第179章 他们改财报，我们扒底裤

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电话接通，听筒里却是一片诡异的沉寂，只有微弱的电流声，仿佛一条毒蛇在黑暗中吐着信子。 林夏没有说话，耐心地等待着。 她知道，这种沉默本身就是一种施压。 终于，一个经过处理的、分不清性别特征的电子合成音响了起来，冰冷而傲慢：“林夏女士，游戏该结束了。开个价吧，一个能让你和你的‘联盟’永远消失的价钱。” 这声音，像一把裹着天鹅绒的手术刀，企图优雅地剖开她的意志。 林夏唇角勾起一抹极淡的、冰冷的弧度。 她走到窗边，俯瞰着脚下这座城市的万家灯火，声音平静得如同在陈述一个事实：“我的价钱，你们付不起。因为你们用来计价的货币，叫钱。而我想要的，叫公道。” “公道”电子音发出一声短促的、仿佛机器故障般的嗤笑，“公道是胜利者书写的。你以为凭一份煽情的报告，就能动摇一座用百亿资本堆砌的帝国太天真了。” “我不需要动摇帝国，”林夏淡淡回应，“我只需要让帝国的地基下，每一块被你们当成垫脚石的人骨，都能发出声音。晚安。” 她干脆利落地挂断了电话，没有给对方任何再开口的机会。 这通电话像一个信号。恐吓之后，必然是反扑。 果不其然，顾沉舟的预警几乎是掐着秒表来的。 “林夏，他们动了！”顾沉舟的声音在加密频道里响起，带着一丝猎人发现猎物踪迹的兴奋，“三家被点名的公司，同步更新了年报的修订版！他们在洗地！” 林夏迅速点开顾沉舟发来的链接。 报告中，所有刺眼的词汇都被替换了。 “人均效能”被一个名为“组织活力指数”的全新概念所取代，“人力成本占比”的历史数据更是被直接删除，仿佛从未存在过。 “他们在篡改历史。”林夏的声音冷了下来，“但动得越急，马脚就露得越多。” “没错！”顾沉舟像是找到了宝藏，“我用服务器快照做了比对，发现天穹科技悄悄替换了附注页里的一个计算公式。旧版本里，明确写着计算‘人均产出’时，剔除了45岁以上员工的奖金部分。而新版本，这行字被替换成了语焉不详的‘数值经系统自动校准’！” 林夏盯着屏幕上被高亮标出的那行小字，几乎要笑出声来。 那是一种混杂着愤怒、鄙夷和胜利在望的冷笑。 “他们怕了。”她一字一顿地说，“因为数字不会哭，但会作证。把这个比对图发出去，什么都不用说，让数字自己说话。” 资本的魔法失效了，他们开始诉诸更原始的暴力——毁灭证据。 但他们忘了，被压迫者的记忆，就是最顽强的证据。 就在此时，李曼在联盟核心群里发来一条振奋人心的消息。 “姐妹们，山东分会有个被裁掉的财务姐姐想爆料！她说，她手里有最直接的证据，但全是纸质归档凭证，锁在办公室的，她没法拍照，更不可能带出来！” 难题摆在了所有人面前。人进不去，文件带不来，怎么办 林夏还没开口，李曼已经给出了她的方案，一个带着浓郁草根智慧和江湖气息的计划——“账本复活计划”。 她的指示清晰而大胆：“姐姐，你听我说。明天上班，你带一个大容量充电宝。找个没人的时候，躲进厕所隔间，用手机扫描功能，一页一页地扫。记住，每扫完一页，立刻撕碎，冲进马桶！不要有任何犹豫！全部扫完后，去市里最大的公共图书馆，用那里的公共电脑和匿名打印点，把副本打印出来！” 这个计划近乎疯狂，却又天衣无缝。 它将风险降到了最低，把一个不可能完成的任务拆解成了数个可以执行的步骤。 三天后，在成都一家茶馆的僻静包厢里，一叠还散发着墨香的复印件，被郑重地交到了李曼手中。 纸页上，鲜红的公司印章复印得依然清晰可见。 其中一张表格的标题，让在场的所有人都倒吸一口凉气——《“35岁+”员工离职补偿金压降专项激励方案》。 表格里，一列列的名字后面，跟着他们被“压降”的补偿金额，以及负责谈判的hr因此获得的“专项奖金”。 每一分省下来的“成本”，都变成了刽子手们的奖赏。 李曼什么也没说，只是默默地将其中最触目惊心的一页，拍成了九宫格照片，发在了联盟数百万粉丝的社群里。 配文只有一句话：“看，他们连省下我们的钱，都给自己发了奖金。” 群里瞬间死寂，随即被火山喷发般的愤怒所淹没。 如果说李曼拿到的是血淋淋的物证，那阿哲则选择从时间的维度，给予对手致命一击。 他翻出了十年前，互联网行业刚起飞时的一份薪酬白皮书，与如今各大招聘平台的数据做了个残酷的对比。 他将这些数据，制作成了一支名为《十年换血图鉴》的动态视频。 视频里，左边是十年前的数据，右边是现在的。 同一个“高级产品经理”岗位，薪资上涨了180%，而从业者的平均年龄，却诡异地下降了8.3岁。 那流失的8.3亿，像一个巨大的黑洞，吞噬了一代人的职业生涯。 视频的最后，没有控诉，只有一行冰冷的字幕缓缓浮现：“你们卷掉的不是同事，是事件本身。” 更绝的是，阿哲通过技术手段，将这支视频嵌入了一款时下最流行的解压小游戏的广告插件里。 当玩家筋疲力尽地点击“继续挑战”时，屏幕上会随机跳出一段真实的裁员对话录音，伴随着那支令人窒息的视频。 “小王啊，你看你最近状态也不好，公司也体谅你，咱们好聚好散……” “不是能力问题，是公司架构调整，你懂的……” 一时间，无数程序员和产品经理在深夜一边玩着解压游戏，一边破口大骂：“这破游戏怎么回事怎么尽放我前老板的原声出来！” 线上的战争如火如荼，陈导则将目光投向了那些沉默的“帮凶”。 她决定拍摄一部名为《无声证人》的系列纪录片，主角，正是那些签了天价保密协议，终身不得对前东家说三道四的前hr和法务人员。 如何让他们开口 陈导采用了“影子访谈”的形式。 镜头里，永远只有受访者孤单的背影和不断交织、揉搓的双手。 他们的声音经过深度变声器处理，听起来像是来自另一个世界的叹息。 每一次转场，都是一个特写镜头——一份文件被点燃，在火焰中慢慢化为灰烬。 第一集上线时，陈导附上了一封公开信：“你说，合约锁住了你的嘴。可当火苗烧穿纸面时，灰烬，也会飘向风里。” 这封信，像一把钥匙，打开了无数颗被良知反复炙烤的心。 当晚，一个匿名的同城快递，送到了陈导的工作室。 里面没有别的东西，只有半张被烧得边缘焦黑的会议纪要。 残存的正文上，一行字迹清晰可辨：“……建议对哺乳期女员工，启动‘关怀性劝退’专项行动……” 风暴已成，林夏却感到一丝不安。对手的反击，绝不会仅限于此。 果然，她脑海中的系统提示音，在深夜不期而至。 【叮！ 检测到异常资金流动——目标‘天穹科技’下属子公司，向境外咨询机构‘蔚蓝地平线’转账两百万美元，用途标注：企业文化重塑及品牌故事优化。】 企业文化重塑林夏敏锐地嗅到了阴谋的气息。 她立刻召集团队紧急线上会议。 顾沉舟在拿到机构名字的瞬间，便发动了追踪。 “找到了！这个‘蔚蓝地平线’的注册地在开曼群岛，是个典型的空壳公司。但它实际运营的一个邮箱，我很有印象……它出现在三年前天穹科技一份内部的竞业协议模板里，是作为法律顾问邮箱留存的！” 竞业协议……法律顾问……重塑文化…… 一道闪电劈开了林夏的脑海！ 她猛然想起了最初那段偷拍视频里，那个醉酒高管得意洋洋的话：“……我们必须不断地给投资人讲一个更年轻、更有活力的‘增长故事’！” 故事！ 她猛地从椅子上站起身，全身的血液仿佛都在这一刻冲向了大脑！ “他们不是要改文化！”她的声音因激动而微微颤抖，却又带着一种勘破迷局的锐利，“他们是要雇佣一批顶级的写手和律师，编一个全新的、没有污点的历史！他们要把我们所有人，从他们的‘品牌故事’里，彻底抹去！” 话音未落，异变陡生！ 办公室的灯光毫无征兆地闪烁了数次，发出一阵“滋滋”的电流声，随即骤然熄灭。 整个安全屋瞬间陷入一片死寂的黑暗。 林夏心中一紧，立刻看向墙上的备用电源监控屏。 屏幕上，所有的安防监控画面都在同一秒定格。 而最后一帧定格的画面，赫然是门外走廊的广角镜头——一个穿着物业维修工制服的模糊身影，正半蹲在楼道的配电箱前，一只手，似乎正伸向里面的电闸……