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昆明的春日，阳光和煦。林氏陶瓷办事处和“琢玉新生”的工作室一切如常运转，苏盈和茹恩适应着新学期，刀婉清和玉恩的周末直播为小院带来了持续的热度，一切都充满了积极的活力。然而，我心中清楚，佛山那边，还有一件关乎未来的大事需要定夺。 再次回到佛山林家大院，书房里弥漫着与上次截然不同，却同样严肃的气氛。身世揭秘的沉重感尚未完全消散，但现实的齿轮必须向前。晚饭后，我、老爸、怀着双胞胎的茹梦，以及坚持要参与的阿英，再次聚在了这间充满决策气息的书房里。柔和的灯光下，茶香袅袅，讨论的主题是那五十亿资产催生的新构想。 我铺开一份简单的构思草图，开门见山：“老爸，梦梦，阿英。那笔资金规模太大，长期放在林氏体系内，虽然安全，但不利于专业化运作和风险隔离。我想，以此为基础，成立一家完全独立的投资公司。”我指了指草图上的名字，“就叫‘清源资本’。” “清源”老爸沉吟着，指尖轻叩桌面，“正本清源，寓意深刻。说说你的具体想法。” “初期会以财务投资为主，”我条理清晰地阐述，“重点关注新能源、生物医药、人工智能这些符合国家战略方向的朝阳产业。当然，也会适当关注能与林氏陶瓷、‘琢玉新生’产生协同效应的消费、文化领域项目。关键是，我们需要建立一支极其专业的团队，进行系统性的研究和价值发现。” 茹梦靠在舒适的椅背上，孕期让她略显疲惫，但眼神依旧清澈而富有洞察力，她温和地提醒：“阿清，投资领域水很深，风险无处不在。团队的专业性和人品，是重中之重。尤其是核心的管理层，必须找到最值得信赖的人。” 阿英立刻积极响应，眼中闪烁着跃跃欲试的光芒：“哥，我可以帮你留意我们学校金融系的资源！很多教授和厉害的学长姐，我都认识！” 我点点头，心中已有全盘规划：“没错，核心团队是成败关键。我计划为清源资本设立一个核心架构：一位总裁，统揽全局；下设投资、研究、风险、财务、法务五大核心部门，各设总监一名。这些人，必须是各自领域的精英，年轻，有冲劲，具备国际视野，最关键的是，能力和品德都要经得起考验。”我顿了顿，目光扫过三人，语气带着一丝不易察觉的深意。 老爸深邃的目光与我一触，微微颔首，表示理解与支持。茹梦也若有所思地点点头。阿英则好奇地眨着眼，似乎对我口中的“特别方法”充满了兴趣。 “至于人选标准，”我继续补充，语气坚定，“为了确保团队的最高专业水准，总裁和总监级别，原则上要求拥有国内外顶尖开幕暴击。。校的博士学位，年龄区间控制在25到35岁，我们需要的是年轻化的、思维不受束缚的顶尖大脑。公司总部就设在佛山，便于与林氏集团产生协同效应，也今方便我们直接管理。” 这个标准堪称苛刻，但五十亿的资本金和清晰的战略蓝图，就是我们吸引顶尖人才的最大底气。 计划已定，行动迅速展开。通过顶级猎头和特定渠道，清源资本的招聘信息悄然发布。优厚的薪酬体系：极具竞争力的底薪+高额绩效+可观的分红，如同一块巨大的磁石，迅速吸引了金融圈内大量精英的目光。简历如雪片般涌来，其中不乏来自国际顶级投行、知名对冲基金、大型pevc以及顶尖学术机构的佼佼者。 面试安排在佛山新城cbd一栋临时租用的高端写字楼会议室进行。多数候选人确实专业能力出众，对答如流，展现出不俗的见识。但在桃花诀的感知下，他们的内在“气韵”却各不相同：有的气场锐利如刀，却过于追逐短期利益；有的沉稳如石，却又显得魄力不足；有的表面坦诚，内里却心机暗藏，能量浑浊。我需要寻找的，是那种不仅拥有卓越能力，更具备浩然正气、开阔格局，能够真正与团队和公司长期砥砺前行、共同成长的人。 总裁人选：顾千羽（26岁） 当顾千羽推开会议室的门走进来时，仿佛有一束光随之涌入。她身高约一米六八，穿着一身剪裁极致完美的藏青色西装套裙，将玲珑有致的身材曲线恰到好处地勾勒出来，身姿挺拔，步伐从容。她拥有一张极为精致的脸庞，眉目如画，气质干练中透着一股浓郁的书卷气息，让人过目难忘。简历显示，她拥有常青藤名校的金融工程博士学位，年仅26岁，却已在华尔街某家声名显赫的对冲基金担任分析师，并留下了亮眼的业绩记录。 她的面试表现堪称完美。无论是宏观经济的走势研判，还是细分行业的深入剖析，亦或是投资风险的精准把控，她都展现出远超年龄的成熟、深度和全球化视野。思路清晰如刀，语言精准如手术刀，气场强大而稳定，充满自信却不带丝毫攻击性。 而在桃花诀的玄妙感知下，她的气场如同经过超级计算机精密测算后的水流，稳定、清澈、目标明确至极，内核坚韧无比且闪耀着充满灵性的智慧之光。最令我惊异的是，她的能量场与我的本源气息产生了某种奇妙的、良性的共鸣与吸引，这预示着如果我们合作，将具备极强的默契、潜力以及……潜在的深厚忠诚。她来到这里，似乎并非仅仅是为了一份高薪工作，更像是一位天生的将才，在寻找一个能让她尽情挥洒才华、实现投资理想的广阔平台。 “顾博士，”我提出关键问题，“以你的背景，留在华尔街或选择国内任何一家顶级机构都轻而易举。为什么选择回国，并且青睐清源资本这样一个尚在襁褓中的平台” 顾千羽唇角微扬，勾勒出一个自信而动人的笑容，目光直视着我：“林总，我看重的从来不是过去的辉煌，而是未来的可能性。华尔街确实成熟，但天花板也清晰可见。国内市场生机勃勃，充满无限想象。清源资本虽然初创，但资本雄厚，战略目标清晰，没有历史包袱和僵化体制，这恰恰是实现真正价值投资理念的最佳土壤。我相信，在这里，我能与公司共同成长，创造比在华尔街时更宏大、更持久的价值。” 我与老爸交换了一个眼神，彼此都看到了对方眼中的认可与决断。 财务总监：苏念瑾（25岁） 紧随其后面试的是财务总监职位。苏念瑾，25岁，拥有理工学院（mit）会计学博士学位，同时是cpa（注册会计师）和cfa（特许金融分析师）持证人，曾在某家“四大”会计师事务所从事最核心的审计与咨询业务。她外貌清丽绝伦，皮肤白皙剔透，五官精致得如同古画中的仕女，一副无框眼镜更为她增添了几分禁欲系的知性美感。身材苗条匀称，举止间自带一种优雅从容的风范。 她的专业能力毋庸置疑，对复杂的财务建模、精密的税务筹划、高效的资金运营体系构建，有着近乎本能般的深刻理解和掌控力。在桃花诀的感知下，她的气场如同内部结构无比精密的瑞士钟表，每一个细节都一丝不苟，充满了绝对的秩序感和令人安心的诚信感。能量场稳定而纯粹，对数字有着天生的敏锐和敬畏之心，仿佛是天生为守护公司资金安全与合规而存在的最佳人选。她的气场特质，与顾千羽那种宏大的战略格局形成了近乎完美的互补。 投资总监：陆雪见（28岁）。经济学博士。气质冷艳，宛如冰霜玫瑰，逻辑思维能力缜密如网，拥有多年成功的私募股权投资经验，看项目眼光毒辣精准。桃花诀感知：气场如纯净的冰晶，冷静、锐利，决策时展现出惊人的果断，欲望导向明确而纯粹（即追求投资回报最大化），其核心利益与公司长远利益高度绑定，值得托付重任。 研究总监：叶知秋（27岁）。数据科学博士。气质知性温婉，如同空谷幽兰，拥有处理海量信息并提炼出深刻行业洞察的非凡能力。桃花诀感知：气场如静谧的深潭，包容万象，思维深邃，致力于探寻事物本质与发展规律，是团队不可或缺的智慧源泉与思想库。 风险总监：叶诗涵（26岁）。金融数学博士。她是叶知秋的堂妹，性格却更为谨慎周密，堪称风险控制的天才，精通各类复杂的风险模型与压力测试。桃花诀感知：气场如同坚固无比的堤坝，能敏锐洞察并阻断任何潜在危机，守护公司资产安全的意识深入骨髓，是确保清源资本在惊涛骇浪中稳健运行的最后守门人。 法务总监：沈雨晴（28岁）。法学博士（j.d.）。气质优雅大方，谈吐不凡，但锋芒内敛于谦和之下，拥有处理复杂跨境交易和应对严苛合规问题的丰富经验。桃花诀感知：气场如同柔韧而坚韧的藤蔓，既能坚守法律与规则的底线，又能灵活应对各种复杂局面，为公司的发展构建起一道坚实可靠的法律屏障。 这六位女性，不仅拥有令人生畏的顶尖学术背景和光鲜的从业履历，更在桃花诀的无形甄别下，显露出与公司休戚与共的潜在忠诚度、纯净坚定的心性以及超凡的协同潜力。她们组成的核心管理层，年轻、美丽、智慧、强大，如同一柄刚刚淬炼成型的绝世利剑。 核心管理层确定后，各部门基础工作人员的招聘也紧锣密鼓地展开，标准同样严格，宁缺毋滥。与此同时，清源资本在佛山新城cbd核心区，租下了标志性建筑的顶层整层作为办公场地，开始了充满现代感和科技感的装修与团队组建工作。
