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送别邓倩的时候，局里的三个民警都来了。 我给身边的欧远山说，让他通知一下，我们马上开一个分工会，所里所有的民警、辅警都要参加。 欧远山是谁，就是之前我用来跟蒋腾武换胖子陈明学的那个民警，当时说用精英换，真的就用的精英换，一点不打折，谁曾想，现在兜兜转转，又轮到我来管雪冻所。天道轮回，事情的发展奇妙得很，要是当时我耍心眼给蒋腾武一个半坛醋、混混子的话，拣底的还得是我。 所以，我们活在这个世上，还要尽量与人为善，种什么瓜得什么果，早晚这种因果要落在我们头上。 因为能力、更因为熟悉，我决定让欧远山来主持所里的工作，只要他真的做出成绩，就推荐给局党委，建议任命他为副所长，等到我离开的时候，也不是不可以任所长嘛。 让有能力的干警下乡锤炼，担起重任，这不就是方轻源的初衷吗，我们雪冻所也不是不可以在这方面树立典型。 欧远山急急忙忙地去安排，杨集勋和陈辰皮则跟着我来到办公室，陈辰皮半天说不出一句话，但是杨集勋那张嘴则话多得要命。他嬉皮笑脸地问我，雪冻镇的男女比例如何离异、丧偶和大龄未婚的女人多不多他定将有限的精力投入到无穷的妇女工作中，为稳住雪冻镇的“半边天”作出应有的贡献。 我尼玛。 我黑着个脸，懒得多和这个色哥多说话。在职场就是这样，过于跟下属亲近，他们就会觉得你没架子，什么都好商量，最后连起码的尊重都没有，对于甘小兵这个亲同学我都可以拿捏，又何必给色哥他们面子 我决定，要把威信树立起来，养成一把手的气场。 派出所长是一把手，第一书记也是一把手！ 其实，过往没来到这个位置，我并没有以一把手的标准和视角去看待这个问题，总觉得有亲和力的领导才是好领导。现在到这个位置之后才明白，亲和力要来干嘛，那是自己给自己找不自在，只有将自己立成严肃古板、令行禁止的形象，才能确保指令运行通畅、保证说到做到。 所以，其实各位很多时候看到自己的上级总是板着个脸，就在背地里骂他们装，可是只要等你再上一个层级就会发现，这些领导说话吹牛比你还要生动有趣、精彩活泼得多，他们也会聊段子、也会瞎吹，只是不是在你面前表现罢了。 遇到级别高得多的领导，他们的尾巴会摇得比你还欢。 我的不答话，让空气给凝固了，色哥憋得不行之后，他就想借着年龄比我大的优势，继续跟我开玩笑。他说：元局长你莫这样，我看你也挺会玩的，云阳、炉山都去了无数次次，还都陪着领导去的，近水楼台先得月。大哥，能不能告诉我，喜来登的姐妹们包夜涨价了没，价格还是不是一千八鹿冲关那边吃快餐，两百块还搞得到事不…… 啊 市场涨了这么多 呸，我尼玛想的啥，差点被这货带偏了。 被杨集勋弄了这么一下，我气得满脸通红，说你特么的跟我闭嘴，跟老子会议室开会去。 在会议室里，我宣布了有关人员的分工。欧远山履行副所长职责，主持日常工作；色哥负责全部杂务，内勤、矛盾纠纷、道路交通、安全生产等所有的全部归他，两个特战队员“无脑张”和“阴诸葛”都拿给他管理；至于皮哥，我确实有点没有想好，就让他配合欧远山工作吧，反正是指望不的。 当然，这些安排其实没有多少用，派出所巴掌大的地方，根本就不需要这样细分，大家应该个个都是多面手，拉出来都能独当一面。 所以，也没有谁认真把这个分工当回事，估计在他们的心里，雪冻所就应该跟其他的农村派出所一样，三个民警轮流值班，一人值十天、休息二十天，一个月就混过去了。 公安局的派出所特别怪，城关派出所的民警们接警处警、调解纠纷、办案审讯，有的一天甚至要接十来起案件，累得牛马见了都要自叹弗如。农村派出所则又是另外一个极端，一年半载都没有一起案件，整天就是下村找人吹牛，闲得村头大妈都比不过。 有些民警闲着闲着，心气就闲没了，躺在所里当万年乌龟，如果不是为了家庭，他们宁愿躺平一辈子，坚决不肯回县城。 “没有规矩，不成方圆，所以我得和大家约法三章。”分工完成后，我半躺在椅子上，潇洒地点上一根烟，吐了个烟圈之后，才学着水云天局长以前和副局长们谈话的架式，对所有的民警辅警训话。 “第一，要讲规矩。”我说，规矩是单位的生命线，没有规矩不成方圆，这里的规矩就是所长最大，所长说的话就是决定，有不同的意见可以提，但是不允许不执行。我才不管所里的同志咋想，直接就说出了最核心问题。我强调，这不是讨论，谁要想挑战这个底线，得等自己当上了所长再说。 “第二，要讲团结。”我跟他们说，十亿国人就我们十个人相聚一起共事，这是几辈子修得的缘分，大家必须像珍惜家人一样珍惜；组织把我们安排在一起，那就要齐心协力、同进同退，绝不允许有人说不团结的话、搞不团结的事。我把丑话说在前头，说我不仅是所长，还是县局的副局长，想调整一个人还是有办法的，谁要把我惹毛了，我就会想一切办法拿捏人，让他永世不得翻身。 “第三，要讲奋斗。”我告诉所有的民警和辅警，组织为什么要把我们放在雪冻，那就是这里出了事情、出了大丑恶的事情，上面很重视，需要我们来重建治安秩序，打一场翻身仗。那么就要付出、就要吃苦、就要拼命干，必须实现从大乱到大治，要有脱皮三层的决心，请大家要有这个心理准备。各位有哪个方面的特长就发挥好，只要把工作做好了，取得了实实在在的成绩，我对天发誓，一定会向组织推荐，保证每一个人的每一滴汗水都不会白流。 说完，我也不给大家发表意见的机会，就让欧远山带着他们去认各自的办公室。 回到办公室，我把门关上，连续抽了两支烟，我内心在郁闷，这回到雪冻镇来工作，我终于把自己变成了自己讨厌的人。 遇到上级的时候像条狗，他们叫我哭我就不笑，他们叫我唱我就不会跳，他们叫我喝大口我就干杯见底；遇到下级的时候，霸蛮、不讲理、冷冰冰的，能吼的时候绝对不骂、能骂的时候绝对不好好讲，能压榨的时候绝不会手软。 说白了，就是对上谄媚、对下盘剥。 但是，又特别奇怪的是，我所做的这些，除了有一点升职的希冀之外，没有什么其他的为了个人的杂念，特别是在财、色上。对上谄媚，是希望他们能够从指缝里漏一点东西来给基层，改善基层的环境；对下盘剥，也是希望同志们能尽心尽力，把自己全部的精力都投入到为民服务中去，尽可能让老百姓的日子过得好一点、身边的公平正义多一些。 我的内心彷徨、迷茫，想不通为什么现在的职场要是这样环境和氛围，难道就不能和和气气、开开心心就把工作给完成了吗 不过，有一点我非常清醒，搞工作真不是请客吃饭，大家推杯换盏就能把事情做好了。工作开展的过程中，还得有扯皮和斗争，还得有人来当恶人甚至是坏人，才能推动工作向前发展，把经济社会建设得越来越好，人民的福利越来越高。 这就是矛盾。
