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赵倩是一位很坚强的女人，不管遇到什么，工作还记得做，并想办法做好。
她到了办公室没多久，柳端正副局长便走进局长办公室笑盈盈地说：“赵主任早啊！吴局长今天开会吗”
赵倩也笑着说：“柳副局长好！今天县委有个会议，她要参加！您找吴局长有事儿啊”
柳端正笑意浓浓地说：“我没找她，找你啊！”
赵倩笑嘻嘻地说：“柳局，您找我啊，有何指示呢”
柳端正面带笑容道：“哪敢指示啊！想和你聊天呗！”
赵倩笑逐颜开地说：“我倍感荣幸，柳局肯找我聊天啊，那聊些什么呢”
柳端正说：“听吴局长说，你对人事工作有独特的见解，我今天就是来请教你的啊！”
赵倩腼腆地笑了一下说：“哪里啊，那是你们领导抬爱我了！我怎么会有什么独特见解呢”
柳端正笑道：“赵主任，你就不要谦虚了！我知道你是一个难得的人才！任前谈话的时候，我就知道你是一位不简单的女孩了！你一定要实话实说，切莫保留啊！”
赵倩诚恳地笑道：“柳局长，我得感谢您啊！是您向吴局长推荐了我，她才认识我的！您是我的恩人啊！”
柳端正笑着说：“你的确是人才，我只是实话实说，你就不用客气了！”
赵倩专注地看着柳端正说：“柳局长，您想聊人事管理的哪方面啊”
柳端正说：“你认为咱们福宁县教育系统人事管理存在的问题有哪些”
赵倩笑了笑说：“柳局，您比我清楚啊”
“我是当局者迷，你是旁观者清啊！”柳端正笑着说。
赵倩说：“柳局，有些问题咱们就是知道也没有用啊比如人才引进，需要当地有钱才能解决的！我们这样的山区县，如果待遇过低，是很难招到人才的啊！这个要县上高度重视，还要县财政有钱啊！”
柳端正点点头说：“是啊！这几年我们向社会招聘语数英研究生，一个人报名都没有！一方面是地域问题，一方面就是待遇问题啊。尽管县领导已经很努力了，但和外面相比，还是差距很大，所以很难招到高端人才！”
赵倩叹着气说：“地域问题我们无法改变，但待遇问题还是可以努力的。我们是不是可以利用企业家协会，建立一个奖励制度，研究生引进一次性补贴多少钱，帮助研究生首付，购买一套住房等。”
柳端正说：“让企业家协会来解决也是一个好办法，起码可以减轻县财负担，又能引进人才！现在一个问题更难解决，有的学校教师太多，有的学校教师太少，有的科目教师太多，有的科目教师太少。这个问题，你认为如何解决比较好呢，赵主任！”
赵倩皱了皱眉头说：“柳局，办法倒是有，但实施起来难度很大啊！”
柳端正瞪大眼睛说：“什么办法，你不妨说说看”
赵倩笑了笑说：“只能是全县‘一盘棋’安排，把多出的教师调到缺编的学校，实在不行就用轮岗交流的办法解决啊！”
柳端正疑惑不解地说：“调动估计很难做到，轮岗交流也许可以，如何操作更顺畅呢”
赵倩笑了笑说：“柳局长，上级不是有轮岗制度么一名教师在一所学校连续六年要到别的地方轮岗一次，没有轮岗经历，不能参加职称评聘和岗位提升。如某学校有五位语文教师，但学校只需要三位，剩下两位可以轮岗到其他学校啊！这样就可以缓解缺编学校教师的不足啦。”
柳端正说：“这个办法可以试试！但还是没有办法解决根本问题！还有没更好的办法”
赵倩说：“嗯，办法总比困难多啊！建立健全评价制度，采取末位调离的办法，把考评分数低的教师调到边远地区学校。这样既可以补充边远学校教师不足，也可以充分调动教师教学积极性，一举两得啊！”
柳端正长叹一声说：“赵主任，在我们这样人情大于制度的小山县，恐怕行不通啊！”
赵倩点点头道：“人事工作是咱们工作的难点，尤其是我们这样的小山县。但事情总是人做的，一切都按制度和程序办事，只有好处，没有坏处。开始的时候也许有一定的难度，但人们习惯了，慢慢就不难了！”
柳端正摇了摇头说：“在我们这样的地方，我还是担心执行不下去！人人都能找到关系，谁都能找到领导说词，哪怕是一个小小的调动，甚至评一个县级先进工作者和优秀教师。难呀！”
赵倩笑了笑说：“事在人为啊！这要看执行的人敢不敢做喽！当然，可以让县委教育领导小组做坚强的后盾，县委领导一定会支持的！”
柳端正苦笑了一下说：“如果能得到县领导的支持，当然可以执行到位！”
赵倩说：“我一向相信咱们的党是重视教育的，一定会做教育的坚强后盾的。柳局长，您要相信县委领导啊！”
柳端正点点头说：“这是自然的！我相信县委领导！”
赵倩微微一笑说：“咱们的吴秀清局长更是能力超强，有她坐镇，应该没有太大的压力，不妨试试”
柳端正笑了一下说：“赵主任，你说的这些，我都懂，但实施起来却没那么简单！社会压力太大了！”
赵倩若有所思地说：“咱们所做的，都是为了咱们福宁县的人民群众。如果事事都前怕狼后怕虎，咱们的教育事业就没法更好发展，全县的教育质量就没法提高，人民群众就得不到实惠，教育就没法让广大人民群众满意！您说对吗”
柳端正笑了笑说：“可惜像你这样的干部太少了，如果你能进入咱们教育局的班子，那就好了！我觉得自己不太适合坐在副局长这个位子！”
赵倩也笑着说：“柳局长，您太谦虚了，我也只是说说而已，真的轮到我，或许我的想法也会和您一样了！只是事儿总要有人做，有人敢做啊！”
柳端正苦笑了一下说：“你说得没有错！我确实想得太多，太复杂了！”
赵倩一本正经地说：“柳局长，我觉得只要是一切为了人民，一切为了教育，相信还是会得到大多数人的支持的。再说，人事工作也不是某个人说了算，要通过局党组研究决定的啊！据我了解，咱们吴局长也是一位有担当的领导，您的上面还有正局长顶着，您不要怕！”
柳端正诚恳地笑着说：“你真的是一位难得的人才，我自愧不如啊！希望有一天你也能走进领导岗位，最好是来接替我！赵倩，我是真心的。我最适合做教育教学业务管理。我是一个前怕虎后怕狼的胆小鬼，不合适做人事工作。”
赵倩有点不好意思地笑着说：“柳局，我和您一样，都喜欢教育教学，不喜欢做行政工作！是您对我好！您是我一辈子的导师！”
“赵倩，你千万别这样说，我和你差得远了！我是打心眼地佩服你的。你小小年纪，就有这个眼光，有这样的思想。难得呀，我们教育真的需要你这样的人才来管理。你很像咱们的吴局长，要能力有能力，要魄力有魄力！”柳端正专注地看着赵倩诚恳地说。
赵倩摆了摆手笑道：“柳局长，您太抬举我了！这样我会骄傲自满的！”
柳端正笑着说：“你是一个情商智商都很好的女同志，你好好干，日后必有出息。对了，你前面说你也喜欢抓教育教学。咱们县的教育质量还是垫底的多，你有什么好的想法吗”
赵倩笑了笑说：“柳局长，教育质量上不去的原因，说来说去还是人的因素。”
柳端正问道：“人的因素怎么说呢”
“对，就是人的因素。关键还是教师的积极性问题没有解决好。倘若教师的积极性高，自己就会想办法提高水平，努力提高教育教学质量。”赵倩专注地看着柳端正道。
柳端正点点头道：“关键是教师的积极性调动不起来呀如何调动呢你有什么好办法吗”
“柳局长，我觉得要大面积调动教师的积极性，最重要的一点就是公平公正，让教育教学质量好的教师得到实惠。如职称评聘、评先评优、岗位设置、绩效分配等都倾斜好的教师。”
赵倩又接着说：“近些年教师进城都采取考试的方式进行，看起来公平，实际是不公平的。只要考试分数高的教师就能进城，这样的导向就是不科学的。想进城的教师，可以随便教一教不要考虑教学成绩，专门应付考试就行。”
柳端正快速地点点头说：“对对对，我怎么就没想到这些呢我还以为这几年做得很好，很公平！给你怎么一说，问题就出来了！问题是除了考试就没有别的好办法啦”
赵倩笑道：“柳局长，我只是一些不成熟的想法，也不知道行不行其实，完全可以凭学生考试成绩加教师业务考试成绩之和来调整人事。”
柳端正道：“赵倩，你真是一个奇才呀怎么知道这么多呢跟你比起来，我这么多年的饭都白吃了！”
赵倩诚恳地笑着说：“柳局长，您快别这样说！您才是我一辈子的恩师！我尊敬您！”
“赵倩，谁是你一辈子的恩师啊”吴秀清走进办公室笑着问道。
