第32章 终于上会
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恒发公司的宋耀文经过深思熟虑后，终于点头同意了华宇银行提出的企业化债方案。这个决定对于一直为此事奔波的王兵和康芳来说，无疑是一个巨大的好消息。在得到宋耀文的亲口承诺后，王兵和康芳心中的一块大石头终于落了地。他们相互对视一眼，都从对方的眼中看到了如释重负的神情。 接下来，王兵和康芳需要做的就是尽快将这个企业化债方案汇报给牛德海。牛德海作为支行的一把手，对于这个方案的最终决策落地有着至关重要的作用。 王兵和康芳不敢有丝毫耽搁，立刻整理好相关资料并带着恒发公司的业务申请书，在得到李文驰的批准后准备向牛行详细汇报方案的内容和细节。他们深知时间紧迫，每多拖延一天，都可能会给方案的落地带来更多的变数。 当他们将方案呈现在牛德海面前时，牛德海仔细地阅读了方案中每一个条款，并就一些关键问题与他们进行了深入的讨论。在确认方案的可行性和合理性后，牛行决定召开支行班子会，让更多的班子成员参与到方案的讨论中来。 北海路支行行务会，行领导班子行长牛德海、副行长李文驰，马光远，总会计赵桂芬，综合管理部经理万春、信贷管理部副经理侯畅、个人金融部（清收团队）副经理康芳参加了会议、王兵作为方案策划人列席了会议。这是王兵前世与今生第一次参加单位的班子会议，尽管只是列席，但是他的心里却十分坦然，并没有紧张的情绪。 会议一开始，牛德海学习传达了华宇银行江城分行2017年第四次会议暨不良资产清收处置调度会、江城分行2017年二季度业务经营分析会会议精神，安排部署北海路支行不良贷款清收处置工作，解读了《北海路支行不良贷款清收处置“攻坚战”工作方案》。 牛德海在会议室中强调：“不良资产清收处置是当前和今后一段时间内北海路支行的工作重点，我们北海路的全体员工要切实将思想和行动统一到市分行党委工作部署上来，要心怀感恩，恪尽职守、躬身入局。同志们呐，不良资产清收处置没有坦途和捷径。要坚定信心、决心，把能发动的力量都发动起来，继续保持住干事创业的劲头不松劲、不懈怠，真正做到穷尽手段追损挽损。要增强责任意识、危机意识，不在关键时刻当看客，积极主动担责。要真抓实干、苦干实干，摒弃“推拖绕躲”的心态，跳起来摘桃子、冲起来奔目标，全力以赴推动不良贷款清收处置。” 王兵听着牛德海在那里喋喋不休、口若悬河地说着长篇大论，心中不禁涌起一股烦躁之感。他觉得牛德海的那些话就像一个小脚老太太，那裹脚布不仅又臭又长，还让人感到无比厌烦。就在王兵感到一丝困倦，准备打一个哈欠来缓解一下的时候，突然间，牛德海的话语如同一道惊雷在会议室中炸响。“支行清收团队推陈出新，主动作为，坚持业务发展和风险化解双双并重，积极推动恒发公司债务化解，在此提出表扬！”牛德海的声音铿锵有力，充满了对清收团队的赞赏之情。 王兵听到这句话，身体猛地一震，原本有些松弛的坐姿瞬间变得端正起来。他瞪大了眼睛，紧紧盯着会议室中央，仿佛在等待着接下来行领导指示或者询问。 此时李文驰作为主管行长，便将恒发公司的化债方案大概的情况给一众班子成员都说了一遍，作为分管内控合规的副行长马光远第一个就提出了疑虑，“我看了咱们的方案，其中有一点是我们支行要承诺对恒发房地产公司的抵押房销售款进行专户管理，并承担连带担保责任，这个我觉得会将企业信贷风险蔓延至我行，连带责任的风险太大了，我不知道咱们清收团队有没有考虑过，一旦要是出了事，我们华宇银行会出现声誉风险的！” 李文驰听到马光远的质疑，心中早有准备，他准备让王兵露露脸便喊了一声王兵，王兵不卑不亢地站起身来，不慌不忙地说道：“马行，我们清收团队在制定方案时，已经对这一点进行了充分的考量。我们与恒发公司深入沟通，他们的抵押房地段优越，市场前景良好，销售款的回笼有很大保障。而且，我们也制定了严格的专户管理制度，会实时监控资金流向。另外，我们还准备了应急预案，一旦出现风险，会及时采取措施，将损失降到最低。” 这时康芳也开口补充道：为确保及时掌握恒发关联公司的情况，构建起华宇银行与企业之间沟通的桥梁，我们决定聘用吴晓文、宫文显两名具有丰富信贷管理经验的二线员工作为驻点客户经理，并与他们签订工作责任状，对恒发公司及其关联公司进行驻点帮扶。我相信我们的两名驻点客户经理能够展现出华宇的大行员工责任担当，充分发挥底子清、情况明、人缘好的优势，当好对接人，协助支行盘活恒发关联公司的资产。 牛德海微微点头，看向马光远说：“小王和康芳说得有道理，我们不能只看到风险，也要看到机遇。恒发公司的化债方案如果成功实施，对我们支行的不良资产清收工作意义重大。” 马光远皱着眉头，思考片刻后说：“既然如此，我希望在后续执行过程中，能加强风险把控，确保不出问题。”牛德海拍板道：“好，大家继续讨论其他细节，争取让方案更加完善，尽快落地实施并报送给市分行。” 会议继续热烈地进行着，众人围绕方案的各个方面展开了深入探讨，并在后续的表决中支行班子成员全票通过该方案！。 王兵和康芳站在一旁，静静地看着眼前的这一幕，心中涌起一股强烈的成就感。 他们知道，这个方案的通过不仅仅意味着恒发公司的债务问题得到了解决，更重要的是，这是他们清收团队不懈努力的结果，是他们专业能力的完美展现。 王兵的脸上露出了欣慰的笑容，他深知，这个方案的成功通过对于他个人而言意义非凡。这不仅是他在支行工作中的一次重要突破，更是他获取牛德海和李文驰信任的关键一步。 而对于康芳来说，这个方案的通过也是对她工作的一种肯定和认可。她为自己能够挖掘王兵这么优秀的员工并参与恒发公司化债工作发挥重要作用而感到自豪，而且她相信她离转正为正式的经理不远了。
