第268章 内部通讯的优化与“留言板”制度

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档案室和“药典”的建立，解决了知识系统化存储和传承的问题，但随着前哨站日常事务的增多和成员们有时需要分散行动（比如巴勒外出侦察、老陈去采矿、莉莉去采集草药），另一个问题凸显出来——内部信息传递的及时性和准确性。 以往，有什么事基本都是靠当面说，或者等人都回来了在篝火边讨论。但如果有人外出，期间发生了需要他知道的事情，或者有任务需要交代给特定的人，就只能等他回来再说，有时难免会延误或遗忘。 “咱们这沟通效率，有点跟不上发展节奏了啊。”阿古在一次巴勒外出侦察未归，导致一项需要他确认的防御工事调整被耽搁后，忍不住吐槽，“得像文明社会一样，搞个内部通讯机制！不能老是靠‘吼’和‘等’。” “内部通讯”小杰疑惑，“我们又没有电话或者对讲机。” “没有高科技，咱们有土办法啊！”阿古眼睛一转，主意就来了，“咱们搞个‘留言板’制度！” 说干就干。他找来一块相对平整、面积较大的薄木板，用“导能水泥”固定在窝棚入口内侧最显眼的位置。这就是“前哨站中央留言板”。 阿古制定了简单的规则： 任何人有事需要通知他人，尤其是特定对象时，可以用炭笔写在留言板上。 留言需注明目标对象（或“全员”）、事由、以及日期（他们用刻痕记录天数）。 看到与自己相关的留言后，可以在后面画个勾表示“已阅”，或者进行简单回复。 定期清理过时的留言。 为了规范书写空间，小杰还用木炭在木板上划出了格线和标注区域的虚线。 留言板一经推出，立刻受到了欢迎。 莉莉要去较远的地方采集几种稀有草药，她在留言板上写下：“全员：今日前往西山坳采集，预计傍晚归。若延迟，会再留言。—莉莉” 这样，大家就知道她的去向，不用担心。 老陈发现“能量车床”的一个轴承需要更换石片，但手头没有合适的，他写下：“小杰：车床东南角轴承石片有裂纹，需更换打磨，尺寸参照旧件。—老陈” 小杰看到后，就能立刻着手准备。 巴勒外出侦察前，会看看板上有没有新的指示；回来后，第一件事也是看板，了解他不在时发生的重要事情。 阿古更是留言板的“重度用户”，经常在上面发布他的“最新发现”和“技术建议”，比如：“全员：发现‘毛球薯’嫩叶焯水后凉拌味道不错，建议尝试！—美食家阿古” 或者 “老陈：我觉得‘货运二号’的轮轴可以再加个护套，防尘防水！—技术顾问阿古” 有时，板上还会出现一些简短的交流： “谁看到我那个带蓝色斑点的研磨碗了—莉莉” “在工具架第二层最左边。—小杰” “谢谢！—莉莉” 甚至还有毛球的“留言”——莉莉有时会画个猫爪印，旁边写上“毛球今日驱虫，勿喂食生肉。” 这块简陋的木板，仿佛成了前哨站的信息枢纽，以一种低成本、高效率的方式，将分散的个体连接起来，确保了信息的有效传递和共享。它虽然原始，却极大地减少了因信息不畅导致的误解、延误和重复劳动，提升了整个团队协作的效率。 阿古看着写满字的留言板，满意地点点头：“这才有点现代化管理的样子嘛！等以后咱们条件更好了，说不定还能搞个‘广播系统’，用能量驱动个喇叭什么的……不过现在，这木板就挺好，绿色环保无能耗！” 内部通讯的优化，是前哨站管理体系走向精细化的又一个标志。它体现了这个小群体在解决生存问题后，开始注重提升组织运作的效率和协调性。毛球似乎也明白这块木板的重要性，从不上去磨爪子，只是偶尔会蹲在下面，仰头看着那些它看不懂的符号，仿佛也在努力融入这个两脚兽的“信息社会”。