成长过程。” 她抬起头，目光逐一扫过自己的战友们，声音平静而有力。 “以前，我们是在规则下挨打的人。从今天起，我们要成为定规矩的人。” 话音刚落，她的手机屏幕亮起，一条系统提示悄无声息地滑入。 【信息更新：检测到“前任暴君”已永久关闭内部员工心理健康与忠诚度评估系统。】 【备注：他的秘书说，他从噩梦中惊醒，说自己梦见变成了一个被贴上‘风险标记’的孩子。】 林夏的指尖轻轻划过屏幕，将其熄灭。 窗外，江风吹来，拂动她额前的碎发，吹起她的衣角，像一面在暮色中迎风招展、永不降下的旗帜。 她的目光落在桌上那份刚刚诞生的宪章草案上，又一一掠过李曼、阿哲、顾沉舟和陈导充满火焰的眼睛。 她知道，这几页薄薄的纸，若想成为真正的规矩，就需要一个前所未有的舞台，向全世界宣告它的存在。 一个只属于年轻人的舞台。