第57章 跨越障碍项目 (第1/2页)
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陈知行当即大方的摆摆手：“算了，你是我领导，我给你一个面子。”
“这回我就不跟你计较，再有下回，可不是摔一个屁股墩能解决的事。”
杨德林冷哼一声，吩咐边上的杨长福：“长福，你带陈知行继续培训，等会我让徐大山过去跟你一起。”
“好勒组长。”
杨长福接下任务，冲着陈知行招了招手：“跟我来。”
两人来到内勤组办公室。
杨长福打开放在角落的文件柜，从柜里抽出一个大文件板夹。
放在陈知行面前。
“这里面是咱们保卫科相关的文件规定，我先跟你讲解讲解，完了你再看原件。”
杨长福坐在陈知行边上。
口述保卫科工作的注意事项和要求。
陈知行安静听着。
他也不傻，这些规章制度了解的越多，对他开展工作越有利。
保卫科组织架构方面，杨长福讲的和之前行政处办事员小张讲的差不多。
当然，肯定没有小张办事员讲的细致。
工作职责这一块，潘三江之前跟陈知行讲过，杨长福讲的大差不差。
工作要求这一块，陈知行暗暗记在心里。
和杨德林对抗，对方权力边界在哪里，自己能做到什么程度。
对尺度的把握非常重要。
花了半个小时后，杨长福喝了三回水，终于讲完了入职培训。
他从文件夹中，抽出几份文件，让陈知行看。
陈知行细看文件。
“长福，组长安排我和你一起对陈知行同志进行培训。”
徐大山走进办公室，招了招手：“去外面抽一根。”
杨长福起身离开。
两人在保卫科门口抽烟。
“组长交代我，给这小子揍一顿，咱们两人一起，不收拾收拾翻了天了要。”
徐大山脸上露出一抹狠色。
昨天挨了陈知行一脚，还让陈知行嘲讽。
如此深仇大恨，终于有机会报复了。
“好，你来了，我就放心了。”
杨长福咧嘴一笑。
单对单他和陈知行打，没有十足的把握。
现在他多了个帮手，陈知行必保是厕所里点灯，找死。
两人抽完烟，回去办公室。
等陈知行看完文件。
“去训练场。”
杨长福丢下一句话，转身离开。
徐大山则不怀好意的瞪了陈知行一眼。
陈知行一脸平淡。
就这两个小喽啰，又给他送菜来了。
保卫科大楼后面。
“那块地方就是我们科的训练场地，有一个跨越障碍的训练项目，每年咱们保卫科的员工都要参加测试。”
“等会我先给你示范一遍，你按照我的做法重复一遍。”
杨长福伸手一指不远处的一块空地。
空地上设立了很多障碍物。
“好。”
陈知行点点头。
“用心学，跨越障碍这个项目必须合格。”
“我给你计时，不合格就一直做，不是跟你开玩笑。”
杨长福严肃道。
徐大山在一旁嘚嘚瑟瑟的，嘴巴一歪，瞥了陈知行一眼。
跨越障碍这个项目，对于正式保卫员来说，不算难。
但对于一个新入职的普通人来说，要在规定的时间内完成任务，难度可不小。
最关键的是，这个项目需要很强的爆发力。
两次没完成，人泄了那口气。
接下来每次尝试都是对身体和生理的双重煎熬，非常累人。
所以保卫科员工测试，一般是两次机会。
不行就等下午或者明天再来。
他们偏偏不跟陈知行说。
让陈知行等会一趟又一趟的尝试这个项目。
