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“小谈总，今早各店开始营业销售额出现异常升高，我们部门就已经提前进行了调研。” “这是整理出来的调研数据。” 谈月瑶将数据汇总文件打开仔细一看。 今日最高成交量破了以往记录的三倍不止，要知道lunar tailor这种走高定路线的店铺，向来不会搞店铺打折这种活动。 这一年来，唯一一次有折扣活动，还是八月份某商场开业为了引流自己贴钱给商家所搞的活动。 这次活动让lunar tailor的当日销售额破了历史记录，营销中心还专门为此开会分析过，这一年内不会再有比开业当日销售额再高的机会了。 没想到今天就再次被破记录，还是翻倍破的销售记录。 谈月瑶翻看了一下销售数据，并没有因为可观的销量而喜形于色，她眉头微微蹙着，“增长的原因分析呢” 下属上前将鼠标翻至最后，“在这里。” 上面出现的照片赫然是参加孟家晚宴的付泽，谈月瑶翻了翻除了付泽的照片，就是放上来热搜的有关截图。 她有些懵的指了下电脑。 “这是什么这就是你们找来的销量增长原因” 谈月瑶险些误认为对方是不是不想干了，在这拿照片来嘲讽自己呢。 她视线在转头看向付泽那张照片，已经隐约有了猜想，又觉得这个猜想不太可能。 他只是一个名不见经传的小明星而已，怎么会带来这么多人下单这可能吗 与此同时下属耐心的给她解释，“老板，我们调查过销量忽然暴增是因为这个叫付泽的明星穿了我们的高定礼服，还在微博上了店内的官方账号。” “怎么可能。”谈月瑶语气充满了不敢置信，这可不是他们家第一次和明星合作，但是以往的哪个明星也没有这个效果。 更何况付泽这个人别说一线了，二三四五六都排不到吧！ 但事实就是，偏偏有不少人因为他的原因选择了lunar tailor，成为了品牌忠实客户。 身后的下属看着她逐字逐句看热搜评论，长呼一口气。 不合理对吧，她看到数据的一瞬间也觉得不合理。 她从入职lunar tailor开始，每天看到销售数据，就会感慨世界上有钱人为什么不能多我一个，顺便下定决心绝对不会让公司赚到她一分钱。 天知道她为什么上午分析完销量增长原因，看到付泽那几张定妆照后。 中午午休就去附近门店用员工内部折扣给老公定了件衬衫。 应该是鬼上身了吧真是。 要不她怎么到现在都只是心疼花了钱，没有想过要把衣服退掉呢！ “好的，你先回去工作吧。” 让下属离开后，谈月瑶开始认认真真研究起付泽这个明星来。 而付泽和陆明在离开店铺后，又马不停蹄的回到泽予文化租下来的那层办公区。 “我看上一家公司的装修风格还行，这些都直接保留了。” 陆明边带着付泽走了一圈，边给他做简单的介绍。 “这样装修上就能省下来不少钱。” 虽说基本的硬装部分被保留下来，但这次过来和上一次来租写字楼的时候差别还是挺大的。 公司内部随处可见绿油油的绿植让人看着心情都舒畅不少。 付泽好奇的问陆明，“这些植物你去买的这么多能打理过来吗” 闻言陆明嘿嘿一笑，“这你就不懂了吧！” “这些绿植是和其他公司租来的，每个月付租金他们会派专人过来打理。” 付泽：“还有这种服务” 陆明：“那可不，还有个惊喜等着给你看！” 付泽：“什么惊喜” 他跟着陆明的脚步绕回到前台的位置，这才发现靠着墙壁的位置被布遮着一个东西。 “这是什么” 陆明挑了挑眉，“你自己揭开看看。” “哦，我知道了。”肯定就是公司名字做的招牌嘛！这还要卖个关子。 付泽一边笑着摇头一边掀开盖布，墙壁上果然是北城泽予文化传媒中心的名字。 在名字的上面位置，是如同丝绸般质感缠绕而成的两个英文字母zy。 “惊不惊喜，意不意外。” 付泽愣了片刻，不知为何就在看到这个企业logo的瞬间，开公司这件事像是忽然有了实感。 陆明似乎感受到他的情绪，直接单手跨到付泽的肩膀上，“兄弟！咱们现在可不算空壳公司了！” 他的手搭在陆明的背部轻拍，“做大做强。” 陆明超大声的接道。 “再创辉煌！” 陆明：“走，再去你的办公室看看。” 付泽：“我还有办公室呢” 陆明：“你是老板你没有办公室谁有” 要不说最懂付泽的人还是这位兄弟呢，这间办公室原本是会议室的位置。 为了省钱，整个公司的格局陆明都没有怎么调整，唯独将老板的办公室，和这一侧的会议室进行了调换。 只要推开门进来。 一眼就能看到对面的华茂大厦。 “这间屋子你觉得怎么样不喜欢咱们再换。” 付泽手插兜环视了一圈屋内的东西，“喜欢。” 他目光落在对面，“这个位置挺好。” 说着还抬起手顺着对面楼层一层一层向上，直到在顶楼的位置停住，“时刻看着点老东家，提醒自己不忘初心。” 两人相视一笑，至于这个初心到底是指的什么，谁都没有说破。 同时转身在沙发上坐下后，陆明将一沓档案递给了付泽，“这里是我初步面试后留下的几位人事经理和财务的简历。” “高晓梦已经和律所提交离职手续，月底就能过来办入职。” 人事、法务、财务，这几个部门成立，公司就可以逐渐正常运转。 接下来的时间两个人就在办公室里，就这些应聘的人选进行了讨论。 “咱们尽量在你下次录制恋综前把这几位的人选定下来。” 在涉及到公司的事情上，陆明总是很有分寸感，他很清楚虽然自己被发小当成合伙人看待。 但是这间公司从成立到现在，他付出的只是任何一个人都能付出的劳动而已。 钱，资源和风险又由付泽来承担。 所以尽管对方最大限度给自己放权，在关键岗位的确定上，他也不会自作主张，而是要等付泽自己亲自确定聘任人选。
