第525章 王奶奶感悟

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王奶奶这番话，触及了基金会运作中最为核心和温暖的人性化设计，也道出了她内心最真实、最珍贵的感受。 她向钟老解释着基金会对所有付出者的尊重与关怀： “基金会那边说了，不会让我们白干活儿的。”她语气平和，带着理解，“我作为教课的老师，也会有补贴，算是奖励。” 然后，她提到了一个让她尤为动容的细节，关乎那些她曾经仰望的学问家： “北市的那些教授唉……”她叹了口气，带着心疼，“之前我去听过课，看见有的老先生，衣服袖口都磨出洞了，也舍不得买件新的。学问那么大，日子却过得清苦。” 她的语气随即变得欣慰起来： “现在好了，基金会请他们来上课，给他们每个人都配齐了一年四季的衣服，总共四套呢！” 这不仅仅是御寒蔽体，更是维护了知识分子的体面。 “过年还有年礼！” 这份额外的关怀，更是暖到了心坎里。 最后，她说到自己，语气里没有贪婪，只有一种被纳入一个温暖体系的归属感： “我也会有统一的一年四季服，还有过年礼。” 但她紧接着的话，才是真正的心声。她看着钟老，眼神清澈而认真，说出了那句分量极重的话： “老头子，我不是贪图这些东西。” 她确实不需要，以钟老的地位，她的生活无忧。 “我觉得……我是被需要的。” “被需要的。” 这三个字，平淡无奇，却道出了无数退休老人，尤其是曾经伴随伴侣居于高位、自身却可能感到价值模糊的女性，内心最深切的渴望。 在基金会，她不仅仅是钟老的夫人，不仅仅是一个在家种花看书的老太太。她是一位“糕点老师”，她的技艺被人珍视，她的传授能帮助他人，她的存在能创造价值。基金会给予她的补贴和衣物，不是施舍，而是对她劳动和价值的正式认可，是一种平等的尊重。 这种“被需要感”，这种重新找到自身社会坐标和价值的感觉，远比任何物质补贴都更让她感到充实和快乐。 钟老听着老伴这番发自肺腑的话，看着她眼中那久违的、充满生命力的光彩，心中涌起一阵复杂的酸涩与无比的欣慰。 他位高权重，能给予老伴富足的生活，却可能忽略了她在精神层面“被需要”的渴望。而小九那个孩子，却用他构建的这个平台，如此精准地填补了这份空白。 他伸出手，轻轻拍了拍老伴的手背，声音温和而肯定： “我明白。你不是贪图那些。这种感觉……很好。” 他顿了顿，补充道，带着一丝调侃和十足的骄傲： “看来，我这个老头子，以后在家里不仅要听首长的，还得听‘王老师’的了！” 王奶奶被老伴逗得笑了起来，那笑容里，充满了找到自我价值的安定和幸福。 小九的基金会，不仅仅是在做慈善，更是在进行一场温暖的社会实践，它重新连接起人与人，重新定义着价值与尊严，让每一个参与其中的人，都找到了“被需要”的幸福。 王奶奶这话，带着一种宣布重大人生新篇章的郑重和一点点“甩手掌柜”的小得意，听得钟老先是一愣，随即差点没忍住笑出声。 只见王奶奶挺直了腰板，脸上是那种找到了事业重心、即将开启忙碌新生活的光辉，她对着钟老，用一种既像通知又带点撒娇的语气说道： “老头儿，以后啊，我去‘上学’和上课的时候，” 她把去基金会学习和教学特意说成“上学”，显得格外认真，“你就自己个儿去食堂吃吧！” 她甚至还拍了拍钟老的胳膊，一副“你要学会独立”的样子：“我可就不给你专门开火做饭啦！” 最后，她抛出了最有力的理由，带着点“我们单位福利好”的炫耀：“我们那边啊，是包饭的！” 这言下之意简直是：我以后就是有组织、有活动、有食堂的人了！忙得很！没空伺候你这老家伙的一日三餐啦！ 钟老看着老伴儿这副“翻身做主人”、充满活力的模样，心里真是五味杂陈，好笑又欣慰。好笑的是，自己这堂堂总参一把手，居然也有被老伴儿“抛弃”、需要自己去吃食堂的一天；欣慰的是，老伴儿的精神状态从未如此好过，仿佛年轻了二十岁。 他故意板起脸，逗她：“哟嗬这就把我给‘甩’了有了新组织，忘了老家伙” 王奶奶下巴一扬，理直气壮：“那当然！我得对我的‘学生们’负责！再说了，食堂大师傅手艺也不差，饿不着你！” “行行行，”钟老终于忍不住笑了起来，连连摆手，“王老师您忙您的！以后啊，我就指望着食堂大师傅，和您偶尔心情好赏赐的一两块‘教学成果’（指糕点）打打牙祭了！” 这番对话，充满了老夫老妻之间的调侃与温情。王奶奶在基金会的活动中，不仅找到了价值感，更找到了一种前所未有的独立和充实感。而这份改变，无疑给他们的晚年生活注入了新的活力和乐趣。 钟老看着老伴儿兴致勃勃规划新生活的样子，心里对那个总能带来惊喜的小九，更是添了几分感激。这小子，真是把他们家的“老宝贝”给盘活了！ 王奶奶这话，可谓是抛出了一个“重磅炸弹”，直接引用了小九那看似孩子气、实则一针见血的“至理名言”。她刻意压低了声音，带着一种分享秘密和深刻认同的语气，对着钟老说道： “你知道我在宋家听到一句话，你知道是啥不” 她卖了个关子，看到钟老好奇地看过来，才继续道： “那孩子（小九）说啊，‘有些妇女就是太闲了！就容易闹事！’” 她模仿着小九那可能带着点嫌弃又无比笃定的语气，然后说出了那句解决问题的核心： “‘给她们找点活干，挣上钱了，谁还有时间去瞎捉摸、闹事啊！’” 这话从小九嘴里说出来，带着少年人的直白和犀利，剥开了许多表面现象，直指核心矛盾——空闲与精力过剩，往往是滋生是非的温床。 钟老听着，先是愕然，随即陷入了短暂的沉思。他身处高位，对于下面家属院里的一些风气和矛盾，并非毫无耳闻。那些东家长西家短的流言蜚语，那些因琐事引发的摩擦，很多时候，确实与部分随军家属生活圈子狭窄、缺乏自身价值实现渠道、精力无处释放有关。 小九这孩子，没有用什么高深的理论，就用这么一句大白话，道破了一个普遍存在的社会管理难题。而他提出的解决方案，更是朴素而有效——用有意义的工作和实在的经济收入，来填充空闲时间，转移注意力，实现个人价值。 这恰恰与他在基金会所做的一切完美契合！他给军嫂、给闲散在家的妇女、给任何想要改变的人，提供了学习技能的平台、创造价值的机会和获得收入的渠道。 王奶奶见钟老沉思，更是加深了对这句话的认同，感慨道： “你想想，是不是这个理儿人一忙起来，有了正经营生，每天想着怎么把活儿干好，怎么多挣点钱补贴家里，心里充实了，腰杆也挺直了，哪还有那么多功夫去管别人家的闲事，更没心思去闹腾了！” 钟老缓缓点头，目光中流露出赞赏和叹服： “话糙理不糙。这小子……看问题看得透啊！他这不是在简单地‘给活干’，他这是在‘治本’。” 用工作和收入来引导人走向积极、充实的生活，这远比空洞的说教或被动的管理要有效得多。小九这是把社会管理的智慧，融入到了他充满温情的慈善事业之中。 王奶奶用力点头：“可不就是‘治本’嘛！所以我说，这孩子，了不得！心里装着大事呢！” 这一刻，钟老对那小子的评价，已经不仅仅是聪明、有能力，更上升到了拥有社会治理智慧和深远眼光的层面。这小子，若假以时日，其能量和影响，恐怕真的不可限量。而他那句“太闲了就容易闹事”的大白话，也成了钟老心中一个值得深思的管理学案例。